Unser Angebot
- GASTRO geht auch ANDERS – nämlich in der GO: ein sicherer Arbeitsplatz in einem vielseitigen, dynamischen Unternehmen mit Hands-on-Mentalität und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Ein Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum in Marketing, Kommunikation, Employer Branding und digitalen Plattformen.
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, HR, Vertrieb und unseren operativen Geschäftsfeldern.
- Eine strukturierte Einschulungsphase mit der aktuellen Stelleninhaberin.
- Gratis Verpflegung während der Arbeitszeit & zahlreiche GOodies abseits des klassischen Obstkorbes
- Gratis Weiterbildung in unserer internen GO ACADEMY.
- Teilnahme an unserem GO ON TOUR Programm mit Teamausflügen und bereichsübergreifendem Austausch.
- Immer up-to-date über unsere Mitarbeiter-App inGO.
- Aktive Ideen- und Mitgestaltung in einem Unternehmen, das Marketing als verbindende Drehscheibe zwischen Menschen, Marke und Geschäftsfeldern versteht.
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Standort: hybrid / vor Ort
- Operative Verantwortung für das Shopmanagement in Belgien (z. B. Sortimentsdarstellung, Navigation, onsite Content, Pflege von Shop-Inhalten)
- Arbeiten in einer Matrixorganisation: Du bist zentrale Ansprechperson für den Markt Belgien und arbeitest in alle relevanten Fachbereiche hinein (z. B. Kampagnen-/Marketing-Teams, Backend/Tech, Einkauf, CRM, UX, Customer Service), um Releases und Maßnahmen effizient umzusetzen
- Steuerung und Umsetzung von Content- und Kampagnenmaßnahmen in Abstimmung mit Marketing, Brand und ggf. externen Agenturen – inkl. lokaler Adaption („Country Fit“)
- Treiber:in für technische und rechtliche Anforderungen: Du identifizierst notwendige Tech-/Legal-Themen, klärst sie intern (Stakeholder-Management) und sorgst dafür, dass sie priorisiert, umgesetzt und sauber dokumentiert werden
- Monitoring & Optimierung relevanter KPIs (z. B. Conversion Rate, Umsatz, AOV, Engagement) sowie Ableitung und Nachhalten von Verbesserungsmaßnahmen
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Gehalt & Benefits
Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.
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Ihre Aufgaben
- Selbst gestalten: Aktive Mitgestaltung unserer digitalen Marketingstrategie mit Fokus auf Kund:innenkommunikation.
- Content Management: Sie erarbeiten gemeinsam mit internen und externen Expert:innen optimale Webauftritte, Social Media Posts auf LinkedIn und gestalten aktiv unsere online Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, uvm.) in einem innovativen Newsroom-Konzept.
- UX/UI Design: Sie optimieren die User Experience unserer digitalen Touchpoints durch intuitiven und ansprechend Designs im online Auftritt.
- Growth Hacking: Sie betreiben effektives Leadmanagement und Marketing-Automatisierung, um das Engagement und die Conversion Rate zu erhöhen mittels Leadfeeder, MarketingCloud, SalesForce, und anderen Tools.
- Performance Management: Sie definieren quantitative Ziele, messen Marketingkampagnen anhand aussagekräftiger KPIs, um Erfolge sichtbar zu machen und Handlungsempfehlungen abzuleiten mittels Google Analytics, GEO, SEM, uvm.
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Ihre Aufgaben
- Management eines Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus
- Entwicklung und Verfolgung der Produktstrategie mit Fokus auf Standardisierung und Maximierung des Kundenwerts im internationalen Umfeld
- Durchsetzung neuer Standards durch Innovationsgeist und Begeisterung für neue Technologien und Trends
- Verantwortung für die Markteinführung neuer Produkte
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Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Produktkonzepten im Energie- und Telekommunikationsbereich für Endkund:innen
- Steuerung des gesamten Produktentwicklungsprozesses (End-to-End) – von der Idee über Business Case und Kalkulation bis zur Markteinführung und Übergabe an den Vertrieb
- Verantwortung für Projektmanagement inkl. Budgetplanung, Monitoring, Reporting sowie Sicherstellung der Dokumentation und Schulungsunterlagen
- Aktives Management des bestehenden Produktportfolios inkl. Life-Cycle-Management, Weiterentwicklung und Anpassungen (z. B. aufgrund gesetzlicher Änderungen)
- Verantwortung für Preisgestaltung und wirtschaftliche Performance der Produkte
- Weiterentwicklung von Prozessen, insbesondere im Produktentwicklungsumfeld
- Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Beobachtung regulatorischer Rahmenbedingungen und Ableitung von Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Mitwirkung an Produkt-, Positionierungs- und Vermarktungsstrategien
- Erstellung und Pflege von Produktinformationen für Vertriebssysteme und Verkaufsunterlagen
- Mitwirkung im Demand Management durch Einbringung neuer Anforderungen aus der Produktentwicklung
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Junior Expert – Business Development & Marketing Assistance (all genders)
- Independent execution of assigned business development tasks with growing autonomy
- Responsible for communication and dissemination of results for European and National projects - in alignment with SAL's Communications and PR department
- Creating presentations and materials for customer acquisition
- Support Business Development activities, develop and upkeep Division Customer Database
- Development to a Business development partner for all research unit heads
- Becoming a representative for SALs internal Doctoral College and support all administrative processes involved
- Co-Representing SAL and the division at fairs, conferences, and industry events
- Contributing to internal and external visibility (social media, networking, events, vendor management) in alignment with Communications and PR department
- Volunteering for cross-functional roles (e.g. buddy programmes, auditors, first aid)
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Senior Expert - Business Development - IC Design (al genders)
- Acquisition of R&D projects for IC-Design, focusing on Sensorics, RF and mm-wave communication, radar applications and similar
- Acquisition of industrial partners (with a special focus on Start-ups and SMEs) and non-industrial partners (academic institutions, research centres) partners for innovative IC-Design project collaborations
- Defining a clear business strategy, leveraging unique SAL’s value proposition to attract customers, expand the customer base and find new markets
- Co-developing and shaping the service offering and the research strategy with both Engineering and Research teams, providing insights into current trends and expected industry developments, identifying opportunities and challenges
- Key-account management for premium partners, developing service quotations for clients and managing and of an efficient and agile customer database
- Liaising with the Marketing / PR and Engineering departments on the creation of marketing campaigns and related material, press releases and social media communication channels
- Representing SAL at events (both internal and external), organising and attending conferences, meetings and industry events
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✨ Experience starts with you. 💫
- Zentrale Ansprechperson für unsere großen und kleinen Gäste während ihres gesamten Aufenthalts
- Aktive Präsenz im Resort und persönlicher Kontakt zu unseren Gästen mit feinem Gespür für Wünsche, Erwartungen und besondere Momente
- Gestaltung und laufende Weiterentwicklung einer außergewöhnlichen Guest Experience gemeinsam mit den operativen Abteilungen
- Professioneller und lösungsorientierter Umgang mit Gästefeedback, Wünschen und Reklamationen
- Schaffung persönlicher Aufmerksamkeiten und besonderer Wow-Momente, die in Erinnerung bleiben
- Individuelle Betreuung von Stammgästen, VIPs sowie Gästen zu besonderen Anlässen
- Beobachtung der gesamten Guest Journey und Erkennen von Verbesserungspotenzialen in Service, Abläufen und Kommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit Rezeption, Service, Küche, Housekeeping, Kinderbetreuung, Spa und Direktion
- Sicherstellung einer zuverlässigen Weitergabe von Gästewünschen und relevanten Informationen an die jeweiligen Abteilungen
- Analyse von Gästefeedback und Bewertungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Services, Erlebnisse und Ideen für einen noch besondereren Familienurlaub
- Gelebte Familux-Philosophie und authentische Gastgebermentalität als Botschafter unseres Hauses
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Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams
- Aufbau eines internen Kompetenzzentrums (Center of Excellence) für Recruiting, das als zentrale Anlaufstelle für alle Standorte und Gesellschaften der Gruppe fungiert
- Aufbau und Ausbau von Direct-Search-/Active-Sourcing-Kapazitäten im Team, insbesondere für schwer zu besetzende und Fach-/Führungspositionen
- Entwicklung einheitlicher Recruiting-Standards, -Prozesse und -Tools für alle Gesellschaften der Gruppe
- Konzeption und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen (intern/extern, digital und klassisch)
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Aufbau und Pflege von Talent-Pools und Kandidaten-Pipelines für strategisch wichtige Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Verantwortlichen der einzelnen Standorte/Gesellschaften
- Weiterentwicklung von Recruiting-KPIs (u. a. Time-to-Hire, Direct-Search-Quote, Kosten pro Einstellung)
- Mitgestaltung von HR-Projekten im internationalen Konzernumfeld
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Vollzeit
Österreichweit, XXXLutz Zentrale Wels
25.08.2026
Österreichweit, XXXLutz Zentrale Wels
Dienstort: Wels (OÖ)
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit internationalen Lieferanten
- Wettbewerbs- und Marktbeobachtung inkl. Erstellung von Prognosen zur Optimierung der Preis- und Sortimentsgestaltung
- Operative und strategische Beschaffungsabwicklung
- Besuch von internationalen sowie nationalen Messen, Lieferanten und Filialen
- Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Möbelverband GIGA
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Merchandising, Ladenbau und Marketing
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