Referent:in für Kirchenmusik
im Fachbereich Liturgie, Fachstelle Kirchenmusik
Verstärken Sie unser Team ab1 Juni 2026
Teilzeit: 18,25 WoStd. / 48,66 %
Der Fachbereich Liturgie mit den Fachstellen Liturgie, Kirchenmusik sowie Orgel & Glocken versteht sich als Servicestelle für die Aus- und Fortbildung liturgischer und kirchenmusikalischer Dienste. Wir erarbeiten Feiermodelle und Anregungen für Liturgie und Sakramente und beraten und begleiten bei Fragen um Liturgie, Kirchenmusik, Kirchenraum, Orgeln und Glocken.
Ihre Aufgaben
- Aus- und Fortbildung von Chorleiter:innen, Chören, Organist:innen und Kantor:innen, z.B. im Rahmen der diözesanen Chorsingwoche und der Sommerorgelkurse
- Begleitung und Vernetzung der ehrenamtlichen Kirchenmusiker:innen und der Multiplikator:innen
- Mitarbeit bei liturgischen Aus- und Fortbildungen
- Beratung aller Dienste in der Liturgie in musikalischen Angelegenheiten
Das bringen Sie mit
- Studium der Katholischen Kirchenmusik (Master oder Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Bachelor Kirchenmusik und Master in Orgel/Chorleitung)
- Erfahrungen als Chorleiter:in und Organist:in
- Erfahrung in kirchenmusikalischer Gottesdienstgestaltung gemäß den Grundaussagen des II. Vatikanischen Konzils
- Offenheit für alle musikalischen Stilrichtungen
- Pädagogisches Geschick und wertschätzende Kommunikation im Umgang mit ehren- und nebenamtlichen Kirchenmusiker:innen
- Identifikation mit der Katholischen Kirche
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz, Talent für Organisation, Koordination, Vernetzung, konzeptives Arbeiten
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitarbeit in einem motivierten, kreativen Team
- Wertschätzende Führungskultur
- Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
- Essensgutscheine
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebot von Supervision
- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
Gehalt und Vertrag
min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
