Mitarbeiter*in für die Instandhaltung
Gebäudemanagement und Tiefbau
Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.540,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis Halten Sie unsere technische Infrastruktur am Laufen und verstärken Sie unser Team: ob Überwachung der Systeme im neuen und alten Rathaus, Organisation von Instandhaltungen oder Verantwortung für Brandschutz – Ihr Einsatz hält die Technik am Laufen. Mit Ihrer fundierten Ausbildung im technischen Bereich, praktischer Erfahrung im Anlagenbetrieb und der Kompetenz, eigenverantwortlich zu agieren und im Team zu arbeiten, sind Sie die richtige Verstärkung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
- Bedienung und Wartung haustechnischer Anlagen im NRH, ARH und Außenstellen
- Steuerung der Gebäudeleittechnik
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Protokolle und Checklisten
- Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge im Bereich der haustechnischen Anlagen
- Beauftragung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Koordination interner Handwerker
- Tätigkeit als Brandschutzwart*in/Brandschutzbeauftragte*r
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung in Heizungs- Lüftungs- Klima und Sanitärtechnik bzw. vergleichbare Ausbildung
- facheinschlägige Berufserfahrung
- sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in IT-Anwendungen (CAFM, BMD und SAP)
- ausgeprägte Sozial-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- selbstständige, flexible und belastbare Arbeitsweise
- Führerschein B und eigener PKW
Deutschkenntnisse
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
- bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
- Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
- spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
- betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Auswahlverfahren
Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Peter Schwarzinger (0732 7070 - 3740), Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement, wenden.
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz,
+43 732 7070 0 www.linz.at/jobs
