Ihre Karriere in der OÖG
In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.
Unternehmensleitung (Linz) MitarbeiterIn Personalcontrolling und Personalplanung
Beschäftigungsausmaß:
Teilzeit (20-30 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist:
23.06.2025
Befristung:
Karenzvertretung
Einstufung:
LD 13 (Höherreihung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich)
Eintrittsdatum:
nach Vereinbarung
Information zum Unternehmen:
Bringen Sie analytisches Denken und ein Gespür für Zahlen mit? Dann verstärken Sie unser Team und entwickeln ein gut eingeführtes Berichtswesen für den HR-Bereich weiter. Im Fokus Ihrer Aufgaben, bei denen Sie in engem Austausch mit den Kliniken und Führungskräften stehen, sind die zielgerichtete Analyse und Planung des Personalwesens zur Unterstützung des Managements.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Abteilung
Personalressourcenmanagement – einem vielseitigen Bereich, der Recruiting, Marketing, Lehrlingsausbildung, strategische Personalplanung, Stellenbewertungen sowie Personalcontrolling und die Clearingstelle SAP-HR umfasst.
Unser Angebot an Sie:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
- kostengünstiger Parkplatz
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm)
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote - OÖG Akademie
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Personalcontrolling
- Erstellung von HR-Reports, Adhoc-Analysen und Benchmarks
- Weiterentwicklung des standardisierten Informations- und Berichtswesens
- Ansprechperson (Power-User) für SAP-HR bzw. Auswertetools (IBM cognos, PVD, SAP-BI)
- Mitwirkung bei der Erstellung der Personalplanung sowie von Personalbudgets
Unsere Anforderungen an Sie:
- Matura und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder einschlägiges Studium und Berufserfahrung im Personalwesen
- vertieftes Fachwissen im Controlling, bevorzugt Personalcontrolling
- umfassende MS Excel-Kenntnisse, insbesondere Umgang mit Pivot-Tabellen
- gute SAP HR Kenntnisse bzw. berufliche Erfahrung mit SAP HR von Vorteil
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und lfd. Weiterbildung
Weitere Informationen:
Bitte geben Sie uns im Rahmen der Bewerbung das gewünschte Beschäftigungsausmaß bekannt.
JOB-Kennzahl:
UL-2025-005913
Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.
Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter: www.ooeg.at/karriere
