Requirements-/Test-Engineer*
* In der Hargassner Familie ist egal, welchem Geschlecht du angehörst, welche Hautfarbe oder Gesinnung du hast: Bei uns zählt der Mensch!
Requirements-/Test-Engineer*
Bei uns dreht sich alles um innovative Technologien – und du bist mittendrin! Als Requirements-/Test Engineer (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Systeme und Produkte genau das leisten, was sie versprechen. Du arbeitest eng mit Entwicklung, Projektmanagement und Qualitätssicherung zusammen, analysierst Anforderungen, planst Tests und stellst sicher, dass jedes Detail stimmt – von der Idee bis zum fertigen Produkt.
Wenn du Technik liebst, gerne analytisch denkst und Freude an präziser Arbeit hast, dann gestalte mit uns die Zukunft – als Teil eines Unternehmens, das Qualität und Innovation verbindet.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (HTL, FH, Universität)
- Erfahrung im Anforderungsmanagement und/oder im Projekt- bzw. Prozessmanagement
- Kenntnisse gängiger Tools wie z. B. Jira, Confluence, Project Worx oder Testmanagementsysteme von Vorteil
- Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit SAP
- Erfahrungen im Umgang mit FMEA-Methodik von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für Elektronik, neue Technologien und kreative Lösungsansätze
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
Das sind deine Aufgaben
- Erfassen, Analysieren und Dokumentieren von System- und Softwareanforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Projektteams sowie Projekt-Stakeholdern
- Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit zwischen Anforderungen, Design, Implementierung und den zugehörigen Tests
- Erstellung von Testplänen, Testspezifikationen und Testfällen auf Basis der erarbeiteten Anforderungen
- Durchführung und Dokumentation von manuellen sowie automatisierten Tests
- Analyse von Fehlern, Erstellung von Defect Reports sowie Aufbereitung und Reporting von Testergebnissen für das Management und andere Stakeholder
- Mitwirkung bei Reviews sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungs- und Testprozesse
- Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von FMEA (Fehlermöglichkeits- und einfluss-Analysen) zur systematischen Bewertung potenzieller Risiken
- Entwicklung von Testsystemen zur Testautomatisierung
Das Mindestgehalt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung € 3.000,00 brutto pro Monat basierend auf 14 Gehältern jährlich. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle gehaltliche Anpassung möglich. Abgerundet wird unser Angebot durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits. Alle Karrieremöglichkeiten und Rahmenbedingungen besprechen wir gerne persönlich im Zuge des Bewerbungsprozesses.
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf dich.
