Ihre Hauptaufgaben
- Innerhalb von 14 Monaten erhalten Sie tiefe Einblicke in das Tagesgeschäft Österreichs größten technischen Händlers. Das Beste daran: Sie arbeiten von Anfang an aktiv mit.
- Während Ihrer Ausbildung packen Sie im Herzstück von Haberkorn, der Logistik, mit an: vom Wareneingang über sämtliche Lagerbereiche bis zum Warenausgang lernen Sie alle Prozesse im Detail kennen.
- Auch das Tagesgeschäft in den Bereichen Vertrieb, E-Business & Logistik-Lösungen, Bewirtschaftung unserer Ausgabeautomaten und Prozessmanagement lernen Sie hautnah kennen.
- Bei Haberkorn schauen wir aufeinander, deswegen steht Ihnen stets ein „Buddy“ mit Rat und Tat zur Seite – bei uns werden Sie nicht allein gelassen.
- Was Sie beruflich interessiert und wo Ihre Stärken liegen, wird sich im Laufe des Ausbildungsprogrammes herauskristallisieren. Gegen Ende entscheiden wir gemeinsam, wie und wo es für Sie weitergeht. Unser Ziel ist, dass Sie nach Abschluss Ihrer Business Journey einen Platz im Unternehmen einnehmen, der perfekt zu Ihnen passt.
- Mit dem Business Journey Programm sichern Sie sich nicht nur eine Menge an Fachwissen, sondern auch ein attraktives Einstiegsgehalt. Sie werden marktkonform und damit deutlich über dem Kollektivvertrag entlohnt.
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Als ERP-Prozessmanager (m/w/d) Schwerpunkt Finanzen freuen Sie sich auf folgende Aufgaben
- Sie analysieren, gestalten und optimieren finanzbezogene Geschäftsprozesse im ERP-System „Odoo“ – zum Beispiel in der Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung oder im Zahlungsverkehr.
- Sie betreuen die Finanzmodule fachlich und entwickeln sie gemeinsam mit der IT und der Buchhaltungsabteilung weiter.
- Sie übersetzen fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen und koordinieren deren Umsetzung mit externen Dienstleistern.
- Sie führen Systemtests durch, dokumentieren Änderungen und stellen die Qualität bei Anpassungen und Releases sicher.
- Sie konzipieren und setzten Prozessautomatisierungen um und sorgen dafür, dass die ERP-Abläufe reibungslos funktionieren.
- Sie schulen Anwender und unterstützt sie persönlich bei Fragen rund um das System.
- Gemeinsam mit dem interdisziplinären Prozessmanagementteam arbeiten Sie kontinuierlich an der Weiterentwicklung des ERP-Systems.
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RESPONSIBILITIES
- 7+ years of professional experience in a procurement, SAP ARIBA/ SAP MM key user or consultant role
- Depth knowledge of SAP ARIBA/ SAP MM or similar procure to pay solutions and proven expertise in developing and implementing process improvements in the field of procurement
- Highly experienced in gathering, challenging, and translating business requirements to system integration concepts
- Verifiable experience in managing projects and programs
- System affinity, conceptual strength and holistic view
- Strong analytical skills, solution- and process oriented, structured, assertiveness, communicative and collaborative, team player, able to work under pressure and self-dependently
- Strong communication and presentation skills
- End to End Operations know-how, FMCG environment preferred
- Advanced level of Microsoft Office Suite and handling of project management tools
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Ihre Aufgaben
- Produktionsabläufe noch effizienter zu gestalten
- Sie erproben, steuern und überwachen jeden einzelnen Arbeitsschritt und sichern so die Qualität unserer Produkte
- Genauigkeit, technisches und physikalisches Verständnis
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Purpose & key responsibilities of the role
Along with internal teams and external partners, you will manage and further develop the Lenzing customer platforms, including the E-Branding Services management You will collaborate cross-functionally to identify and implement process improvements that enhance efficiency, streamline workflows and enable better utilization of data and analytics to support business decisions You will formulate a digital product strategy in alignment with corporate and business strategy, translating it into a clearly articulated and continuously updated product roadmap You will oversee the Lenzing Traceability Project to increase transparency and traceability across the value chain, leading and coordinating the platform integration project and ensuring the new system captures and is aligned with all necessary Lenzing requirements You will lead, mentor and develop the digital product management team, establishing clear goals, fostering collaboration and supporting team integration and performance You will set and manage budgets for digital projects and branding initiatives, monitoring and optimizing resource allocation based on business needs
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Die Rolle
- Nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Transport- und/oder Lagerlogistik, bevorzugt in der FMCG-Branche.
- Gute analytische Fähigkeiten mit Affinität zu Zahlen, gepaart mit einer Hands-On Mentalität, um Potentiale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu erarbeiten und umzusetzen.
- Hohe Motivation zu lernen und sich mit neuen Themen in einem dynamischen Umfeld auseinander zu setzen.
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und ausgezeichnete Excel Skills.
- Systemkenntnisse (SAP ERP und SAP TM Kenntnisse von Vorteil) und erste Erfahrungen mit unterschiedlichen EDI-Formaten sind vorteilhaft.
- Gute Englischkenntnisse.
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Ihre Aufgaben
- Ihre Aufgaben
- Das bringen Sie mit
- Unser Angebot
- Gehalt und Vertrag
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Deine Aufgaben
- Du hast den Lead bei IT-Projekten – mit kleinen und großen Projektteams.
- ERP, Personal- oder Zeitsysteme: Du denkst in Prozessen und kümmerst dich aktiv um den Erfolg der Projekte und bringst dabei eigene Ideen für Verbesserungen ein.
- Du betreust verschiedene Business-Applikationen und hilfst dabei, Prozesse zu digitalisieren.
- Laufende Kontrolle des Projektfortschritts und der Lieferergebnisse auf Qualität, Zeit, Kosten, Risiko
- Infrastruktur mitdenken: Du packst auch bei allgemeinen IT-Themen an – vom Rollout bis zur Systemoptimierung.
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Beschäftigungsausmaß:
- Direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie die Leitung der Personaldirektion mit den Bereichen Personalressourcen-Management, Personalrecht (Vollzug verschiedener Dienstrechte) und Personalentwicklung und führen ein gut eingespieltes Team.
- Sie sind für die Gesamtkoordination der Planung, Steuerung und Überwachung der personalwirtschaftlichen Prozesse der Oö. Gesundheitsholding GmbH verantwortlich.
- Die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsmodelle und lebensphasenorientierter Berufslaufbahnen, die Zusammenführung der unterschiedlichen Unternehmen im Personalbereich sowie die Zusammenarbeit mit Behörden, Stellen des Landes, der Interessensvertretungen und übergeordneten Gremien fallen ebenso in Ihr Aufgabengebiet.
- Neben der Beratung der Geschäftsführung in Personalangelegenheiten und aktuellen Themen arbeiten Sie aktiv an der strategischen Unternehmensplanung sowie an der Gestaltung der Unternehmensziele mit.
- Sie sehen die Chancen der Digitalisierung und moderner Personalkonzepte und setzen sie in der OÖG um.
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Die Rolle
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik und/oder Zoll
- Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und SAP-Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SAP Logistik Umfeld (Transportation Management, ERP Sales & Distribution, Global Trade Services)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlt
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Weiterentwicklung: Sie sind für die Entwicklung und Implementierung neuer Kapazitäten im Bereich Online-Fulfillment (OVZ) verantwortlich und treiben die Vernetzung und Koordination der Kapazitäten der Länder im TGAT (NWM) voran. Zudem sorgen Sie für die Konzeption und Umsetzung neuer Formen des E-Commerce-Fulfillments und die Analyse und Bewertung bestehender Fulfillment-Modelle (externe Dienstleister und Inhouse-OVZ-Varianten).
- Prozessoptimierung und Analysen: Die kontinuierliche Prozessoptimierung und das Monitoring wichtiger KPIs gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie bereiten Analysen und Auswertungen auf, identifizieren Schwachstellen und entwickeln Maßnahmen, um die Effizienz und Leistung des Logistikmanagements kontinuierlich zu verbessern.
- Koordination und Organisation: Sie übernehmen die Koordination internationaler Subprozessteams, um eine effiziente Zusammenarbeit und Umsetzung der logistischen Prozesse sicherzustellen. Die Organisation und Moderation von Besprechungen gehört dabei ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Protokollierung, um eine klare Kommunikation und Nachverfolgung der besprochenen Themen zu gewährleisten.
- Projektarbeit: Die Mitarbeit bis hin zur Leitung von Vorhaben und Projekten ist in dieser Funktion von großer Bedeutung.
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