Beschäftigungsausmaß:
- eine hohe unfallchirurgische Qualität mit einem großen tagesklinischen Anteil
- auf aktuellsten Stand gebrachte OP-Säle mit modernster Ausstattung
- schnelle und direkte Erreichbarkeit des Zentralraums durch eine nahe Autobahn- und hochwertige Eisenbahnverbindung
- sehr kollegiales Betriebsklima
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte
- umfangreiche und attraktive Angebote wie Betriebliche Gesundheitsförderprogramme, ansprechende Altervorsorgemodelle, MitarbeiterInnenkantine mit vielseitigen Menüs u.v.m.
- Krankenversicherung bei Krankenfürsorge für oö. Landesbedienstete
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- und Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
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Mehr Informationen
Christoph Prielhofer
+43 7242 415 - 92840
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- selbstständiges Arbeiten bei abwechslungsreicher Tätigkeit
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG
- Mitarbeit in einem motiviertem Team
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima
- individuelle Kinderbetreuung in familiärer Atmosphäre bis zur Kindergartenpflicht (ganzjährig) sowie Sommerkinderbetreuung
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- selbstständiges Arbeiten bei abwechslungsreicher Tätigkeit
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima
- elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig)
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ. Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- gut ausgestattete Arbeitsplätze
- betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
- "LOA" Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG Akademie
- Betriebstagesmutterstätte
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Unser Auftrag
- breitgefächertes Tätigkeitsfeld im Spektrum der plastischen Chirurgie
- intensive mikrochirurgische Ausbildung
- Vertiefung im Schwerpunktgebiet (Brustchirurgie, Sarkomchirurgie, Lymphchirurgie, Kopf-Hals-Rekonstruktion, ästhetischer Chirurgie)
- vollumfängliche Ausbildungsbefugnis im Sonderfach plastische-, ästhetische und rekonstruktive Chirurgie
- zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung mit Unterstützung zur persönlichen Schwerpunktentwicklung in einem medizinischen Teilbereich (Karriereplanung, bei Wunsch auch Mitarbeit in Forschungsprojekten)
- modernste bauliche und medizintechnische Infrastruktur
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Beschäftigungsausmaß:
- eine den Strukturqualitätskriterien entsprechende Personal- und Infrastrukturausstattung
- eine hohe unfallchirurgische Qualität
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- ganztägige/-jährige Kinderbetreuung
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Gehalt & Benefits
Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für Allgemeinmediziner/innen auf Vollzeitbasis € 5.964,20 brutto und für Fachärztinnen/Fachärzte – unter der Annahme, dass kein Turnus absolviert wurde – € 7.009,40 brutto beträgt, zuzüglich variabler Nebengebühren und Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt) sowie Sonderklassegebühren. Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung ab.
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- MitarbeiterInnenverpflegung mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis
- günstige Dienstwohnungen/Garconnieren für MitarbeiterInnen auf Anfrage und nach Verfügbarkeit
- E-Ladestationen für E-Bikes
- Parkmöglichkeit in geschützten Tiefgaragen
- Wäscheservice
- zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, Haushaltsgeld, Geburtenbeihilfe)
- Kooperationen mit Firmen z.B. Gutscheine, Aktionen u.v.m.
- lebensphasenorientierte Angebote wie flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Karenzoptionen
- betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des "geh mit"-Programmes mit Angeboten rund um Bewegung, Entspannung, Kreativität und Ernährung
- Versicherungsschutz durch die Kranken- und Unfallfürsorge für Landesbedienstete (KFL)
- vergünstigte Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an besonders schönen Orten in Oberösterreich
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- vielfältige Fortbildungsangebote über die Akademie der OÖG
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Mehr Informationen
Christoph Prielhofer
+43 7242 415 - 92840
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Das erwartet Sie:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk im persönlicher und wertschätzender Kultur
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Das erwartet Sie:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk im persönlicher und wertschätzender Kultur
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Das erwartet Sie:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
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