Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Steyr | XXXLutz Filiale Steyr | Vollzeit
- Optimale Personaleinsatzplanung und Lagerorganisation
- Lückenlose Kontrolle der Warenannahme, der Warenausgabe an den Kunden und der Bereitstellung für die Kundenlieferung und Montage
- Durchführung der Inventur (Verantwortung für das Inventurergebnis)
- Lager- und Büroorganisation sowie Ausbildung neuer Mitarbeiter
- Einteilung und Ablauf der Anlieferung und Auslieferung
- Verantwortung über Hilfs- und Betriebsstoffe im Lagerbereich
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Ried | XXXLutz Filiale Ried | Vollzeit
- Verantwortung des gesamten Servicebereiches und Organisation des Serviceablaufes
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams
- Abhalten von Teambesprechungen
- Warenbestellung und -verfügbarkeit
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DEIN BERUFLICHES ZUHAUSE
- Führung der Entwicklungsabteilung, Steuerung interner/externer Prozesse (Qualität, Produktion, Produktabläufe) und Informationsfluss zu relevanten Bereichen
- Leitung und Überwachung von Projekten von der Idee bis zur Einführung, inklusive Kosten-, Budget- und Terminplanung sowie Nachkalkulation
- Produktentwicklung und Optimierung: Gestaltung und Weiterentwicklung des Produktportfolios, Suche nach neuen Materialien, kontinuierliche Verbesserungen (KVP) und Systemimplementierung
- Koordination von 3D-Zeichnungen, Montageanleitungen und Prüfprozessen (intern/extern, Systemprüfungen, Prüfpark)
- Qualität und Service: Unterstützung bei Reklamationen und Servicefragen, Besichtigung komplexer Baustellenfälle.
- Mitarbeiterführung und Weiterbildung: Förderung des Teams, Teilnahme an Fachmessen zur Informationsbeschaffung und Weiterbildung
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Deine Aufgaben:
- Ausführung unserer Neuinstallationen unter Berücksichtigung der hohen Qualitätsansprüche, der Arbeitssicherheitsvorschriften und der intern festgelegten Zeitvorgaben
- Mitarbeiterführung, Planung der Einsätze und Terminisierung der Lieferungen und Montage der Neuanlagen.
- enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam, der Bauleitung, Subunternehmern sowie internen Fachstellen wie z. B. der Einkaufsabteilung oder der Abnahmestelle
- Durchführung von jährlichen Sicherheitsaudits, die technische Unterstützung der Monteure, diverse Überwachungstätigkeiten wie auch eine systematische Dokumentation der Arbeitsfortschritte runden unter anderem das vielseitige Arbeitsspektrum ab
- Du koordinierst sämtliche Aktivitäten im eigenen Montagegebiet (inkl. administrativem Aufgabengebiet) von der Montageplanung bis zur Kontrolle von Arbeitsberichten
- Umsetzung und laufende Optimierung und Verbesserung der Prozesse
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Ihre Aufgaben:
- Als Bereichsleiter/in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.
- Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.
- Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.
- Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.
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Ihre Aufgaben:
- Du leitest eigenverantwortlich das Gartencenter und berichtest direkt an die Marktleitung
- Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.
- Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.
- Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.
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Beschäftigungsausmaß:
- Leitung eines erfahrenen, hoch motivierten, kollegialen, interdisziplinären und multiprofessionellen Team
- Führungstätigkeit, Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit innerhalb eines großen Klinikums
- werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- attraktive Region mit kultureller und sportlicher Infrastruktur sowie hohem Freizeitwert
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