Seelsorgeverantwortliche:r für die Pfarre Tassilo-Kremsmünster
Schwerpunkt: Pfarrgemeinde Neuhofen an der Krems
Verstärken Sie unser Team ab 1. Oktober 2026
Teilzeit: Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 - 37,5 WoStd./ 50 % - 100 %
Seelsorgeverantwortliche gestalten und verantworten pfarrliche Arbeit in Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre leitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.
Ihre Aufgaben
- Hauptamtliche Ansprechperson in der Pfarrgemeinde Neuhofen; Begleitung des Seelsorgeteams, Mitarbeit in der Geschäftsführung des PGR;
- Verantwortlichkeit für eine Grundfunktion in der Pfarre Tassilo-Kremsmünster
- Mitarbeit in der Erstkommunionvorbereitung in Zusammenarbeit mit Religionslehrkräften
- Gemeindeaufbau und Gemeinschaft: Seelsorgliche Gespräche, Begleitung von Ehrenamtlichen; Vernetzung der Gruppen und Initiativen; Kooperation mit Gruppen außerhalb der Pfarrgemeinde
- Ansprechperson für Pfarrgemeindemitarbeiter:innen
- Weitere seelsorgliche Aufgaben in der Pfarre Tassilo-Kremsmünster nach persönlichen Fähigkeiten; Offenheit für innovative Projekte
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Pastoral
- abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
- kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen auf Pfarrebene
Unser Angebot
- Regelmäßig Supervision
- Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und lfd. fachliche Begleitung
- Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage.
- Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet.
Gehalt und Vertrag
min. € 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Bei Übernahme weiterer Aufgaben in der Pfarre Tassilo-Kremsmünster (z.B. Grundfunktionsverantwortung Verkündigung oder Aufgaben in Bad Hall, Pfarrkirchen, Adlwang) ist ein höheres Anstellungsausmaß möglich. Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorge-Interessent:in (mind. € 3.153,00 brutto mtl. (G5) bei 100 % Anstellung) oder als Seelsorger:in in Ausbildung (mind. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung). Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
