Referent:in für Kommunikation und Fundraising
Stiftung für Bildung, Wissenschaft und Soziales der Diözese Linz
Verstärken Sie unser Team ab 1. Mai oder 1. Juni 2026
Teilzeit: 20 WoStd. / 53,33 %
Die Diözese Linz steht mit ihren Bildungseinrichtungen für hochwertige Bildung, chancengerechten Zugang und gesellschaftliche Wirkung. Die Stiftung hat sich zur Aufgabe gesetzt, diese Bildungsreinrichtungen strategisch zu steuern und am neuen Campus7 für Bildung, Wissenschaft und Soziales in ein gemeinsames Haus zusammenzuführen. Um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen und unsere Finanzierung nachhaltig zu stärken, erweitern wir unser Team im Bereich Kommunikation und Fundraising.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für den Campus7
- Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit sowie Pflege von Medienkontakte in Abstimmung mit internen Partnern
- Inhaltliche Steuerung und Aufbau aller internen und externen Kanäle: Website, Social Media, Newsletter, Print, Diözesan-Intranet DiALog
- Konzeption und Umsetzung einer nachhaltigen Fundraisingstrategie
- Identifikation und Betreuung der Stakeholder wie Stiftungen, Fördergeber:innen, Unternehmen, Spender:innen
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation und/oder Fundraising
- AusgezeichneteKommunikations- und Präsentationsfähigkeiten u.a. in sozialen Medien
- Gute Vernetzung im Medienbereich in Oberösterreich von Vorteil
- Netzwerkorientierung, Organisationsgeschick, strategisches Denken
- Identifikation mit der Katholischen Kirche und ihrem Bildungsverständnis
Unser Angebot
- Attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
- Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
- Essensgutscheine
- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
Gehalt und Vertrag
min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
