Ihre Aufgaben:
- du übernimmst eigenständige Verantwortungsbereiche zur Unterstützung des Bereichsleiters und arbeitest eng mit der Buchhaltung und dem Controlling zusammen
- du koordinierst die Jahresabschlüsse für deinen Verantwortungsbereich und stimmst diese mit dem Steuerberater und dem Wirtschaftsprüfer ab
- du wirkst in der Finanz- / Liquiditätsplanung, beim Forcasting und Budget mit
- du erstellst die Quartalsberichte, Analysen und Reports sowie aussagekräftige Abweichungsanalysen
- du wirkst bei internen und externen Prüfungen mit und bist für deine Bereiche der interne Ansprechpartner bei Finanzthemen
- du gestaltest Projekte mit (z. B. S/4 HANA, digitale Weiterentwicklung der Prozesse, …) und führst das Projektcontrolling durch
- du unterstützt die Systemwartung und Weiterentwicklung von SAP FI/CO
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AUFGABEN
- Nach einer intensiven Einschulungsphase unterstützt du im gesamten Controlling vom Tagesgeschäft bis hin zu Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen
- Du erstellst Reports und Auswertungen auch über mehrere Systeme hinweg – die dazugehörenden Schnittstellen hältst du am Laufen
- Du bringst dich bei der Optimierung von Prozessen und Tools aktiv ein und übernimmst anfangs kleinere IT Projekte, die gerne an Größe und Umfang wachsen können
- Du arbeitest eng mit den Abteilungen Finance, IT und Teams aus der Produktion zusammen
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Herausforderungen, die Sie meistern:
- Entwicklung und laufende Weiterentwicklung eines HR-Kennzahlen-Cockpits
- Monatliche Analyse der HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
- Ansprechpartner:in für Controlling & Buchhaltung in allen HR-relevanten Controllingfragen
- Erstellung und laufende Aktualisierung von Personalrückstellungen
- Unterstützung im HR-Kostencontrolling
- Analyse von Personalkosten, Abweichungen und deren Ursachen
- Mitarbeit an der strategischen Personalplanung durch Bereitstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen
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Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung einer international einheitlichen HR Reportinginfrastruktur
- Erhebung, Pflege und Analyse relevanter HR-KPIs entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports und Management-Dashboards für interne Stakeholder
- Aktive Mitgestaltung der operativen und strategischen Personalplanung
- Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz für eine verlässliche Entscheidungsbasis
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Koordinationsfunktion zwischen HR, Controlling und IT
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AT - Schwertberg
- Abwechslungsreicher: Du stehst im engen Austausch mit der Geschäftsführung und sorgst mit präzisen Reportings und Analysen für strategische Entscheidungen.
- Vernetzter: Du erkennst Optimierungspotentiale und leitest gemeinsam mit den Führungskräften Maßnahmen zur Verbesserung ab.
- Ganzheitlicher: Du gestaltest Forecasts und Businesspläne mit und übernimmst eine Lead-Rolle beim Budgetierungsprozess.
- Verantwortungsvoller: Du arbeitest eng mit unserem Corporate-Controlling-Team bei Projekten zusammen und führst Ad-Hoc-Analysen durch.
- Strategischer: Deine monatlichen Reportings sowie Abweichungs- und Fehleranalysen tragen maßgeblich zum Erfolg unserer österreichischen Niederlassung bei.
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Herausforderungen, die Sie meistern:
- Verantwortung für die konzernweite Kalkulation (Vor- und Nachkalkulation) sowie Kostensteuerung
- Erstellung und Kostenanalyse von Kalkulationsmodellen für unterschiedliche Geschäftsbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Controlling-Bereichen und unterschiedlichen operativen Einheiten der Gruppe
- Optimierung bestehender Prozesse und Implementierung neuer Standards
- Unterstützung bei strategischen Projekten in der Konzernsteuerung
- Weiterentwicklung der Schwarzmüller-Pricing Excellence
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Ihre Aufgaben
- Ihre Führungsqualitäten zeigen Sie in der fachlichen Führung von SAP-Projekten als Solution Architekt:in
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen sowie unserem Implementierungsteam zusammen
- Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und Deployment
- Sie bearbeiten anstehende Aufgaben für SAP-Betrieb bzw. Weiterentwicklung und unterstützen beratende Kolleg:innen bei diesen Tätigkeiten
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ab 25 Stunden bis Vollzeit
- Du entwickelst und optimierst unser internes Berichtswesen aktiv weiter, um echte Transparenz und schnelle Entscheidungsfähigkeit zu schaffen.
- Du definierst und stimmst relevante Leistungskennzahlen mit unseren Beteiligungen ab, damit strategische Ziele nicht nur formuliert, sondern messbar werden.
- Du erstellst aussagekräftige Berichte und ad-hoc-Analysen, die dem Management als Entscheidungsgrundlage dienen.
- Du arbeitest an der Vereinheitlichung von Reporting-Tools und -prozessen, um Effizienz und Konsistenz über alle Beteiligungen hinweg sicherzustellen.
- Du wirkst aktiv am Aufbau eines Reporting-Systems mit und gestaltest die Datenbasis gemeinsam mit den Fachabteilungen.
- Du identifizierst Chancen zur Prozessverbesserung und formulierst konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen.
- Du analysierst die Verfahren unserer Beteiligungsgesellschaften, treibst Standardisierung voran und implementierst Best Practices.
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Ihr Fahrplan – die Aufgaben im Überblick:
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Ihre Aufgaben
- Planung, Budgetierung und Mittelfristplanung
- Laufendes Ergebnis-, Kosten- und Deckungsbeitragscontrolling mit Fokus auf Steuerungsrelevanz
- Plan-/Ist-Abweichungsanalysen inkl. Ursachenanalyse und Ableitung konkreter Steuerungsimpulse
- Monatliche Ergebnisverfolgung sowie Forecasts und Hochrechnungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Management-Reports für Geschäftsführung und Abteilungsleitungen
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling- und Steuerungsmodellen (KPIs, Berichtsstrukturen)
- Begleitung strategischer Initiativen und Projekte (Analysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Business Cases)
- Unterstützung bei Produkt- und Geschäftsmodellbewertungen im Vertrieb
- Abstimmung innerhalb des Konzerns (z. B. ICV-/ILV-Verrechnungen, Schnittstellen zu Beschaffung, Digitalisierung, Beteiligungen)
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
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Herausforderungen, die Sie meistern:
- Gesamtverantwortung für Finanz‑ und Anlagenbuchhaltung
- Führung, Weiterentwicklung und Coaching des Accounting‑Teams (8–10 Mitarbeitende)
- Sicherstellung eines rechtskonformen, effizienten Rechnungswesens
- Verantwortung für Debitoren‑/Kreditorenmanagement inkl. Mahnwesen und Bankwesen
- Sicherstellung der steuerlichen Compliance einschließlich der Prüfung und Bearbeitung von Steuerbescheiden
- Erstellung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen nach UGB
- Bilanzerstellung sowie laufendes Reporting, Forecasts und Budgetplanungen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Behörden und internen Stakeholdern
- Prozess‑, Struktur‑ und Systemoptimierung im Accounting‑ und Tax‑Umfeld
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Deine Aufgaben
- Im Controlling unterstützen Sie die Führungskräfte bei der wirtschaftlichen Steuerung der Dienstleistungen und Projekte durch:
- Begleitung des jährlichen Planungs- und Budgetierungsprozesses
- Erstellung monatlicher Reports
- Analyse von Berichtsergebnissen
- Beratung bei der Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen
- Betreuung des Berichtswesens und Abrechnung für externe Fördergeber
- Mitwirkung und Abrechnung von Projekten
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Ihre Aufgaben:
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (Bilanz/GuV nach UGB). Mitarbeit beim Konzernabschluss und Begleitung von Wirtschaftsprüfungen. Erste:r Ansprechpartner:in für Management, Prüfer:innen und Steuerberater:innen in Bilanzierungsfragen. Prüfung der Buchhaltung, Erstellung statistischer Meldungen (OeNB etc.) und Unterstützung bei Förderanträgen. Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung der Prozesse.
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Deine Rolle im Team:
- Du verantwortest die Buchhaltung und Bilanzierung für ausgewählte Gesellschaften der ENGEL-Gruppe und fungierst als Ansprechperson für den Wirtschaftsprüfer
- Bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen behältst du Bilanz und GuV im Blick und führst interne Kontrollen durch
- Die fristgerechte Einreichung der Umsatzsteuervoranmeldung ist für dich selbstverständlich; zudem bereitest du die Körperschaftsteuerberechnung vor
- Du bringst dich aktiv in die Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen ein
- Du vertrittst Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Bilanzierungsteams bei Abwesenheiten und sammelst dadurch laufend neue Erfahrungen
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Deine Aufgaben
- Selbständige Durchführung der lfd. Buchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Sachbuchhaltung) für mehrere kleine Rechnungskreise
- Vorbereitung und Mitwirkung Zahlungsverkehr
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- interne und externe Ansprechperson für die Agenden der Buchhaltung
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Ihre Aufgaben
- Buchhaltung für die Pfarre und Pfarrgemeinden: Rechnungsbelege sammeln, kontieren und verbuchen
- Überweisung der Gehälter
- Erstellen der Kirchenrechnung (Jahresabschluss) und damit verbundene Buchungstätigkeiten
- Erstellung diverser Berichte und Auswertungen, insbesondere Soll/Ist-Vergleiche
- Selbständige Korrespondenz mit internen und externen Stellen
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Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen für Controlling, Finanzwesen, Nachhaltigkeit (z. SAP S/4HANA, Web-Applikationen / mobile Apps)
- Unterstützung bei der Umsetzung von Schnittstellenlösungen zwischen unterschiedlichen Quell-, Ziel- und ERP-Systemen
- Analyse, Dokumentation und technische Aufbereitung von Anforderungen
- Mitarbeit im Release- und Testmanagement
- Mitarbeit im Support
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Aufgaben, die mich erwarten
- Verantworten und Vorantreiben von Themen im Bereich des nationalen Steuerrechts
- fachliches Führen, Motivieren und Weiterentwickeln des bestehenden Steuerrechtsteams
- Aufzeigen und eigenverantwortliches Abwickeln steuerlicher Spezialfragen sowie Gestalten von Dokumentationen
- Begutachten internationaler Projekte (z.B. Implementieren von eRechnungen) in Hinblick auf steuerliche Auswirkungen auf den nationalen Bereich in Österreich sowie Mitwirken bei Betriebsprüfungen
- aktives Steuern und Weiterentwickeln der nationalen Tax Compliance Anforderungen
- zentrale Ansprechperson für Transfer Pricing Projekte und -Dokumentationen
- enges Zusammenarbeiten mit verschiedenen Unternehmensbereichen (z.B. Buchhaltung, Controlling, Filialentwicklung)
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- OÖ Gesundheitsholding zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- vergünstigter Mittagstisch im Mitarbeiterrestaurant mit vegetarischem Angebot
- individuelle Kinderbetreuung in familiärer Atmosphäre bis zur Kindergartenpflicht (ganzjährig) sowie Sommerkinderbetreuung
- KFL Versicherung (Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangebot)
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Deine Aufgaben:
- Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
- Du unterstützt bei steuerrechtlichen Fragestellungen, Versicherungs-
und Finanzierungsthemen - Du bearbeitest laufende Geschäftsfälle in der FIBU inkl. KORE
- Du bist Ansprechpartner für externe Stakeholder (z.B. Wirtschaftsprüfer, Behörden)
- Du baust ein Controllingsystem mit auf und arbeitest bei Projekten im Bereich
FIBU und KORE - Du unterstützt bei der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl.
Controlling & Mahnwesen - Du führst systemtechnische Abstimmungen durch & entwickelst BMD/NTCS laufend weiter
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Dein neuer Job:
Abschluss-Profi: Du erstellst eigenständig Monats- und Jahresabschlüsse sowie Bilanzen und die GuV nach UGB. Anlaufstelle: Du bist der erste Ansprechpartner, wenn die Geschäftsführung, Fachabteilungen oder Wirtschaftsprüfer knifflige Fragen haben. Check-Up: Du prüfst buchhalterische Abläufe auf Herz und Nieren, damit alles korrekt und vollständig ist. Teamplayer: Du unterstützt beim Konzernabschluss und hilfst bei statistischen Meldungen oder Förderanträgen.
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Organisationseinheit:
- Mitarbeit an Forschungsprojekten
- Übernahme von Lehraufgaben des Instituts (vor allem in deutscher Sprache)
- Mitwirkung bei der Institutsverwaltung
- Eigenständige Forschungstätigkeit und Verfassen einer Dissertation
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Ihre Aufgaben
- Bei uns erwarten Sie spannende und vielfältige Tätigkeiten in diversen Bereichen, wie u.a.
- im Einkauf,
- im Verkauf,
- im Marketing,
- im Personalmanagement ODER
- im Rechnungswesen
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Ihre Aufgaben:
- Aufbereiten und Auswertung von Rohdaten aus den Fuhrparksystemen
- Analyse und Interpretation von Abweichungen bzw. Schwankungen
- Erstellen von Statistiken und Visualisierungen (zB. Diagrammen)
- Abteilungsübergreifende Kommunikation der Ergebnisse
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XXXLutz Zentrale Wels | XXXLutz Zentrale Wels | Vollzeit
- Prüfung und Erfassung geschäftsrelevanter Dokumente (Auftragsbestätigungen, Rechnungen etc.)
- Verbuchung eingehender Rechnungen zur Sicherstellung des Zahlungsflusses
- Mahnungsbearbeitung
- Laufender Austausch mit Lieferanten
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WAS DICH ERWARTET
- Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung und Nebenbuchhaltungen von Geschäftsbereichen bis hin zur Rohbilanz
- Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs
- Mitarbeit an Projekten innerhalb des gesamten Finanz– u. Rechnungswesens
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Was erwartet dich:
- Die Kontrolle und Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein wesentlicher Bestandteil dieses Jobs
- Wir arbeiten mit BMD (Lohn- und Zeitmodul)
- Unsere Personalverrechnung ist die Servicestelle für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Du erstellst Reports und Statistiken mit vorhandenen Tools
- Die Zusammenarbeit mit Behörden (Gesundheitskasse, Finanzamt, usw.) und internen Abteilungen zählt ebenso zu den laufenden Tätigkeiten
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Abgaben und Steuern
- Durchführung der Exekutionen bei öffentlich-rechtlichen Forderungen des Magistrats
- Zahlungskontrollen, Ausbuchung uneinbringlicher Forderungen
- Buchung von Gerichtsgebühren und sonstigen Kosten in SAP
- Schriftverkehr mit Gerichten, Verpflichteten und beteiligten Geschäftsbereichen im Zusammenhang mit Exekutions- und Insolvenzverfahren
- Telefonischer und persönlicher Parteienverkehr
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Ihre Aufgaben bei uns
- Fachlicher Support für das Modul Lohnverrechnung in BMD NTCS sowie erste Ansprechperson für interne User
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen, interner Vorgaben und bei der laufenden Optimierung bestehender Prozesse
- Ausarbeitung und Automatisierung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Erstellung und Pflege von Anleitungen, Dokumentationen und Schulungsunterlagen
- Mitarbeit bei internen Schulungen sowie aktive Wissensvermittlung innerhalb des Unternehmens
- Unterstützung in der operativen Lohnverrechnung und Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen
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Ihr Gestaltungsbereich:
- Errechnen der Herstellkosten
- Machbarkeitsprüfungen in Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Produktionsleitung
- Präsentation der Kalkulationen und Preisabstimmung mit Geschäftsführung und Vertriebsleitung
- Laufende Erstellung von Auswertungen und Produktvergleichen
- Preislistenerstellung
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