Researcher:in Mechatronik

• Job-ID: V000010786
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: Oktober 2025
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Lösungen mit Schwerpunkt Modellierung/Simulation/Optimierung/Regelung von Produktionsprozessen im industriellen Umfeld
  • Erstellung und Umsetzung von geeigneten Konzepten
  • Anlagentests und Inbetriebnahme
  • Betreuung und Weiterentwicklung
• Mathematische Modellierung mechatronischer Systeme
• Entwicklung von datenbasierten und kombinierten Methoden für die Regelungstechnik
• Entwurf und Implementierung von Regelungssystemen für Forschungs- und Produktionsanlagen
• Begleitung, Weiterentwicklung und industrielle Umsetzung von Forschungsprojekten für die Prozessautomatisierung
• Zusammenarbeit mit internen Projektpartner:innen aus dem Betrieb und in der Forschung sowie mit externen Partner:innen (Universitäten und Unternehmen)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Universitätsstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Regelungstechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder ein vergleichbares Fach
• Grundlegendes Know-how im Bereich mathematischer Modellierung von Prozessen, numerischer Simulation, nichtlineare Regelung und nichtlineare Optimierung
• Programmiererfahrung (z.B.: MATLAB/Simulink, C, C++, C#, Maple)
• Kenntnisse von Softwaretools (z.B.: GitLab)
• Projektmanagementkenntnisse
• Berufserfahrung im Bereich Industrie/F&E wünschenswert
• Technisches Verständnis komplexer, mechatronischer Systeme
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie initiativ, zielorientiert und kreativ

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.358,77 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 4.358,77 brutto bis € 5.085,00 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Der Bereich F&E und Innovation (SF) hat zum einen die Steuerung und Koordination der Forschung und Entwicklung im voestalpine Konzern als auch der Steel Division inne. Nach dem Motto „Wir gestalten unsere Zukunft“ ist das F&E-Management dafür verantwortlich, das Umfeld für Forschung & Entwicklung so mitzugestalten, dass bestmögliche Ergebnisse realisiert werden können. Zum anderen repräsentiert SF die F&E gegenüber dem Vorstand und Aufsichtsrat, und extern gegenüber der Forschungspolitik und in der Öffentlichkeitsarbeit. Der Bereich SF gliedert sich in die Gruppe des F&E-Managements sowie die beiden Abteilungen Forschung Mechatronik und Vorfeldforschung und Entwicklung.

Die im Bereich SF (F&E und Innovation) angesiedelte Entwicklungseinheit SF-Mechatronik (SFM) ist für die mechatronische Forschung und Entwicklung sowie Innovation in der Steel Division zuständig.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/stahl/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Auszeichnungen