Praktikant*in - Talent Acquisition (w/m/d)
Dienstort: Linz
Bereich: HR
Vertragsart: Befristet
Beschäftigungsausmaß: 20-25h/Woche, ab sofort
Du möchtest erste Einblicke in die Abläufe im Bereich Talent Acquisition bekommen? Recruiting ist oder kann deine Leidenschaft werden und du interessierst dich für die neuesten Trends am Arbeitsmarkt? Dann ist das ein super Einstieg für DICH!
DEINE AUFGABEN
- Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
- Unterstützung in der Durchführung des Bewerber*innen Managements
- Mithilfe beim Screening und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei der Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews
- Erste Einblicke und Unterstützung bei spannenden Talent Acquisition Projekten (z.B. Employer Branding, Reporting & Analytics, Prozessoptimierung, etc.)
- Erste Einblicke in andere HR-Bereiche
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
- Hohe digitale Affinität, gute Englischkenntnisse
- Erste Praktikumserfahrungen im Büro von Vorteil
UNSER ANGEBOT
- Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.
Im Rahmen dieses Praktikums stehen spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt und erste praktische Erfahrungen im Vordergrund. Das Praktikum-Gehalt beträgt 1.752,52 EUR brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
