Integrationsstützkraft für Nachmittagsbetreuung Mittelschule 18

Kultur und Bildung

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 2.460,00 bei Vollzeit (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 22 Wochenstunden (insbesondere an Nachmittagen)
Dienstverhältnis: Dienstverhältnis nach ABGB Sie möchten Kinder mit Beeinträchtigungen in ihrem Schulalltag unterstützen und bringen pädagogisches Engagement sowie Einfühlungsvermögen mit? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben reichen von pflegerischer Unterstützung bis zur aktiven Begleitung bei Lern- und Spielprozessen. Wenn Sie eine pädagogische Ausbildung begonnen oder bereits abgeschlossen haben und Freude an der Arbeit mit Kindern mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
 

Ihre Aufgaben

• Pflegerische und pädagogische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Integration von Kindern mit (schweren) Beeinträchtigungen (einzeln oder in Gruppen) in den Schulbetrieb und in der Nachmittagsbetreuung in Linzer Schulen unter Anleitung/Aufsicht der Fachkräfte
• Unterstützung beim An- und Auskleiden, Einnahme der Speisen, Hilfe beim Toilettengang, Hilfe bei der Körperpflege und bei der Benützung des Treppenliftes, Begleitung zum Schulbus/Hort u.v.m.
• Unterstützung bei der Eingliederung in Lern-, Spiel- und Förderprozesse
• Eingehen auf individuelle Bedürfnisse der Kinder

Ihr Profil

• abgeschlossene oder bereits begonnene pädagogische Ausbildung (Kurs „Helfer*in in Kinderbetreuungseinrichtungen“ oder Lehrgang „Assistenz in Kinderbetreuungseinrichtungen“)
• einschlägige Berufserfahrung erwünscht
• konstruktive Mitarbeit und Unterstützung der/des klassen- bzw. gruppenführenden Pädagogin/Pädagogen in Bezug auf die Arbeit mit Schulkindern mit Beeinträchtigungen
• Kooperations-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
• besondere Belastbarkeit, Ausdauer, Geduld
• menschliche Wärme und Fürsorglichkeit
• stabile physische und psychische Konstitution
• hohe soziale Kompetenz; sehr gute Umgangsformen

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Ausbildungszeugnisse (z.B. Zertifikat „Pädagogische Assistenz“, Helfer*in in Kinderbetreuungseinrichtungen; bei Ausstellung außerhalb des europäischen Wirtschaftsraumes ist eine Beglaubigung beizulegen)
• Dienstzeugnisse (Angabe der Beschäftigungsdauer/Wochenstunden)
• Bei männlichen Bewerbern ist der abgeleistete Präsenz- oder Zivildienst erwünscht

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
• Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Schützer Eva (0732 7070-1411), eva-maria.schuetzer@mag.linz.at und Frau Emini Manuela (0732 7070-1405), manuela.emini@mag.linz.at wenden. Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs