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Vollzeit | Praktikum
Kirchdorf, Steyr
26.11.2025
Kirchdorf, Steyr
Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!
- Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU!
- Flexible Arbeitszeiten während dem Praktikum
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Intro
- Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung - über die Ländergrenzen hinweg.
- Fachliche und disziplinäre Leitung des IT-Teams, Förderung von Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Begeisterung für gemeinsame Ziele.
- Sicherstellung eines verlässlichen IT-Betriebs und Schutz sensibler Daten durch vorausschauende Infrastruktur- und Sicherheitskonzepte.
- Weiterentwicklung bestehender Services, Einführung neuer Systeme und Technologien, aktives Vorantreiben digitaler Transformationsprozesse.
- Budgetverantwortung, Ressourcenoptimierung und Management externer Partner:innen - mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit.
- Technische und strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Reporting und Mitgestaltung zentraler Entscheidungen.
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit
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Der Job
- Selbständiges Abarbeiten von Aufgabenstellungen in den technischen Bereichen der IT sowie das saubere und sinnergreifende dokumentieren der Ergebnisse
- Betreuung mehrerer Standorte in Linz, Frankreich und den USA per Fernzugriff und vor Ort für über 300 Mitarbeiter*innen (All Level Support, sowie Userunterstützung)
- Administration, Betrieb und Wartung von vorhandenen und neuen Servern, Diensten, Druckern, Clientgeräten, virtuellen Umgebungen sowie Instandhaltung einer ausgedehnten Netzwerkstruktur (SCCM / Intune, Hyper-V, Exchange Online, ActiveDirectory / Entra, Defender Endpoint Security, Firewall, …)
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Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!
- Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU!
- Flexible Arbeitszeiten während dem Praktikum
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Mehr als ein Job: Willkommen im #teamgrün
- Als Entwickler:in verantworten Sie die Erfassung, Analyse und Bewertung von Anforderungen aus unseren Fachbereichen sowie unserer internationalen Tochtergesellschaften.
- Sie kümmern sich um die Konzeptionierung, Entwicklung und Implementierung von Lösungen im SAP ABAP Bereich in enger Zusammenarbeit mit internen Kolleg:innen aus dem SAP-Team und externen Consultants.
- Sie bringen sich außerdem bei der Einbindung und Weiterentwicklung von komplexen Schnittstellen mit ein.
- Weiters sind Sie erster Ansprechpartner, wenn es um schnelle Fehlerbehebungen bei softwarebezogenen Problemen geht oder Störungen vorliegen.
- Der Support und die Schulung von Anwender:innen im laufenden Betrieb gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Zudem bieten wir die Möglichkeit den Umstieg auf S/4 HANA mitzugestalten.
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Deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung in der virtuellen Serverlandschaft.
- Du kümmerst dich um das Backup (Veeam) unserer Daten.
- Du planst, implementierst und wartest die LAN-, WAN- und WLAN-Infrastrukturen.
- Du leistest Unterstützung bei der Transformation in Richtung moderner Cloud Services im Bereich Microsoft 365.
- Du unterstützt den Helpdesk bei kniffligen Fragestellungen.
- Du hast Freude an der Umsetzung von Verwaltungs- und Automatisierungsaufgaben (mittels Systemwerkzeugen bzw. Scripting mit Microsoft Powershell).
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RESPONSIBILITIES
- Minimum of 4 years of professional experience in the IT field, preferably in a consulting or cross-functional role
- Strong governance skills with a structured, conceptual approach
- Advanced data analysis capabilities to support fact-based decision-making
- Solid understanding of IT management processes and financial aspects
- Proven experience in communicating with senior leadership and external partners
- Excellent stakeholder management skills in English and preferably in German
- Persistence, proactivity, and flexibility in solving complex and abstract problems
- Excellent interpersonal skills for collaboration in an informal team-oriented culture
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RESPONSIBILITIES
- Experience in user research and talking to stakeholders to bridge the gap between the problem of a user and actual AI implementation options
- Proven experience in developing AI-powered solutions, from research to production-ready implementation.
- Strong foundation in modern AI/ML frameworks, patterns and tooling, especially in Generative AI, covering concepts like prompt engineering, RAG, LLM as a judge, fine-tuning, and so on.
- Familiarity with cloud platforms (preferrable AWS) and LLMOps & MLOps pipelines for deploying and scaling AI solutions.
- Expertise in model optimization and evaluation techniques to build robust AI workflows.
- Solid skills in Python (or other relevant languages) and practical experience in applying modern software engineering patterns (like version control systems, merge requests, pair-/mob-programming, testing)
- Strong interest and basic knowledge about Agentic AI and agentic architectures
- Strong communication skills, able to explain technical solutions to non-technical audiences.
- Excellent problem-solving and analytical skills, with a proactive approach to challenges.
- Ability to work collaboratively with cross-functional teams.
- Ability to move fast in an environment where things are sometimes loosely defined and may have competing priorities or deadlines
- Enjoy owning the problems end-to-end, and are willing to pick up whatever knowledge you're missing to get the job done
- Affinity for media and broadcast domain is a plus
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Wo du deine Energie investierst:
- Koordination der IT Prozesse
- Entwicklung, Koordination und Umsetzung der firmeninternen Projekte und Prozesse
- Weiterentwicklung der IT Abteilung
- 1st Level Support
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Gehalt & Benefits
Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.
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Aufgaben, die mich erwarten
- aktives Mitwirken bei Einführungen und Weiterentwicklungen von IT Infrastrukturlösungen im Produktionsumfeld unserer hauseigenen Schokoladefabrik (z.B. Windows Server, Monitoring, Printer, Backup)
- Fungieren als Schnittstelle zwischen Endbenutzerinnen und Endbenutzern (Produktionsleitung der Schokoladefabrik) sowie Betriebs- und Supporteinheiten
- Erstellen und Dokumentieren von detaillierten, funktionalen Spezifikationen auf Grundlage von Geschäftsanforderungen
- laufendes Abstimmen mit relevanten Interessensgruppen (z.B. Schlüsselpersonen aus der Schokoladeproduktion, IT Architekten, IT Service Experten)
- Begleiten der resultierenden Projekte (z.B. Erneuerung von IT Komponenten in Steuerungsanlagen) über den gesamten Lebenszyklus (End-to-End) und Übernehmen von Verantwortung in projektbezogenen Teilbereichen
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RESPONSIBILITIES
- Lead the implementations and rollouts of services across Red Bull and its subsidiaries.
- Coordinate scope, budget, time, quality and external implementation teams/partners.
- Deliver projects based on Red Bull project management standards and principles. Collaborate closely with external vendors, internal teams such as architects and business partners.
- Oversee stakeholder engagement, risk mitigation and test management activities.
- Drive roadmaps and solutions to the company’s benefit.
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Ihre Aufgaben
- Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement
- Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)
- Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
- Fehleranalyse und -behebung (2nd Level Support)
- Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
- Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:in
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Ihre Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für den zentralen voestalpine Fileservice sowie aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklungen
- Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung hin zu modernen, SharePoint-basierten Lösungen
- Optimierung und Administration von Dateiservices und Kollaborationsplattformen
- Automatisierung von Prozessen mithilfe von PowerShell zur Unterstützung der Digitalisierung
- Sicherstellung der Systemstabilität und Performance auf Server-Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Teams, um innovative Lösungen erfolgreich umsetzen zu können
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Deine Aufgaben:
- Kundenberatung und -betreuung: Ansprechpartner für Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und passende IT-Lösungen vorzuschlagen.
- Verkaufsprozess: Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses, vom ersten Beratungsgespräch bis zum Verkaufsabschluss.
- Technischer Support: Unterstützung der Kunden bei der Lösung technischer Probleme.
- Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenbindung und Neukundengewinnung.
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Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- berufliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!
- Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice möglich
- kostengünstiger Parkplatz am jeweiligen Standort
- KFL Versicherung (Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten)
- Attraktive Sozialleistungen (vergünstigte Gutscheine, Angebote etc.) und das Angebot für ein reichhaltiges, vergünstigtes Mittagessen
- Betriebsausflüge (Grillkurse, Konzerte, Ski Fahren etc.)
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RESPONSIBILITIES
- University degree in computer science / similar study or equal practical experience
- At least 3 years of professional experience within an IT department or consulting company
- Hands-on experience in IT project management and in the global roll-out and delivery of business applications
- Demonstrated ability to collaborate across functions or work with external partners
- Understanding of software development and system architecture (data models, integration of systems, programming languages and APIs) is beneficial
- Experience with management, configuration and implementation of SaaS based solutions is valuable
- A good understanding of AI concepts and frameworks to drive applications and foster innovation is a plus
- Knowledge and experience in requirement engineering (user story creation, process modelling, prototyping, …) or business analysis is beneficial
- Proactive working style, excellent communication skills in English (German is a plus) paired with performance- and result-orientation
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RESPONSIBILITIES
- Extensive Project Management experience - Highly skilled in structuring, facilitating, and leading meetings and workshops to align diverse stakeholders, foster collaboration, and achieve actionable outcomes
- Expertise in leading complex end-to-end process design and conceptual discussions to streamline workflows, mitigate risks, and deliver innovative solutions.
- Comprehensive knowledge of end-to-end processes in Finance (Operations, and Sales is a plus), with particular experience in the FMCG industry. Proficient in systems such as SAP ERP FI/CO, Arriba, X-Suite, BIS, Provisions & Payables, E-invoicing, EDI Interfaces, Liquidity Forecast, and related business processes and data structures.
- Highly experienced in gathering, challenging, and translating business requirements to system integration concepts
- Creative problem-solving and adaptability
- System affinity, conceptual strength and holistic view
- Strong analytical skills, solution- and process oriented, structured, assertiveness, communicative and collaborative, team player, able to work under pressure and self-dependently
- Strong communication and presentation skills
- End to End Operations know-how, FMCG environment preferred
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RESPONSIBILITIES
- 5+ years of experience in Data Science. Previous experience working on Data Science topics in Operations / Supply Chain is a plus.
- Programming: proficient in at least one of R, Python, SQL with the ability and willingness to learn the other two.
- Data Literacy: ability to prepare datasets ensuring top quality such that essence of said data and the implications for the problem at hand can be grasped quickly.
- Technical Literacy: applied understanding of modern computing allows the candidate to do things which go beyond the strict definition of Data Science (git, API calls, web crawling, …).
- Statistical Reasoning: applied understanding of Stats and Probability and know how to use these tools to reduce uncertainty in a business context (regression, visualisation).
- Presentation Skills: present coherent data stories at the appropriate level of abstraction given the audience.
- Stakeholder Management: skilled at building mutually beneficial connections with functional stakeholders.
- Pragmatic Critical Thinking: intuitively consider relevant costs/benefits in all decisions and act accordingly.
- Outcome Driven: highly motivated to add value and to demonstrate that impact to the organisation.
- Scientific Reasoning/ Scoping: ability to define and formulate new questions, in addition to answering given ones.
- Grit: proven capability to see things through to the end even if initial feedback is discouraging.
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Ihre Aufgaben
- Ihr Aufgabengebiet umfasst die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich, wobei Sie bestehende Prozesse hinterfragen und innovative Lösungen einbringen
- Sie sind zuständig für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme und tragen damit wesentlich zur Effizienz und Qualität der HR-Prozesse bei
- Zu Ihren Aufgaben zählt das Customizing sowie die Störungsbehebung in den HR-Systemen. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zu externen Ansprechpartner*innen und stellen eine reibungslose Kommunikation sicher
- Sie übernehmen den First-Level-Support für Key User und stehen bei fachlichen sowie systembezogenen Fragen beratend zur Seite
- Ihr Verantwortungsbereich beinhaltet den Aufbau und die Pflege von HR-Reporting-Standards sowie relevanten Kennzahlen, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen
- Darüber hinaus wirken Sie aktiv an internationalen Projekten mit und begleiten die Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme in enger Abstimmung mit globalen Teams
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Ihre Aufgaben
- Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Data Warehouses auf Basis von Microsoft SQL Server und Azure Synapse Analytics
- Design und Implementierung effizienter ETL/ELT-Prozesse zur strukturierten Datenintegration und -bereitstellung
- Modellierung und Aufbereitung von Daten für analytische Dashboards, Reports und KI-Anwendungen wie Copilot
- Entwicklung von Power-BI-Lösungen inkl. Datenmodellierung, Visualisierung und Performance-Tuning
- Technische Beratung und Enablement unserer internen Kund:innen durch Proofs-of-Concept, Workshops und Schulungen
- Betreuung und Optimierung bestehender BI-Plattformen und DWH-Systeme im Konzern, inkl. Identifizierung neuer Optimierungs- oder Automatisierungspotenziale dieser Plattformen (z.B. Power BI Service/MS Fabric)
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Ihre Aufgaben im Überblick
First- und Second-Level-Support: Sie fungieren als primäre Anlaufstelle für technische Herausforderungen der Mitarbeiter:innen und gewährleisten eine zügige und professionelle Problemlösung. Ticket-Management: Sie sind verantwortlich für die Dokumentation, Verwaltung und Nachverfolgung aller IT-Anfragen im zentralen Ticketsystem. Störungsanalyse: Sie identifizieren eigenständig Fehlerquellen in Hard- und Softwareumgebungen und führen die gezielte Störungsbehebung durch. Systemadministration: Sie übernehmen die Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme neuer Hard- und Softwarelösungen (Clients, Drucker, mobile Endgeräte, Telefonanlagen). Wissensmanagement: Die Erstellung von Schulungsunterlagen und die Durchführung von internen Anwenderschulungen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich. IT-Infrastruktur: Sie verantworten das Workplace Management sowie die Betreuung der zugehörigen IT-Infrastruktur.
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