6 SAP-Experte Jobs in Oberösterreich
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Pflege der SAP Enterprise Architektur unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
- Erstellen von Systemlandkarten, Schnittstellenkatalogen, Architekturdiagrammen und Prozessdokumentationen
- Definition von Architekturprinzipien, Standards und Governance für unser SAP-System
- Erstellung technischer Architekturkonzepte und Blueprints
- Unterstützung bei Transformationsprojekten, Migrationen und Roadmap-Planungen
- Bewertung von Erweiterungen und Customizing im Hinblick auf Clean Core und Upgrade-Fähigkeit
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
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Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung des konzernweiten Vertriebs-CRM-Templates
- Mitarbeit beim weltweiten Rollout von Microsoft CRM sowie Support für die Key User an anderen Standorten
- Betreuung der CRM-Schnittstelle zum Produkt-Konfigurator (Tacton) und ERP-System (SAP) in Abstimmung mit den Fachexperten und -expertinnen
- Analyse, Optimierung und Standardisierung der Vertriebsprozesse
- Erstellung und Pflege interner Dienstanweisungen für den Vertrieb
- Training und Dokumentation der Prozesse und Lösungen
- Schnittstelle zu internen und externen Consultants für funktionelle Anpassungen
- Bindeglied zwischen den Fachbereichen IT, Service, Fertigung, Controlling und Vertrieb
- Mitarbeit bei Projekten im Vertriebsbereich
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Unser Kunde legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und bietet Ihnen ein äußerst attraktives Arbeitsumfeld:
Krisensicherheit: Ein extrem stabiler Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich beständigen und zukunftsorientierten Top-Unternehmen. Finanzielle Sicherheit: Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 50.000,- (bei 38,5 Wochenstunden, kein All-In-Vertrag). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die klare Bereitschaft zur Überzahlung. Flexibilität: Möglichkeit für Homeoffice zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Entwicklungsmöglichkeiten: Gezielte Angebote zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Kantine: Ein modernes Betriebsrestaurant, das für das tägliche leibliche Wohl sorgt.
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Vollzeit | Leasing, Zeitarbeit
Aufgaben
- Als Logistik-Mastermind sorgst du für reibungslose Abläufe: Du bist verantwortlich für den gesamten Materialfluss – von der Organisation des Wareneingangs über die präzise Kommissionierung und Lagerung bis zum termingerechten Warenausgang. Dabei stellst du sicher, dass jede Lieferung pünktlich und fehlerfrei ihren Weg findet.
- Du führst KLT- und Paletten Listen, bearbeitest den Lagerleitstand und das Materialstammdatencockpit und stellst Ordnung und Sauberkeit unter Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltvorgaben sicher.
- Als Experte für sichere und präzise Lieferungen verpackst du Waren fachgerecht nach technischen und kundenspezifischen Vorgaben, markierst und verlädst Projektanlagen und übermittelst Versanddaten zuverlässig an Transportdienstleister.
- Du kümmerst dich um Kundenretouren und Retouren aus der Fertigung, prüfst Materialien auf ihre Verwendbarkeit, triffst fundierte Entscheidungen über Einlagerung, Rücklieferung oder Verschrottung und überwachst die gesamte Abwicklung bis zum Abschluss.
- Nach einer umfassenden Einarbeitung möchtest du als Teil eines motivierten Teams die Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse und -ziele vorantreiben. Mit deiner positiven Einstellung, deinem Engagement und deiner Fachkompetenz inspirierst du das Team, gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.
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Ihre Aufgaben
- Umsetzung der betrieblichen Zielvorgaben mit Fokus auf Hebezeuge
- Strategische Entwicklung / Organisationsentwicklung
- Individuelle Förderung der Mitarbeiter:innen
- Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Sicherung der IH-Qualität und Wirtschaftlichkeit (KVP, OEx, LEAN, NC Berichtwesen,....)
- Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe
- Unterstützung und Beratung von internen und externen Partner:innen
- Weiterentwicklung der Anlagentechnik
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Ihre Aufgaben
- Umsetzung der betrieblichen Zielvorgaben
- Strategische Entwicklung / Organisationsentwicklung
- Individuelle Förderung der Mitarbeiter:innen
- Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Sicherung der IH-Qualität und Wirtschaftlichkeit (KVP, OEx, LEAN, NC Berichtwesen,....)
- Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe
- Unterstützung und Beratung von internen und externen Partner:innen
- Weiterentwicklung der Anlagenelektrik
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