Mitarbeiter*in Facilitymanagement und Anlagenwirtschaft
Kinder- und Jugend-Services Linz
Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.020,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 30 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis Die Kinder- und Jugend-Services der Stadt Linz suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Zahlenaffinität! Sie sind eine kommunikations- und teamfähige Persönlichkeit und möchten Ihr Wissen und Engagement im Sinne der städtischen Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen effektiv einsetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Mitarbeiter*in im Team Magistrat Linz. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
- Buchhaltung
- Betreuung der Anlagenwirtschaft
- Inventarisierung
- Technische Objektbetreuung
- Direktvergaben und Auftragskoordination von Reparaturen
Ihr Profil
- Lehrabschluss Verwaltungsassistent*in, Bürokaufmann*frau oder vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung im organisatorischen Bereich von Vorteil
- sehr gute IT-Kenntnisse (Word, Excel, SAP-Kenntnisse von Vorteil)
- gute Kommunikationsfähigkeit
- hohe Genauigkeit und Organisationstalent
Deutschkenntnisse
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
- bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
- Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
- spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
- betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Auswahlverfahren
Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Victoria Zauner, Finanzen und Organisation, Kinder- und Jugend-Services, Tel.:
0732 7070 2863, wenden.
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz,
+43 732 7070 0 www.linz.at/jobs
