BESTE AUSSICHTEN
IN DER POWER COMPANY
Die Power
der Power Company
Die Banner Gruppe teilt sich in die zwei operativen Business Units Automotive und Energy Solutions. Seit 1937 produziert das Unternehmen mit seiner Firmenzentrale in Leonding (Österreich) Batterien für Fahrzeuge aller Art. Der Automotive Bereich deckt ein umfangreiches Produktportfolio mit Starter-, Bordnetz- und Freizeitbatterien in der Erstausrüstung (OE) und Nachrüstung (IAM) ab.
In der Business Unit Energy Solutions mit Standort in Thalheim bei Wels werden vor allem die Produktbereiche Traktion, Semitraktion und Standby weiterentwickelt. Das Unternehmen unter der Leitung von Mag. Werner Töpfl beschäftigt europaweit rund 760 Mitarbeiter:innen.
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Das Banner Team gibt spannende Einblicke in ihre Arbeitswelt.
Die volle Power für
unsere Mitarbeiter:innen
Verlässlichkeit und Fairness
Die Interessen und Kompetenzen der Mitarbeiter/innen durch Weiterbildung fördern und ausbauen, um nachhaltigen Unternehmenserfolg und einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Stabilität und Sicherheit
Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen die Vorteile eines stabilen und seit Jahren erfolgreich wachsenden Familienunternehmens, kombiniert mit der Vielfalt an Möglichkeiten, die sich durch unsere internationale Geschäftstätigkeit ergeben.
Unabhängigkeit und Flexibilität
Banner ist ein Familienunternehmen und somit unabhängig von Konzernen, Banken, Zulieferern und Partnern. Das Unternehmen steht auf einem soliden technischen und marktseitigen Fundament.
Nachhaltigkeit
Banner verpflichtet sich seit vielen Jahrzehnten zu Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz. Strenge Richtlinien und Audits bieten optimalen Schutz für unsere Mitarbeiter/innen, Anrainer/innen, Kund/innen, Verbraucher/innen sowie die Umwelt.
Qualität
Technische Kompetenz, eine starke Marke, höchste Produktqualität, Flexibilität, Liefertreue und Produktionsstabilität sind die wesentlichen Erfolgsfaktoren für unsere Partnerschaften mit den Fahrzeugherstellern wie BMW, VW, Porsche, usw.
Teamorientierung
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/innen sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Familiäre Strukturen und flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege, hohe Teamorientierung, Kommunikation auf Augenhöhe sowie Zusammenhalt.
