RESPONSIBILITIES
- Minimum of 2-3 years of professional experience as a data professional (e.g. data engineer, data scientist) or in a business/IT consulting position
- Strong and proven knowledge in SQL and database cloud solutions, ideally Snowflake, combined with proficiency in standard data architecture design and modelling.
- Expertise in using Python and Git/Github is expected; familiarity with PySpark and Snowpark will be a strong plus
- Experience in creating interactive web apps (e.g., using Streamlit or RShiny) and knowledge of business intelligence tools like Tableau and Power BI are beneficial
- Strong communication and presentation skills.
- Team-player and collaborative (“copy-left” vs “copyright”).
- Proactive, self-motivated, and able to work on different projects in parallel.
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Deine Aufgaben
- Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - ca. 50% direkt beim Kunden vor Ort in Wels
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im Blue Collar Bereich
- Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
- Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
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Deine Aufgaben
- Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - ca. 50% direkt beim Kunden vor Ort in Wels
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im Blue Collar Bereich
- Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
- Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
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Ihre Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung sowie Communication der voestalpine group-IT
- Planung und Umsetzung von Potenzialen in der Organisationsentwicklung
- Implementierung der Unternehmensstrategie mit entsprechenden Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Leitung von und Mitarbeit in Change-/Transformations-Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung der Ablauforganisation und Unternehmenskultur
- Beratung und Einbindung von relevanten Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und Unterstützung bei komplexen Change-Fragestellungen
- Regelmäßige Change-Kommunikation unter der Verwendung von unterschiedlichen Formaten und Tools (z.B. Intranet, Newsletter, Townhalls)
- Design und Moderation von Workshops
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Vollzeit
Ort im Innkreis
03.12.2025
Ort im Innkreis
Wir bieten dir:
- Ehrliche und wertschätzende Mitarbeiterführung
- Leistungsgerechte und faire Entlohnung
- Langfristiges und sichereres Dienstverhältnis bei unserem Kunden mit der Option zur Übernahme
- Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung
- Gehaltsabrechnung jederzeit im eigenen Berger-Mitarbeiterportal einsehbar
- Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einen dynamischen Arbeitsumfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima
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Ihre Aufgaben:
- Einrichtung und Umrüstung der Anlagen
- Prozessoptimierung
- Behebung von einfachen Störungen
- Dokumentation
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Das bieten wir Dir:
- Langfristiges und sicheres Dienstverhältnis bei unserem Kunden, mit der Option zur Übernahme
- Leistungsgerechte und faire Entlohnung
- Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
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Das wünscht du dir:
- Ehrliche und wertschätzende Mitarbeiterführung
- Langfristiges und sicheres Dienstverhältnis bei unserem Kunden mit der Option zur Übernahme
- Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung
- Leistungsgerechte und faire Entlohnung
- Gehaltsabrechnung jederzeit im eigenen Berger-Mitarbeiterportal einsehbar
- Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
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Warum Berger Personal als Arbeitgeber:
- Innovationsförderung: Bei uns zählen Ideen, Innovationen werden gefördert, und der menschliche Umgang miteinander steht im Mittelpunkt.
- Unabhängiger Standort: Egal wo du wohnst, du kannst an jedem unserer Standorte arbeiten.
- Erfolg, der gefeiert wird: Unsere Vertriebler sind das Herzstück unseres Wachstums. Wir belohnen deinen Einsatz mit einem attraktiven Prämienmodell, einem Firmenwagen und Top-Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familiäre Struktur: Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein geschätzter Teil eines familiären Teams, das durch dick und dünn geht.
- Team-Spirit: Von einem herzlichen Onboarding über legendäre Firmenfeiern bis hin zu Kick-Off-Events – bei uns erlebst du Erfolg als Team.
- Spannende Aufgaben: Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit exzellenten Entwicklungschancen und langfristigen Perspektiven.
- Attraktive Benefits: Firmenauto & Firmenhandy mit Privatnutzung, ein attraktives Prämienmodell, maßgeschneiderte Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Oktoberfeste und Kick-Off-Events sowie Weihnachts- und Sommergeschenke sind nur einige unserer Mitarbeiter:innen-Benefits.
- Attraktives Gehalt: Ansprechendes Grundgehalt mit zusätzlichem Prämienmodell und leistungsorientierten Top-Provisionen!
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Vollzeit
Kirchham
03.12.2025
Kirchham
Du wünscht dir:
- Ehrliche und wertschätzende Mitarbeiterführung
- Langfristiges und sicheres Dienstverhältnis bei unserem Kunden, mit der
- Option zur Übernahme
- Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung
- Leistungsgerechte und faire Entlohnung
- Gehaltsabrechnung jederzeit im eigenen Berger-Mitarbeiterportal einsehbar
- Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
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Vollzeit
Braunau am Inn - Ranshofen
03.12.2025
Braunau am Inn - Ranshofen
Du wünscht dir:
- Ehrliche und wertschätzende Mitarbeiterführung
- Langfristiges und sicheres Dienstverhältnis bei unserem Kunden mit der Option zur Übernahme
- Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung
- Leistungsgerechte und faire Entlohnung
- Gehaltsabrechnung jederzeit im eigenen Berger-Mitarbeiterportal einsehbar
- Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
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Aufgaben:
- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei operativen Eingriffen in verschiedenen Fachbereichen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards und Sterilität im OP-Saal.
- Bedienung, Kontrolle und Pflege medizinischer Geräte und Instrumente.
- Verantwortung für die Lagerung der Patient*innen und Unterstützung des OP-Teams.
- Dokumentation und administrative Aufgaben im Rahmen der OP-Vorbereitung und -Nachsorge.
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Unser Auftrag
- Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen aus Ihrem Team sowie Mitarbeiter*innen aus anderen Fachbereichen und fungieren dabei als Schnittstelle
- Sie übernehmen eigenverantwortlich in Abstimmung mit Ihrer Bereichsleitung die Mitarbeiter*innenführung inklusive Förderung der internen Weiterentwicklung, Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen, Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung als auch Mitwirkung im Auswahlverfahren von Bewerber*innen
- Sie organisieren und koordinieren den Tagesablauf und stellen eine flexible Zuteilung von vorhanden Personalressourcen sicher
- Sie stellen die Evaluation und Weiterentwicklung der fachlichen Pflegequalität sicher.
Sie wirken aktiv bei der fachlich kompetenten Pflege, Betreuung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörigen mit - Sie nehmen an Leitungsbesprechungen teil und tauschen sich mit anderen Stationsleitungen aus
- Sie schaffen Rahmenbedingungen für eine gelungene Praxisanleitung von Auszubildenden und der Einführung neuer Mitarbeiter*innen
- Sie wirken bei der Umsetzung der Ziele und der Strategie der Abteilung mit
Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Mitwirkung bei Zertifizierungen und Audits
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Aufgaben, die mich erwarten
- aktives und selbständiges Analysieren von Supply Chain Prozessen (wie z.B. Beschaffung, interne und externe Transportlogistik und Lagerlogistik)
- Identifizieren und Spezifizieren von Berechnungsanforderungen sowie Erstellen und Interpretieren von Berichten zur Prozessoptimierung
- Modellieren von Daten sowie Auswerten und Interpretieren der Ergebnisse
- selbständiges Aufbereiten von Kennzahlen und Informieren von beteiligten Stellen innerhalb der Supply Chain
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Ihre Aufgaben bei uns
- Herstellung von Schaltschränken, Steuerungs- und Energieverteilungsanlagen
- Durchführung der gesamten Fertigungsprozesse von mechanischer Bearbeitung über Aufbau bis hin zur Verdrahtung der Schaltschränke und -anlagen
- Pünktliche und fachgerechte Abwicklung der zugewiesenen Aufträge
- Gewissenhafte Umsetzung der Qualitätsstandards für verarbeitete Betriebsmittel
- Dokumentation von Arbeitsschritten sowie Korrektur von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen bei Bedarf
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Ihre Aufgaben im Überblick
Selbstständiger Zusammenbau und Installation hochmodernen Anlagen und Hebegeräte. Präzise Montage von Stahlbaukomponenten gemäß technischer Planvorgabe. Elektrischer Anschluss der Schaltschränke nach Schaltplan. Eigenverantwortliche Inbetriebnahme der gesamten Anlage vor Ort beim Kunden. Durchführung der Kundenschulung und gemeinsame Übergabe der funktionsfähigen Anlage.
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Ihre Aufgaben:
- Recruiting von Personal
- Betreuung von MitarbeiterInnen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung von Kunden- Personalberater
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Ihre Aufgaben
- Verantwortliches Führen der Baustelle
- Organisation von Mitarbeiter-, Material- und Geräteeinsatz
- Sicherstellung und Kontrolle zur Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Qualitäts- und Terminsicherung vor Ort
- Führen von internem und externem Personal
- Baustellenlogistik
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Dein Profil:
- HTL abgeschlossen oder abgebrochen
- Landwirtschaftliche Affinität
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Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als KFZ- bzw. NFZ-Mechaniker
- fundierte Praxis
- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit
- selbständiges Arbeiten
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Dein Profil:
- Lehrabschluss im Metallbereich
- Schweißkenntnisse in WIG/MAG
- geübt im Lesen von Konstruktionszeichnungen und Plänen
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- gute Deutschkenntnisse
- Hohes Qualitätsbewusstsein
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Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Schweißer
- Kenntnisse in der Schweißroboter-Programmierung von Vorteil
- Zuverlässigkeit & Qualitätsbewusstsein
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Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Schweißkenntnisse
- Selbständiges Arbeiten
- Kundenorientierung
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Dein Profil:
- Technische Ausbildung (Lehre, HTL, LWFS, ...)
- Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-System-Erfahrung von Vorteil
- Interesse an Technik und Produktion
- Strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Teamgeist
- Selbstständige Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
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Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik
- Berufserfahrung in der SPS-Programmierung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
- Reisebereitschaft
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
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Aufgaben
- Koordination elektrischer Montagen / Installationen / Inbetriebnahmen von Rohbauschweißanlagen in der Automobilindustrie
- Personal- / Montage- & Umbauplanungen vor Ort im Werk beim Kunden
- Mitarbeiterführung im Bereich der Elektromontage
- Durchführung von Anlagenabnahmen und -dokumentationen
- Steuerung der Unterlieferanten
- Enge Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung
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Dein Profil:
- Technische Ausbildung (Lehre, HTL)
- Praktische Erfahrung in der Konstruktion von Maschinen oder Anlagen
- 3D-CAD-Kenntnisse (Inventor) von Vorteil
- Freude an der selbstständigen Umsetzung komplexer technischer Innovationen
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