Personalreferent:in mit Führungsaufgaben für Pfarrseelsorger:innen

Diözese Linz

Bis zum Einlangen einer geeigneten Bewerbung

Verstärken Sie unser Team ab ehestmöglich

Teilzeit: 32 WoStd. / 85,33 %

Ihre Aufgaben

• Personalarbeit in Kooperation mit Pastoralvorständ:innen in den „neuen“ Pfarren: Dienstgeber-Vertretung bei Anstellungsgesprächen, Erstellen von Aufgabenbeschreibungen, Konfliktbearbeitung, Ansprechperson bei Veränderungen und persönlichem Entwicklungsbedarf; Begleitung des Übergangs der Dekanate in die neue Struktur ebenda.
• Fachbegleitung für hauptamtliche Seelsorger:innen (ausgenommen Beauftragte für Jugendpastoral, Jugendleiter:innen in Zentren und Altenheimseelsorger:innen) in „neuen“ Pfarren
• Mitarbeit im Fachbereichsteam „Seelsorger:innen in Pfarren“ sowie in speziellen Themen des Bereichs „Pfarre & Gemeinschaft“

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Theologiestudium, Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe oder vergleichbare Ausbildung
• Erfolgreiche Praxis im pfarrlichen/dekanatlichen pastoralen Handlungsfeld
• Fähigkeit zu konzeptivem, innovativem Denken
• Hohe kommunikative Kompetenz und Reflexionsvermögen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem Team zu arbeiten
• Bereitschaft zu Wochenend- und Abendeinsätzen, Führerschein B

Unser Angebot

• Wertschätzende Arbeit im Fachbereichsteam
• Supervision
• zahlreiche Sozialleistungen
• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage
• Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Aufgrund der Teamausgewogenheit wird bei gleicher Qualifikation eine Frau bevorzugt.

Ihr Gehalt

min. € 3.942,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!