Ihre Aufgaben
- Umsetzung konzernaler ITM-Themen
- Umsetzung der IT-Security-Maßnahmen (Office und Produktion)
- Unterstützung bei Tausch von Produktions-PCs
- Bearbeitung von IT- und OT-Themen (OPCUA-Wissen von Vorteil)
- Unterstützung bei Lösungskonzepten für neue Anlagen (auch Netzwerk)
- Berechtigungsmanagement und entsprechende Bestellungen auslösen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Vollzeit
Eferding-Pupping
17.09.2025
Eferding-Pupping
Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Vollzeit
Oniverse | Oberösterreich
17.09.2025
Oniverse | Oberösterreich
Deine Aufgaben – spannend & vielseitig:
- Verantwortung übernehmen: Du leitest mehrere Filialen im Raum Linz & Umgebung – von der Umsatzverantwortung über die Teamführung bis zur operativen Umsetzung.
- Mitarbeiter:innen fördern: Du stärkst dein Team, förderst Talente und schaffst ein Umfeld, in dem alle gerne arbeiten.
- Planung & Organisation: Ob Dienstpläne oder Personaleinsatzplanung – du sorgst für reibungslose Abläufe.
- Kennzahlen steuern: Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus passende Verkaufsstrategien, sowie Maßnahmen zur Verkaufssteigerung ab.
- Hands-on-Mitarbeit: Du bist nicht nur organisatorisch gefragt, sondern auch aktiv im Tagesgeschäft mit dabei.
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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RESPONSIBILITIES
- Provide leadership, direction, and strategic oversight to the team of Global Talent Managers, ensuring alignment with organizational goals and priorities.
- Foster a high-performing team culture by coaching, mentoring, and developing direct reports.
- Keep an entrepreneurial culture in the talent team and contribute to the overall Red Bull culture.
- Ensure the effective allocation of resources within the talent function to meet global business needs and deliver high-quality solutions.
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Was dich ausmacht:
- Du bist sportbegeistert und hast Spaß an Kundenkontakt, Beratung und Verkauf
- Teamorientierung ist für dich kein bloßes Wort – du bist Teamplayer durch und durch
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen, und du packst auch gerne mit an
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Handel – wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger
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Aufgaben, die mich erwarten
- Vertreten der Filialleitung bei deren Abwesenheit
- Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
- Kassieren und Bewirtschaften der Regale
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Beantworten von Kundenanfragen
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DEINE AUFGABEN
- Du leitest und entwickelst.
Für das Team Product Management & Development übernimmst du die Führungsverantwortung. - Du schaffst Standards.
Spezifikationen, Werksnormen und Konstruktionsrichtlinien baust du auf und führst sie weiter. - Du steuerst Produkte.
Strategie, Analyse und Planung des Portfolios setzt du zielgerichtet um. - Du setzt Prioritäten.
Entwicklungsbedarfe und Produktverbesserungen bewertest du und stellst die Umsetzung sicher. - Du arbeitest vernetzt.
Als Bindeglied zwischen Sales, Controlling, Engineering und Fertigung stellst du die Zusammenarbeit sicher.
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Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Führung des Dispositionsteams
- Unterstützung und Entwicklung der Disponent:innen im Tagesgeschäft
- Laufende Marktbeobachtung in Bezug auf Preisentwicklungen
- Zentrale Ansprechperson für Kunden und Partner
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Leitungsagenden in der Sparte Dach/Holzbau für die erfolgreiche WIMBERGER Gruppe
- Steuerung des Wachstumskurses des Geschäftsfeldes
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Holzbau-Projekten in den Sparten Privatbau, Gewerbebau und Landwirtschaft von Anfrage bis Projektabschluss
- Kalkulation Erstellung Leistungsverzeichnisse
- Sicherstellung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit von Projekten
- Mitwirkung bei der Produktentwicklung und Prozessoptimierung
- Intensive Pflege eines umfangreichen Netzwerkes (Facharbeitskräfte, Kunden, Lieferanten), Fachwerksplaner, Architekten und Bauherren
- Kalkulation und Vergabe von größeren Projekten
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Das bewegst du bei uns
- Als fachliche Führungskraft in einer unternehmerischen Rolle verantwortest du den Erfolg deiner Filiale – von den Umsatzzahlen bis zur Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen
- Du bist Vorbild und entwickelst dein Team zu motivierten Kundenberater:innen mit Fachwissen und serviceorientiertem Auftreten
- Ob Personalauswahl oder -einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander
- Du liebst Tiere und kannst mit dieser Leidenschaft deine Mitarbeiter:innen und Kund:innen mitreißen
- Warenein- und ausgänge sowie Bestellungen hast du von Anfang bis Ende im Griff
- Für die optimale Warenverfügbarkeit sowie deren attraktive Präsentation in deiner Filiale trägst du die Gesamtverantwortung
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Vollzeit
Kefermarkt, Leonding, Linz, Micheldorf, Rohrbach, Wels (West), St. Florian/Asten, Steyr, Vöcklabruck, Wels (Neustadt)
08.09.2025
Kefermarkt, Leonding, Linz, Micheldorf, Rohrbach, Wels (West), St. Florian/Asten, Steyr, Vöcklabruck, Wels (Neustadt)
Nachwuchsführungskraft, Trainee | Kefermarkt | Leonding | Linz | Micheldorf | Rohrbach | Wels (West) | St. Florian/Asten | Steyr | Vöcklabruck | Wels (Neustadt) | Möbelix Filiale Kefermarkt | Möbelix Filiale Leonding | Möbelix Filiale Linz | Möbelix Filiale Micheldorf | Möbelix Filiale Rohrbach | Möbelix Filiale Wels (West) | Möbelix Filiale St. Florian | Möbelix Filiale Steyr | Möbelix Filiale Vöcklabruck | Möbelix Filiale Wels (Neustadt) | Vollzeit
- Während deiner Traineephase, wirst du unsere Prozesse kennenlernen und dich gleichzeitig der täglichen Herausforderung stellen, diese kontinuierlich zu optimieren, um sie effizienter, nachvollziehbarer und benutzerfreundlicher zu gestalten.
- Du schaffst ein positives Arbeitsklima in deiner Ausbildungsfiliale und stehst für Wertschätzung, Zusammenhalt und eine offene Kommunikation.
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei der Personalplanung, dem Umsatz und der Umsetzung der zentralen Vorgaben.
- Du koordinierst bereits die gesamte Ausstellung, Rabatte und andere Werbemaßnahmen, um den Umsatz und die Bekanntheit der Filiale zu steigern.
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Das bewegst du bei uns
- Als fachliche Führungskraft in einer unternehmerischen Rolle verantwortest du den Erfolg deiner Filiale – von den Umsatzzahlen bis zur Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen
- Du bist Vorbild und entwickelst dein Team zu motivierten Kundenberater:innen mit Fachwissen und serviceorientiertem Auftreten
- Ob Personalauswahl oder -einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander
- Du liebst Tiere und kannst mit dieser Leidenschaft deine Mitarbeiter:innen und Kund:innen mitreißen
- Warenein- und ausgänge sowie Bestellungen hast du von Anfang bis Ende im Griff
- Für die optimale Warenverfügbarkeit sowie deren attraktive Präsentation in deiner Filiale trägst du die Gesamtverantwortung
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses für den Marktführer im Privatbau
- Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen des Baustandortes Haag am Hausruck mit den beiden Marken Wimberger Bau und Bayer Bau (Holzbau, Landwirtschaft)
- Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort
- Forcierung der Leistungssparte Holzbau
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Budget- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
- Repräsentation des Standortes in der Region
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Was dich ausmacht:
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität – hier bist du stets Vorbild für das Team
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (idealerweise im Handel)
- Wirtschaftliches Denken bereitet dir kein Kopfzerbrechen
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Ihre Aufgaben
- Inhaltliche Gesamtverantwortung für das Thema IT- / Information Security im Unternehmen
- Vertreter:in der group-IT Gruppe im konzernweiten voestalpine Information Security Board
- Fachliche und disziplinare Leitung des internationalen Security-Teams der group-IT Gruppe
- Ausrichtung der Informationssicherheitsstrategie an die Unternehmens- / IT-Strategie
- Sparringpartner:in und Mentor:in in Security-Belangen für Ihr Team sowie die gesamte Organisation
- Definition und Freigabe security-relevanter Ziele, Kenngrößen, Richtlinien und Kontrollen
- Periodische Abstimmung der Informationssicherheitsstrategie mit dem Leadership Circle als Basis für das ISMS und die Zertifizierung nach ISO27001
- Schaffung der notwendigen Transparenz der aktuellen Sicherheits- und Bedrohungslage, z.B. durch spezifisches Reporting
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Das bewegst du bei uns
- Als fachliche Führungskraft in einer unternehmerischen Rolle verantwortest du den Erfolg deiner Filiale – von den Umsatzzahlen bis zur Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen
- Du bist Vorbild und entwickelst dein Team zu motivierten Kundenberater:innen mit Fachwissen und serviceorientiertem Auftreten
- Ob Personalauswahl oder -einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander
- Du liebst Tiere und kannst mit dieser Leidenschaft deine Mitarbeiter:innen und Kund:innen mitreißen
- Warenein- und ausgänge sowie Bestellungen hast du von Anfang bis Ende im Griff
- Für die optimale Warenverfügbarkeit sowie deren attraktive Präsentation in deiner Filiale trägst du die Gesamtverantwortung
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Ihre Aufgaben bei uns
- Planung und Umsetzung neuer Anwendungen sowie Integration in bestehende Systeme
- Unterstützung bei Software-Rollouts sowie Pflege & Support der bestehenden Systeme
- Analyse & Bewertung von internen Anforderungen an die IT-Applikationen
- Kreative Lösungsfindung mit den einzelnen Fachabteilungen
- Programmierung von individualisierten Schnittstellen
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Ihre Aufgaben bei uns
- Leitung, Planung, Durchführung und Überwachung von komplexen Großprojekten
- Verantwortung sowohl technisch als auch kommerziell
- Koordination und Führung von interdisziplinären Projektteams
- Laufendes Projektcontrolling zu Kosten und Terminplänen sowie zu Projektstatus und -fortschritt
- Erstellung und Abstimmung von Konzepten für die technische Umsetzung
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Ihre Aufgaben bei uns
- Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement
- Für Kandidaten sind Sie erster Ansprechpartner und begleiten diese während des gesamten Auswahlprozesses
- Active Sourcing auf verschiedensten Plattformen
- Abstimmung mit und Koordination von Personalberatern
- Durchführung von Recruitingprojekten z.B. im Lehrlingsrecruiting
- Unterstützung bei weiteren HR Projekten
- Vorbereitung und Teilnahme an Karrieremessen und –events
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen
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Ihre Aufgaben bei uns
- Konzeption, Planung und Umsetzung von internen Veranstaltungen, externen Messeauftritten, Kongressen & Co.
- Organisation und Erstellung von begleitendem Marketingmaterial (Werbemittel, Präsentationen, Website-Inhalte, Einladungsmanagement etc.)
- Eventbezogenes Social Media Management: Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Beiträgen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie Koordination externer Agenturen und Dienstleister:innen
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Ihre Aufgaben bei uns
- Organisation und Durchführung des Paketversands europaweit über Kurierdienste, inklusive der Erstellung aller erforderlichen Frachtdokumente
- Koordination und Abwicklung des Versands unserer Schaltschränke und Sprecongeräte mit Speditionen, sowie Erstellung der Frachtdokumente
- Abwicklung von innergemeinschaftlichen Lieferungen zwischen unseren Standorten
- Bearbeitung von Importsendungen aus verschiedenen Ländern, einschließlich der Koordination mit den entsprechenden Speditionen
- Abgabe der Intrastatmeldungen für Import, Export und Intrastat (DE)
- Organisation und Versand von Drittlandsendungen, einschließlich der Koordination mit Kunden, Speditionen und der Erstellung notwendiger Dokumente wie Ursprungszeugnisse, Packlisten und Rechnungen
- Zollabwicklungen und regelmäßiger Kontakt mit dem Zollamt sowie der Handelskammer
- Einholung und Auswertung von Transportkostenangeboten
- Kontrolle von Transportrechnungen zur Unterstützung der Buchhaltung
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Ihre Aufgaben bei uns
- Qualitätssicherung und Wareneingangskontrolle von Rohteilen (optische Prüfung mechanischer und elektronischer Komponenten etc.)
- Qualitätssicherung und Warenausgangskontrolle unserer Produkte (optische Prüfung, Überprüfung von Lieferscheinen, Konfigurationen und Bestellungen auf Plausibilität)
- Selbstständige und vollständige Bearbeitung von Reklamationen mit unseren Lieferanten
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Reparaturen, Störungen und Ersatzteillieferungen im 1st-Level-Support – für eigene und fremde Produkte bei Kund:innen, Systempartnern sowie innerhalb der gesamten Sprecher-Gruppe weltweit
- Organisation und Durchführung der Verrechnung von Support-Dienstleistungen (Kundensupport, Angebotserstellung, Nachverfolgung von Auftragsbestätigungen, Mahnwesen usw.)
- Eigenständige Pflege und Bearbeitung unserer ERP-Systeme und Produktdatenbanken
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Ihre Aufgaben:
- Als Bereichsleiter/in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.
- Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.
- Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.
- Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.
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