Deine Aufgaben
- Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - ca. 50% direkt beim Kunden vor Ort in Wels
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im Blue Collar Bereich
- Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
- Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
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Deine Aufgaben
- Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im Blue Collar Bereich
- Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
- Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
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Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung
- Sehr gute MS-Office-Anwendungen
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Vollzeit | Teilzeit
Buchkirchen
12.02.2026
Buchkirchen
Deine Aufgaben
- Inhaltliche, personelle und organisatorische Leitung der neuen Wohnform
- Personalauswahl in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Aufbau, Sicherstellung der Entwicklung des ca. 20 köpfigen Teams
- Führung und Entwicklung des Teams nach den jeweils gültigen Regelungen (Jahresziele, Budget, Gesamtstrategie, Abteilungskonzept, Führungskultur, Leitbild, QAP, etc.)
- Sicherstellung der Begleitung und Betreuung nach anerkannten wissenschaftlichen Methoden und Erkenntnissen
- Ansprechperson in der Region für alle Belange und Notwendigkeiten der Wohnform/der Kund*innen
- Mitarbeit im Leitungsteam des Wohnverbundes West von invita
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
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Ihre Aufgaben bei uns
- Trainings & Schulungen organisieren: Termine koordinieren, Anmeldungen managen, Teilnahme dokumentieren
- Schnittstelle zu internen Teams und externen Trainer:innen: Abstimmung, Angebote, Unterlagen
- eLearning operativ unterstützen: Kurse im LMS anlegen, zuordnen und Reports erstellen
- Lehrlingsausbildung supporten: beim Recruiting mitwirken und administrative Agenden übernehmen
- In HR-Projekten mitarbeiten – z. B. Recruiting, Onboarding und Prozess-Updates
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Aufgaben, die mich erwarten
- organisatorisches Unterstützen bei der Personalsuche in den Bereichen Verkauf und Logistik
- administratives Abwickeln des Bewerbermanagements (z.B. Vorselektion, Einholen von Unterlagen, Bearbeiten von Absagen und Zusagen)
- Pflegen und Abbilden der Recruitingprozesse in unserem Bewerbermanagementsystem (z.B. Aktualisieren des Bewerbungsstatus und Abwickeln der Korrespondenz)
- Erstellen und Verwalten von Stellenausschreibungen auf der Unternehmenswebseite und in Jobportalen
- schriftliches und telefonisches Beantworten der Anfragen unserer Kandidat:innen
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Aufgaben:
- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei operativen Eingriffen in verschiedenen Fachbereichen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards und Sterilität im OP-Saal.
- Bedienung, Kontrolle und Pflege medizinischer Geräte und Instrumente.
- Verantwortung für die Lagerung der Patient*innen und Unterstützung des OP-Teams.
- Dokumentation und administrative Aufgaben im Rahmen der OP-Vorbereitung und -Nachsorge.
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Aufgaben, die mich erwarten
- aktives und selbständiges Analysieren von Supply Chain Prozessen (wie z.B. Beschaffung, interne und externe Transportlogistik und Lagerlogistik)
- Identifizieren und Spezifizieren von Berechnungsanforderungen sowie Erstellen und Interpretieren von Berichten zur Prozessoptimierung
- Modellieren von Daten sowie Auswerten und Interpretieren der Ergebnisse
- selbständiges Aufbereiten von Kennzahlen und Informieren von beteiligten Stellen innerhalb der Supply Chain
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Unser Auftrag
- Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen aus Ihrem Team sowie Mitarbeiter*innen aus anderen Fachbereichen und fungieren dabei als Schnittstelle
- Sie übernehmen eigenverantwortlich in Abstimmung mit Ihrer Bereichsleitung die Mitarbeiter*innenführung inklusive Förderung der internen Weiterentwicklung, Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen, Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung als auch Mitwirkung im Auswahlverfahren von Bewerber*innen
- Sie organisieren und koordinieren den Tagesablauf und stellen eine flexible Zuteilung von vorhanden Personalressourcen sicher
- Sie stellen die Evaluation und Weiterentwicklung der fachlichen Pflegequalität sicher.
Sie wirken aktiv bei der fachlich kompetenten Pflege, Betreuung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörigen mit - Sie nehmen an Leitungsbesprechungen teil und tauschen sich mit anderen Stationsleitungen aus
- Sie schaffen Rahmenbedingungen für eine gelungene Praxisanleitung von Auszubildenden und der Einführung neuer Mitarbeiter*innen
- Sie wirken bei der Umsetzung der Ziele und der Strategie der Abteilung mit
Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Mitwirkung bei Zertifizierungen und Audits
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Ihre Aufgaben bei uns
- Herstellung von Schaltschränken, Steuerungs- und Energieverteilungsanlagen
- Durchführung der gesamten Fertigungsprozesse von mechanischer Bearbeitung über Aufbau bis hin zur Verdrahtung der Schaltschränke und -anlagen
- Pünktliche und fachgerechte Abwicklung der zugewiesenen Aufträge
- Gewissenhafte Umsetzung der Qualitätsstandards für verarbeitete Betriebsmittel
- Dokumentation von Arbeitsschritten sowie Korrektur von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen bei Bedarf
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Ihre Aufgaben im Überblick
Selbstständiger Zusammenbau und Installation hochmodernen Anlagen und Hebegeräte. Präzise Montage von Stahlbaukomponenten gemäß technischer Planvorgabe. Elektrischer Anschluss der Schaltschränke nach Schaltplan. Eigenverantwortliche Inbetriebnahme der gesamten Anlage vor Ort beim Kunden. Durchführung der Kundenschulung und gemeinsame Übergabe der funktionsfähigen Anlage.
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Ihre Aufgaben:
- Recruiting von Personal
- Betreuung von MitarbeiterInnen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung von Kunden- Personalberater
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Ihre Aufgaben
- Berater:in und Initiator:in von systematischen Prozessverbesserungen für die Bereiche Finanzen/Controlling, Personal, Recht und Einkauf
- Projektleitung bei ausgewählten Prozessoptimierungsinitiativen
- Implementierung eines proaktiven und nachhaltigen Prozessmanagements
- Konzeption und Moderation von Workshops, Durchführung interner Schulungen
- Lean- und QM-Methoden anwenden, schulen und weiterentwickeln
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Aufgaben
- Koordination elektrischer Montagen / Installationen / Inbetriebnahmen von Rohbauschweißanlagen in der Automobilindustrie
- Personal- / Montage- & Umbauplanungen vor Ort im Werk beim Kunden
- Mitarbeiterführung im Bereich der Elektromontage
- Durchführung von Anlagenabnahmen und -dokumentationen
- Steuerung der Unterlieferanten
- Enge Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung
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Ihre Aufgaben bei uns
- Abwicklung von elektrotechnischen Projekten im Bereich Niederspannungstechnik, Elektroinstallationstechnik im Industrieumfeld
- Schnittstellenfunktion zwischen Projektplanung, Engineering und Montageleitung
- Projektleitung inkl. Terminverfolgung und Qualitätskontrolle sowie laufende Kontrolle des Projektfortschritts
- Koordination der Baustellenabwicklung (Personal-, Materialeinteilung) sowie terminliche Abstimmung mit Kunden und anderen Gewerken
- Angebotsunterstützung und Projektkalkulation
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Was musst du mitbringen um ein Pflegelehrling zu werden?
- Pflichtschulabschluss
- Interesse an einer Arbeit im Gesundheits-und Sozialbereich
- du bist kommunikativ, selbstständig und möchtest gerne in Kontakt mit Menschen arbeiten
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Was musst du mitbringen um ein Pflegelehrling zu werden?
- Pflichtschulabschluss
- Interesse an einer Arbeit im Gesundheits-und Sozialbereich
- du bist kommunikativ, selbstständig und möchtest gerne in Kontakt mit Menschen arbeiten
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Allgemeines:
- Unterstüzung und Mitwirkung bei der Lehrlingsakquise:
- Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Führungen, Jobtouren, Messen, usw.
- Planung und Umsetzung von Seminaren für Lehrlinge und Nachwuchstalente
- Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen
- Konzepterstellung und Umsetzung von innovativen Lehrlingsprojekten
- Unterstützung des Teams im Jobcenter und der Personalentwicklung
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Ihre Aufgaben
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abdichtungen
- Einsatzfreude
- Belastbarkeit / Flexibilität
- Teamfähigkeit
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Vollzeit
Bergheim
19.01.2026
Bergheim
Ihre Aufgaben
- Flexible und selbstständige Arbeitsweise
- Praxis in Beton- und Fertigteilwerken
- Allgemeines technisches Verständnis
- Handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse
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Ihre Aufgaben im Überblick
- Führung des Versand-Teams (ca. 27 MA): Disziplinarische Leitung, Begleitung und Weiterentwicklung des Teams mit Arbeitsbeginn ab Mittag (passend zum späten Einsatz des Versands).
- Prozess- und Qualitätsgarantie: Sicherstellung der termingerechten und sicherheitskonformen Verladung sowie aktive Weiterentwicklung logistischer Prozesse und Steuerung interner Projekte.
- Schnittstellenfunktion: Enge Abstimmung mit vorgelagerten Abteilungen, der Logistikleitung und externen Frachtführern.
- Personalplanung: Verantwortung für Personal- und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit Teamleiter sowie Durchführung von Qualitäts- und Mitarbeitergesprächen.
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Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung als Dachspengler oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
- Handwerkliches Geschick und Genauigkeit
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Gute Deutschkenntisse
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Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflasterer, Straßenbauer oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Tiefbau von Vorteil
- Körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Vollzeit
Raum Ottnang am Hausruck
13.02.2026
Raum Ottnang am Hausruck
Ihre Aufgaben
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Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe (Eisenbieger, Betonbauer, Maurer oder vergleichbar)
- Berufserfahrung im Bereich Eisenbiegen von Vorteil
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse zur Kommunikation
- Führerschein B von Vorteil
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Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Lehre als GWH-Installateur oder vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse in der Montage von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen
- Berufserfahrung im Bereich Gas-, Wasser- und Heizungstechnik von Vorteil
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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