Teamleitung Stadtreinigung

Stadtgrün und Straßenbetreuung

Ihre Aufgaben

• fachliche Führung der Mitarbeiter*innen inklusive Einschulung, laufender Anleitung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Pausen- und Sicherheitsvorgaben; Mitwirkung bei disziplinarischen Maßnahmen in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes (Urlaube, Abwesenheiten) inklusive SAP-Zeitwirtschaft, Mitarbeiterformulare und Bedarfsmeldungen (z. B. Impfaktionen)
• Einteilung, Koordination und Kontrolle der Arbeitsaufgaben zur Sicherstellung einer sicheren, effizienten und qualitätsvollen Stadtreinigung gemäß den Vorgaben der Abteilungs- und Bereichsleitung
• Koordination team- und abteilungsübergreifender Tätigkeiten sowie Abwicklung externer Arbeitsaufträge (z. B. „Schau auf Linz“)
• operative Kontrollen im Einsatzgebiet, insbesondere an Reinigungs-Hotspots und sensiblen Standorten, inklusive Qualitäts- und Leistungskontrolle der standardisierten Routen
• operative Betreuung von Veranstaltungen inklusive Überwachung der Auflagen sowie Organisation und Kontrolle von Eigen- und Fremdreinigungen
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten (Pflege, Wartung, Reparaturen, Inventur, Bedarfsmeldungen) sowie Umsetzung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen; Koordination des Winterdienstes und Teil-Einsatzleitung im Hochwasserfall

Ihr Profil

• abgeschlossener Lehrabschluss in einem handwerklichen oder technischen Beruf
• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung
• ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie Sozialkompetenz
• eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gute IT-Kenntnisse (MS Office, WebGIS)
• Führerschein B

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis