Die Rolle
- Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu den Marketing-Teams und Unterstützung in allen finanziellen Angelegenheiten.
- Sparringspartner für Budgets, Forecasts und Ausgabenentscheidungen.
- Hinterfragen von Annahmen, Unterstützung von Entscheidungsfindungen und Förderung von Kostenbewusstsein.
- Lieferung von Ad-hoc-Analysen und Business-Insights, um Projekte mit hoher Wirkung zu unterstützen.
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RESPONSIBILITIES
- Minimum of 3 years of professional experience as an Operations or Logistics Controller
- Degree in Business Administration with a focus on Finance/Controlling/Logistics/Supply Chain Management
- Excellent knowledge in English
- Experience in the area of cost-type and cost-unit controlling
- Excellent analytical, communication, problem solving and stakeholder management skills
- Experience with SAP ERP (FI/CO, SD), SAP TM, SAP BI, and Oracle Hyperion is beneficial
- Good command of advanced analytics and data visualization tools (Python, R, PowerBI, Tableau) is a plus
- Analytics mindset, Future vision focus, and passion for working with numbers
- Accuracy, reliability, flexibility, and result orientation
- Proactive, self-motivated, self-reliant and able to work under pressure in a fast-paced team environment
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Gehalt & Benefits
Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.
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Unser Auftrag
- Mitarbeit bei der Erstellung und Aufbereitung von HR Reports, Forecasts sowie Adhoc-Auswertungen zur Sicherstellung der Kosten- und Qualitätstransparenz
- Mitarbeit an Projekten und Weiterentwicklung der HR Controlling Systeme
- Mitarbeit bei der Erstellung einer qualitäts-, leistungs- und kostengerechten Personalbedarfsplanung und operativen Unterstützung bei der Umsetzung
- Mitarbeit bei der Erstellung des Pesonalbudgets entlang der HR Strategie in enger Abstimmung mit den Bereichen Finanzen und Controlling
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RESPONSIBILITIES
- Minimum of 3 years working experience in the Business Intelligence area with project involvement, ideally gained as a Controller, IT Consultant, Business Consultant, Business Analyst or Requirement engineer
- Advanced level of Microsoft Excel/Word/PowerPoint skills as well as project management tools such as JIRA, Confluence and Workfront
- Solid controlling/accounting background and understanding of financial processes
- Ability to understand complex processes, identify risks and find solutions
- High attention to detail with excellent organizational and analytical skills and the capability to handle multiple projects and stakeholders
- Strong communication and presentation skills for internal and external stakeholders
- Team player, self-motivated, goal-oriented, flexible and able to work under pressure in a fast-paced environment
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Ihr Aufgabengebiet bei Banner:
- Bearbeitung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Zusammenfassende Meldungen
- Durchführung der Anlagenbuchhaltung und Konzernverrechnung
- Mitarbeit bei Jahresabschlüssen
- Erstellen diverser Bilanzbeilagen, Statistiken, Monatsberichten und Auswertungen
- Abwicklung von Kreditversicherungen, der Anlagenbuchhaltung und internen Firmenverrechnung
- Laufende Buchhaltung in Teilbereichen
- Kontrollen im Rahmen Interner Kontrollsysteme
- Verwaltung von Vermietungen
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Die Rolle
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Du bringst bereits fundierte Erfahrungen im Umgang mit SAP mit
- Gute EDV- und Englischkenntnisse
- Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und arbeitest sehr gewissenhaft und zuverlässig
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Ihre Aufgaben
- Ein eingespieltes Team, das dich herzlich aufnimmt und dich Schritt für Schritt einarbeitet
- Abwechslungsreiche Aufgaben – vom Zuschnitt über die Kantenbearbeitung bis zur Endkontrolle der fertigen Produkte
- Eigenverantwortliches Arbeiten an Holzbearbeitungsmaschinen wie Sägen, Kantenanleimmaschinen und CNC-Bohranlagen
- Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse
- Qualitätssicherung, bei der dein Auge fürs Detail gefragt ist
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Ihre Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung des Monats-, Quartals- und Jahresreportings im Controlling nach UGB inkl. Abweichungs- und Ursachenanalysen
- Budgetierung, Forecasting sowie Liquiditäts- und Cash-Flow-Planung
- Bestands- und Bewertungscontrolling sowie Investitionsrechnungen
- Aufbau und Weiterentwicklung der Kostenrechnung
- Erstellen und Analysieren von Budgets
- Planungen auf Bereichs- und Spartenebene
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RESPONSIBILITIES
- 3+ years’ experience in workforce planning, HR reporting, or related Controlling roles.
- Advanced level of MS Excel.
- Process driven and structured.
- Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail.
- Quick learner, self-motivated and able to work independently.
- Good command of English, both spoken and written, ability to communicate effectively with internal customers, locally and internationally.
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Ihre Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung des Monats-, Quartals- und Jahresreportings im Controlling nach UGB inkl. Abweichungs- und Ursachenanalysen
- Budgetierung, Forecasting sowie Liquiditäts- und Cash-Flow-Planung
- Bestands- und Bewertungscontrolling sowie Investitionsrechnungen
- Aufbau und Weiterentwicklung der Kostenrechnung
- Erstellen und Analysieren von Budgets
- Planungen auf Bereichs- und Spartenebene
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Deine Aufgaben
- Leitung (operative) IT
- Steuerung der IT-Abteilung mit den Bereichen APPLIKATIONEN und INFRASTRUKTUR – inklusive Personal-, Fach- und Budgetverantwortung
- Gesamtverantwortung für Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung (Einkauf, Systemverfügbarkeit, Netzwerk- und Schnittstellenmanagement, IT-Sicherheit) der IT in der Caritas Oberösterreich
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 20 Mitarbeiter*innen inklusive zwei Teamleiter*innen
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, eines reibungslosen IT-Supports und Einhaltung interner Prozesse.
- Mitarbeit in verschiedenen Arbeits- /Projektgruppen in der Caritas Oberösterreich und auf Österreichebene.
- Unterstützung und Service für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen IT-relevanten Themen im Betrieb
- Steuerung externer IT-Dienstleister, Vertrags- und Lizenzmanagement inkl. Budgetverantwortung
- Gemeinsame Strategieentwicklung mit der Stabstelle Digitalisierung (CDO)
- Unterstützung und Mitwirkung bei der IT-Strategie auf Österreichebene.
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