Verlässlichkeit: Eine krisensichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem stabilen Arbeitgeber
Individueller Start: Ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan und eine persönliche Begleitung, die Ihnen Sicherheit im neuen Job gibt
Karriere-Push: Kontinuierliche Weiterbildungsbudgets, Fachschulungen und professionelle Sales-Coachings
Freiraum: Hohe Flexibilität im Alltag durch ein gelebtes Gleitzeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
Zusatzleistungen: Vielfältige Sozialleistungen wie Verpflegungszuschüsse, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents
Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt für diese Position bei EUR 3.375,40 brutto/Monat (für Quer- oder Neueinsteiger bei EUR 2.981,98 brutto/Monat). Was Sie letztendlich verdienen, vereinbaren wir gemeinsam auf Augenhöhe - eine Überzahlung passend zu Ihrer Qualifikation und Leistung ist für unseren Kunden selbstverständlich.