Verwaltungsvorstand (m/w/d)
Verstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2026
Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %
Verwaltungsvorstand (m/w/d) für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Gmunden Sprunglinks zum Inhalt der Seite
Mit Blick auf den Traunstein spannt sich die weitsichtige, offene Seelsorge im Dekanat Gmunden von einer lebendigen Gestaltung des Kirchenjahres in den 12 Pfarrgemeinden über den Einsatz von Seelsorger:innen im kategoriellen Bereich (Krankenhaus, Einrichtungen von Schloss Cumberland, …) bis hin zu vielfältigen Angeboten in der Kinder- und Jugendpastoral. Traditionelle Highlights wie die Fronleichnamsprozession am Traunsee oder der Liebstattsonntag verbinden gelebten Glauben mit regionaler Identität. Die Zusammenarbeit im Dekanat von Haupt- und Ehrenamtlichen wurde durch den Dekanatsprozess 2014/15 noch einmal in positiver Weise verstärkt. Weitdenkend und lebensnah wird Kirche in einer touristisch, industriell und zugleich auch ländlich geprägten Region gestaltet. Als Verwaltungsvorstand sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben
- Operative Gesamtbudgetverantwortung für die Pfarre
- Vertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen Belangen
- Dienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung
- Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und Finanzbereich
- Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumaßnahmen
- Datenschutz und IT-Koordination
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung und Kenntnisse in Mitarbeiter:innen-Führung
- Bereitschaft zu mobilem Arbeiten im Pfarrgebiet
- Kenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten
- Kommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Beheimatung in der Katholischen Kirche sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzen
Unser Angebot
- Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand
- Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
- Arbeit in einem engagierten Team
- Sinn- und werteorientierte Tätigkeit
- Zuschuss zu Fahrtkosten oder Öffi-Ticket
- Essensgutscheine
- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
Gehalt und Vertrag
min. € 4.122,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
