Sachbearbeiter*in für kirchliche Kinderbildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen mit Dienstort in Linz oder Pregarten

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 20 - 30 Wochenstunden Arbeitsort 4020 Linz GehaltAb € 3.033,80 - € 3.479,80 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis Beginn01.06.2025

Die Fachstelle für kirchliche Kindertageseinrichtungen unterstützt 349 Krabbelstuben, Kindergärten und Horte bei 176 Rechtsträgern in ganz OÖ. Die Aufgabenbereiche gliedern sich in Pädagogische Fachberatung, Psychologische Beratung, Rechtsberatung, Personalverrechnung und in einen großen Verwaltungs- und Servicebereich zur Betriebsorganisation, Verwaltung und Führung von Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen.

Deine Aufgaben

• Diverse Verwaltungs- und Administrationsarbeiten für kirchliche Kinderbildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen lt. Bestimmungen des Landes OÖ
• Abwicklung finanzieller Angelegenheiten (Beitragsberechnungen, Rechnungskontrollen, Dienstfahrtenabrechnungen, Leistungsabrechnungen,…)
• Unterstützende Tätigkeiten bei der Budgetplanung
• Unterstützung der Leiter*innen Betriebsführung im Personalmanagement
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Personal- & Rechnungswesen sowie externen Systempartner*innen (Gemeinden, Pfarren, Erziehungsberechtigten)
• Unterstützung der Leiter*innen der Betriebsführung und der Leiter*innen der Kinderbildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen
• Sekretariatsaufgaben
• Aktive Mitarbeit beim Aufbau einer neuen agilen Abteilungskultur

Dein Profil

• Abgeschl. kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität von Vorteil
• Hohes Maß an Genauigkeit, Selbständigkeit, Einsatzfreude und Eigenverantwortung
• Belastbarkeit und Bereitschaft zur Erbringung von Mehrleistung
• MS Office Kenntnisse auf zumindest sehr gutem ECDL Core Niveau (Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft zur fachl. Reflexion und Weiterbildung
• Führerschein B und eigener PKW ist Voraussetzung

Unser Angebot

• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im kirchlichen Kontext
• Ein professionelles Onboarding inkl. Einarbeitungsphase durch Kolleg*innen
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Respektvolles Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Attraktive Arbeitszeitmodelle – Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.033,80 bis € 3.479,80 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.