Seelsorgeverantwortliche:r Pfarre Linz-Süd
mit Schwerpunkt in der Pfarrgemeinde Ebelsberg
Verstärken Sie unser Team ab 01. September 2026
Vollzeit: 18,75 bis 37,5 WoStd. / 50 - 100 %
Seelsorgeverantwortliche führen und verantworten pfarrgemeindliche Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie wirken vor allem für größere Pfarrgemeinden (mehr als 3000 Katholik:innen) begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger: innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre leitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.
Ihre Aufgaben
- Hauptamtliche Ansprechperson in der Pfarrgemeinde Ebelsberg, vor allem für das Seelsorgeteam
- Leitung der Pfarrgemeinde gemeinsam mit dem Seelsorgeteam: Operative Verantwortung, theologisch-spirituelle Begleitung, Unterstützung bei Entwicklung von Kommunikation und Arbeitsorganisation, Vermittlung bei Konflikten;
- Überblick und einzelne Aufgaben in jeder der vier Grundfunktionen möglich: Z.B. im Bereich Verkündigung: Erstkommunionvorbereitung, Firmvorbereitung Z.B. im Bereich Liturgie: Leitung von Wortgottesfeiern, Predigtdienst, Taufpastoral, Begräbnisleitung Z.B. im Bereich Gemeindeaufbau und Gemeinschaft: Begleitung von Ehrenamtlichen
- Mitarbeit im PGR und eventuell in Fachteams
- Mitverantwortung im pastoralen Raum der Pfarre
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Bei einem Anstellungsausmaß über 50 %: weitere Aufgaben im pastoralen Raum der gesamten Pfarre, eventuell Grundfunktionsbeauftragung
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Pastoral und Leitungskompetenz
- abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
- kommunikative Kompetenz
- Belastbarkeit
- Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
Unser Angebot
- Regelmäßig Supervision
- Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
- Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus
- lfd. fachliche Begleitung
Gehalt und Vertrag
min. € 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
