4 Referent Jobs in Oberösterreich
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Ihre Aufgaben
- Beantwortung von Anfragen
- Vorbereitung von Dekreten und Dossiers
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Sitzungen und Treffen diözesaner und pfarrlicher Gremien
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Vollzeit | befristet | Geringfügig
Ihre Aufgaben
- Innovation und laufende Weiterentwicklung der Männerpastoral der Diözese Linz in enger Zusammenarbeit mit der Katholischen Männerbewegung
- Begleitung von KMB-Gruppen auf Pfarrgemeinde- und Pfarrebene
- Diözesan- und österreichweite Vernetzung und Kooperation zu Väter- und Männerthemen
- Budget- und Finanzverwaltung für die KMB in Abstimmung mit den ehrenamtlichen Funktionären
- Koordination der Arbeit in der Fachstelle Männerpastoral, sowie Abstimmung mit der ehrenamtlichen KMB-Leitung und der Teamleitung
- Kooperation und Abstimmung mit der entwicklungspolitischen Organisation „Sei so frei“
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Geringfügig
Ihre Aufgaben
- Bewahrung der geistlichen und kirchlichen Ausrichtung des Bildungshauses
- Ansprechperson in seelsorglichen Fragen für Kursteilnehmer:innen und Hauspersonal, geistliche Begleitung
- Liturgische Dienste bei Veranstaltungen, Sonn- und Feiertagsgottesdienste, Taufen, Begräbnisse und Verantwortung für die Kapelle Puchberg
- Programmerstellung in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den pädagogischen Referent:innen der diözesanen Bildungshäuser - Schwerpunkte in den Bereichen Theologie/Philosophie/Spiritualität, Gesellschaft/Umwelt/Kommunikation und Partnerschaft/Familie/Kinder
- Organisation, Umsetzung und Evaluation des gemeinsam entwickelten Kursprogramms
- Mitglied des Leitungsteams des Bildungshauses Schloss Puchberg, Mitwirken an der Leitung des Bildungshauses und an der Weiterentwicklung des Standortes im Gesamtgefüge der katholischen Erwachsenenbildung
- Mitarbeit in diözesanen und österreichweiten Gremien, z.B. in der ARGE Bildungshäuser Österreich
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Organisationseinheit:
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten und Analysen
- Begleitung und aktive Mitgestaltung von Prozessen im Rahmen der Weiterentwicklung der Medizinischen Fakultät
- Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Raumkonzepts der Medizinischen Fakultät unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen und langfristigen Entwicklungen
- Mitwirkung und Koordination im Rahmen der Strategieentwicklung sowie bei der Erstellung der Wissensbilanz
- Professionelle Unterstützung der Bereichsleitung Medizin im anspruchsvollen Tagesgeschäft
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