Was dich bei uns erwartet
- Du koordinierst Termine mit Bewerber:innen und wickelst die Korrespondenz im Bewerbungsprozess ab.
- Du führst Informationsgespräche mit Bewerber:innen, die im Diakoniewerk tätig sein möchten.
- Als erste Ansprechperson für interne und externe Kund:innen bist du kommunikativ und hast Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Mit deiner Offenheit für die Anliegen der Bewerber:innen gelingt es dir, auch Herausforderungen positiv und mit Humor zu begegnen.
- Bei mehr als 20 Wochenstunden eine Kombination mit Aufgaben in der Personaladministration / Verrechnung.
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Ihre Aufgaben bei uns
- Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement
- Für Kandidaten sind Sie erster Ansprechpartner und begleiten diese während des gesamten Auswahlprozesses
- Active Sourcing auf verschiedensten Plattformen
- Abstimmung mit und Koordination von Personalberatern
- Durchführung von Recruitingprojekten z.B. im Lehrlingsrecruiting
- Unterstützung bei weiteren HR Projekten
- Vorbereitung und Teilnahme an Karrieremessen und –events
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen
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Ihre Aufgaben:
- Recruiting von Personal
- Betreuung von MitarbeiterInnen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung von Kunden- Personalberater
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Unser Auftrag
- Bearbeitung diverser Anträge (Fahrkostenzuschuss, Familienbonus, Fortbildungen usw.)
- Kompetente und freundliche Abwicklung des Parteienverkehrs
- Ansprechpartner*in zum Thema Mitarbeiter*innenwohnungen, -parkplätze, Bedarfsklärung und Abwicklung
- Erstellung und Ausgabe von Mitarbeiter*innenkarten inkl. deren Berechtigungen sowie Schlüssel- und Spindverwaltung
- Erfassung von Stammdaten und laufende Eingaben im SAP und HCM System
- Bearbeitung und Kontrolle von Daten im Dienstplansystem, Erfassung und Abgleich von Krankenständen und Arbeitsunfallmeldungen
- Koordination und Bearbeitung von Ferialstellen von der Bedarfserhebung bis hin zum Austritt
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Unser Auftrag
- Administrative und organisatorische Patient*innenaufnahme
- Administrative Assistenz bei Arztuntersuchungen
- Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten
- Terminkoordination
- Mitwirkung bei der Gestaltung eines patientenorientieren Umfelde
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
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Unser Auftrag
- Erhebung von Behandlungskennzahlen
- Weiterentwicklung der internen Web-Anwendungen
- Mitarbeit bei der Optimierung des elektronischen Workflows in der Abteilung
- Mithilfe bei der elektronischen Erfassung von Patientendaten
- Mitarbeit bei der Datenakquise und Auswertung bei Studien
- Erstellung von automatisierten Datenexporten
- Bewertung von in-house Software nach dem Medizinproduktegesetz
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Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten
- Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
- Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
- Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
- Schnittstellen zur Personalabrechnung und HR-IT
- Mitarbeit in HR-Projekten
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Ihre Aufgaben:
- Kontrolle von Sendungsdaten und Zolldokumenten
- Überwachung von Laufzeiten
- Bearbeitung von Reklamationen
- Schnittstelle zwischen Lager, Disposition und Kunden
- Erstellen von Be- und Entladelisten
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Die Rolle
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Recht oder Psychologie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts von großem Vorteil
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz Professionelle und selbständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT Tools Affinität und Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Passion für die Welt von Red Bull
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Ihre Aufgaben bei uns
- Herstellung von Schaltschränken, Steuerungs- und Energieverteilungsanlagen
- Durchführung der gesamten Fertigungsprozesse von mechanischer Bearbeitung über Aufbau bis hin zur Verdrahtung der Schaltschränke und -anlagen
- Pünktliche und fachgerechte Abwicklung der zugewiesenen Aufträge
- Gewissenhafte Umsetzung der Qualitätsstandards für verarbeitete Betriebsmittel
- Dokumentation von Arbeitsschritten sowie Korrektur von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen bei Bedarf
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Die Rolle
- Erste Erfahrung im Human Resources Bereich
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Recht oder Wirtschaft oder relevante Arbeitserfahrung
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und erste Erfahrung im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse in MS Office und erste Erfahrung mit SAP S/4HANA HR von Vorteil
- Sehr gute Organisationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Team Player mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
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Ihre Aufgaben
- Ziel des Berufspraktikums: ist es eigenständig an hochrelevanten Praxisinhalten zu arbeiten und diese mit gelernten Inhalten der Theorie zu kombinieren. Aus den jeweiligen Aufgabenschwerpunkten werden konkrete Arbeitspakete und Projekte abgeleitet, welche im Rahmen des Praktikums ausgiebig gemeinsam mit internen und externen Expert:innen bearbeitet werden.
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Unser Auftrag
- Konzeption von neuen bzw. Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungsinstrumenten für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Auftragsklärungen bei Anfragen zu Teamentwicklungen oder Coachings und Organisation dieser
- Moderation von Workshops im Rahmen von hausinternen Kultur- und Leadershipbegleitungen
- Führen von Austrittsgesprächen und Aufbereitung der Auswertung von Gesprächen und Fragebogen inklusive Maßnahmenableitungen
- Marktbeobachtung und -analyse im Bereich Aus- und Weiterbildung, New Work und Leadership
- Unterstützung der Kolleginnen im Bereich Veranstaltungsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit der Leiterin Personalentwicklung als Sparringspartner*in bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen
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Geringfügig
Mobile Betreuung und Hilfe alternativ/Selbstbestimmt Wohnen, 4210 Gallneukirchen
01.07.2025
Mobile Betreuung und Hilfe alternativ/Selbstbestimmt Wohnen, 4210 Gallneukirchen
DAS ERWARTET SIE
- Begleitung eines 25jährigen Mannes bei
- Organisatorischen Tätigkeiten: Termine (u.a. Arzttermine) vereinbaren, Dokumentation, Post/Mails bearbeiten, Behördengänge
- Freizeitgestaltung: kochen, Ausflüge, Spiele Fernsehabende, Fahrradausflüge
- Leichte Unterstützung in der Haushaltsführung
- Vorab Kennenlernen des Kunden, um den perfekten Match zu finden
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Purpose & key responsibilities of the role
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You will design and implement Commercial Excellence programs to enhance value-based selling practices -
You will develop strategies to target customers by industry, needs, and profitability to optimize commercial efforts -
You will lead projects to enhance sales effectiveness, collaborating closely with business unit teams in Textile and Nonwovens -
You will ensure standardized and user-friendly sales reporting that facilitates effective decision-making -
You will drive the ongoing development and adoption of new or improved sales management tools and processes
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Optimale Nutzung der Lagerflächen und fachgerechte Sortierung bzw. Lagerung von Materialien, Maschinen und Werkzeugen
- Weiterentwicklung der Lagerstruktur und Lagerabläufe
- Verantwortung über die Lagerbestände
- Organisation und Dokumentation der Warenein- und ausgänge
- Mitarbeit bei Be- und Entladen der LKWs
- Sicherstellung des Warenflusses zwischen Lager und Baustellen
- Durchführung der Inventuren
- Ausgabe, Überprüfung und Reparatur von Geräten und Werkzeugen
- Zusammenarbeit mit Zentral-Einkauf, Standortleitung und ausführendem Personal
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Ihre Aufgaben bei uns
- Abwicklung von elektrotechnischen Projekten im Bereich Niederspannungstechnik, Elektroinstallationstechnik im Industrieumfeld
- Schnittstellenfunktion zwischen Projektplanung, Engineering und Montageleitung
- Projektleitung inkl. Terminverfolgung und Qualitätskontrolle sowie laufende Kontrolle des Projektfortschritts
- Koordination der Baustellenabwicklung (Personal-, Materialeinteilung) sowie terminliche Abstimmung mit Kunden und anderen Gewerken
- Angebotsunterstützung und Projektkalkulation
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Purpose & key responsibilities of the role
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You will coordinate the forecast process with the relevant stakeholders, including preparation of the Group forecast (P&L, BS, CF) on the basis of central value drivers and the forecasts of the individual companies -
You will takeover co-responsibility for our annual budget and mid-term planning process including support in strategic decision-making, collaboration with various departments and presentation to the top management -
You will conduct analysis of monthly, quarterly and annual financial statements, as well as planning and commenting as part of management reporting -
You will provide strategic & operational planning and the derivation & tracking of measures; and you will create, and offer critical scrutiny of, business plans -
You will undertake further development of management models and controlling processes, especially planning processes -
You will participate in ad-hoc analyses, evaluations, and the preparation of presentations for decision-makers
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Purpose & key responsibilities of the role
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You will plan, lead and conduct internal audit activities throughout the Lenzing Group (at Headquarters; on group level; or at individual sites) in an efficient and flexible manner, keeping to best practice, respecting internal audit standards, and maintaining a high degree of confidentiality and independent auditor’s opinion -
You will report directly to the Senior Director of Corporate Audit & Risk Management, providing information about ongoing activities, risk detection, and any other relevant details for audit conduct or planning -
You will cooperate with auditees and with other departments as well as top management -
You will be involved in the yearly audit planning on a risk-based approach; contribute to reporting activity towards the Board of Directors and Supervisory Board; and participate in knowledge-sharing and improvement process of auditing process as well as internal consulting services to improve the control environment -
You will follow up on audit recommendations and actions (to be carried out by auditees)
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RESPONSIBILITIES
- University degree, preferably in Engineering
- Minimum of 2-5 years of experience as an occupational safety professional
- Knowledge of project management, H&S management systems, communication, or training design is an advantage
- Qualification in occupational safety (depending on your place of training) qualification corresponds to: Fachkraft für Arbeitssicherheit according to ASiG (DE), Sicherheitsfachkraft according to SFK-VO (AT), Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (IT), Certified Health and Safety Manager, Certified Safety Professional, Master Safety Professional, NEBOSH Level 6 International Diploma or an equivalent qualification;
- Affinity for IT tools and proficiency in all MS Office products
- Fluent in German and English
- High levels of personal energy and drive with an entrepreneurial 'can-do' attitude
- Enthusiastic and open-minded individual who thrives on continuous learning and applying best practices
- Excellent communication, presentation, and training skills
- Process- and solution-oriented, with analytical thinking and a structured approach
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Rex Handelsges. mbH & Co KG
Vollzeit
Wer wir sind und was wir eigentlich machen:
- Motivierte Mitarbeiter mit Erfahrung im aktiven Verkauf oder der Disposition / KEINE Quereinsteiger
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Verhandlungsgeschick u. lösungsorientiertes Denken
- Hohe Dienstleistungsund Kundenorientierung
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Ihre Aufgaben
- Personalarbeit in Kooperation mit Pastoralvorständ:innen in den „neuen“ Pfarren: Dienstgeber-Vertretung bei Anstellungsgesprächen, Erstellen von Aufgabenbeschreibungen, Konfliktbearbeitung, Ansprechperson bei Veränderungen und persönlichem Entwicklungsbedarf; Begleitung des Übergangs der Dekanate in die neue Struktur ebenda.
- Fachbegleitung für hauptamtliche Seelsorger:innen (ausgenommen Beauftragte für Jugendpastoral, Jugendleiter:innen in Zentren und Altenheimseelsorger:innen) in „neuen“ Pfarren
- Mitarbeit im Fachbereichsteam „Seelsorger:innen in Pfarren“ sowie in speziellen Themen des Bereichs „Pfarre & Gemeinschaft“
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Purpose & key responsibilities of the role
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You will contribute to the forecast process with the relevant stakeholders, including preparation of the Group forecast (P&L, BS, CF) on the basis of central value drivers and the forecasts of the individual companies -
You will be responsible for HR/Personnel cost controlling -
You will take over responsibility for sub-processes in our annual budget and mid-term planning process including support in strategic decision-making, collaboration with various departments and presentation to the top management -
You will conduct analysis of monthly, quarterly and annual financial statements, as well as planning and commenting as part of management reporting -
You will provide strategic & operational planning and the derivation & tracking of measures; and you will create, and offer critical scrutiny of, business plans -
You will undertake further development of management models and controlling processes, especially planning processes -
You will participate in ad-hoc analyses, evaluations, and the preparation of presentations for decision-makers
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Beschäftigungsausmaß:
- eine den Strukturqualitätskriterien entsprechende Personal- und Infrastruktur
- eine hohe unfallchirurgische Qualität
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
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Beschäftigungsausmaß:
- eine den Strukturqualitätskriterien entsprechende Personal- und Infrastruktur in einem wertschätzenden und angenehmen Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- eine hohe chirurgische Qualität mit Schwerpunkten überregionaler Versorgungswirksamkeit
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- familienfreundliche flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung
- Keine Nachtdienste/Wochenenddienste/Feiertagsdienste
- ganzjährige/-tägige Kinderbetreuung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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RESPONSIBILITIES
- Fluent in English or Native
- 4+ years of experience in Sales/Marketing
- Experienced in project management
- Excellent presentation skills
- Able to effectively communicate and manage inter-departmental and international projects
- Creative and dynamic with sound knowledge of sports, culture, and brand marketing
- Self-motivated and goal-oriented individual
- Capable of building trusting relationships with internal stakeholders and clients
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RESPONSIBILITIES
- Currently enrolled in a university program in Data Science/AI, Computer Science, Statistics, Operations Research, or a related field
- Very good English skills, written and spoken
- First experience of programming in R or Python for data analysis and visualisation
- Familiarity with statistical methods and their application to solve real-world problems
- Excellent analytical skills with the ability to interpret data and present results clearly
- Communicates effectively and thrives in a collaborative team environment
- Willingness to learn and proactively take on new challenges
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