4 Personalverrechner Jobs in Oberösterreich
Gehalt & Benefits
Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.
|
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Durchführung von Bezugserhöhungen, Vorrücken und Entgeltfortzahlungen
- An- und Abmeldung von MitarbeiterInnen
- Ansprechpartner für MitarbeiterInnen und Führungskräfte
- Ansprechpartner bei arbeits- und personalverrechnungsrelevanten Fragestellungen für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Mitarbeit bei GPLA-Prüfungen und Ansprechpartner für Ämter und Behörden
|
Die Rolle
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)
- Berufserfahrung im administrativen Bereich, davon idealerweise mind. 2 Jahre im HR Bereich oder in der Personalverrechnung
- SAP-Kenntnisse und Personalverrechner-Prüfung von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Hohe Eigeninitiative, Genauigkeit und gute Organisationsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierter Teamplayer
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
|
Die Rolle
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Eine genaue, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
|
