Führungskräfte | St. Florian/Asten | Möbelix Filiale St. Florian | Vollzeit
- Als Verkaufsleiter:in liegt es dir am Herzen, unsere Kund:innen optimal zu beraten.
- Du möchtest ihnen das Gefühl geben, dass du fast schon bei ihnen zu Hause im Wohnzimmer sitzt.
- Du führst, schulst und entwickelst dein Team und organisierst alle Abläufe in deinem Verantwortungsbereich.
- Du triffst alle notwendigen Maßnahmen, um die vorgegebenen Umsatzziele in deinen Abteilungen zu erreichen.
- Wer Beratung braucht, kann sich immer auf dich verlassen.
- Eine optimale Warenpräsentation und eine saubere Verkaufsausstellung liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
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Kultur und Bildung/Musikschule
- Gesamtleitung der Musikschule der Stadt Linz in pädagogischer, organisatorischer, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht
- Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Lehr- und Verwaltungskräfte einschließlich Personalverantwortung sowie Repräsentation der Musikschule nach außen sowie Zusammenarbeit mit dem Oö. Landesmusikschulwerk, Bildungseinrichtungen, Kulturpartner*innen etc.
- strategische Weiterentwicklung des künstlerischen, pädagogischen und organisatorischen Angebots der Musikschule
- Budgetverantwortung, Ressourcenplanung sowie Qualitätssicherung des Unterrichts- und Veranstaltungsbetriebs
- Programmierung von Konzerten und sonstigen Veranstaltungen der Musikschule.
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Kreativfliesen - Hofinger Gerald
Vollzeit | Lehrstelle
Sigharting
25.03.2026
Sigharting
Deine Aufgaben:
- Verlegung von Fliesen an Böden, Wänden und Stufen
- Prüfen, Ausgleichen und Vorbereiten von Verlege-Unterkonstruktionen
- Herstellen von Abdichtungsarbeiten und elastische Fugen
- Erstellen von Dokumentation über geplante Mehrarbeit und Führung von Bautagebuch
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GOURMET stellt sich vor...
- an einer professionellen Betreuung und engen Abstimmung mit unseren Kund:innen (inkl. Kund:innenbindungsmaßnahmen)
- an der Führung der Betriebsrestaurants im zugewiesenen Gebiet
- an der Auswahl, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
- an der Planung, Budgetierung, Abrechnungskontrolle, Einkauf, Controlling und haben somit eine kaufmännische Verantwortung
- an Vertriebsprojekten und Marketingaktivitäten
- an der operativen Unterstützung bei Neukund:innenprojekten
- an der Einhaltung aller Richtlinien und Vorgaben (Qualität, Hygiene, …)
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Vöcklabruck | XXXLutz Filiale Vöcklabruck | Vollzeit
- Verantwortung des gesamten Servicebereiches und Organisation des Serviceablaufes
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams
- Abhalten von Teambesprechungen
- Mitwirkung bei Warenbestellung und Sicherstellung der Verfügbarkeit
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Ein besonderes Highlight dieser Position ist die geplante Nachfolgeregelung. Sie steigen im Rahmen einer strukturierten Übergangsphase ein, um einen nahtlosen Wissenstransfer sicherzustellen. Die vollständige Gesamtverantwortung für das Team übernehmen Sie im ersten Quartal 2027 nach dem geplanten Ruhestand des aktuellen Stelleninhabers.
Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines leistungsstarken Teams von derzeit 4 Personen. Projektsteuerung: Durchführung und Steuerung von komplexen Projektkalkulationen und Analysen im Sales-Prozess. Prozessverantwortung: Gruppenweite Verantwortung für die Kalkulationsrichtlinie sowie die Validierung von Kalkulationen. Strategische Ausrichtung: Weiterentwicklung der Kalkulationsstandards in enger Abstimmung mit dem Bereich Global Operations.
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St. Florian/Asten | XXXLutz Filiale St.Florian | Vollzeit
- Verantwortung des gesamten Servicebereiches und Organisation des Serviceablaufes
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams
- Abhalten von Teambesprechungen
- Mitwirkung bei Warenbestellung und Sicherstellung der Verfügbarkeit
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Deine Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeiter*innen, Leitungen und Rechtsträger bei gewaltschutzrelevanten Fragestellungen
- Coaching, Begleitung und Beratung von Rechtsträger*innen, Leitungen, Mitarbeiter*innen und Teams
- Eigenverantwortliche Durchführung von Aufgaben und Führung des Fallmanagements
- Unterstützung bei der Evaluierung der einrichtungsspezifischen Gewaltschutzkonzepte
- Beratung zur Einführung des Schutzkonzeptes für Gewaltprävention bzw. eines zeitgemäßen sexualpädagogischen Konzeptes
- Organisation, inhaltliche Planung / Weiterentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Schulung von Mitarbeiter*innen (z.B. Teambesprechungen, Seminare)
- Fachliche Weiterentwicklung von Gewaltschutzthemen und präventiven Maßnahmen
- Interne und externe Zusammenarbeit und Vernetzung mit verschiedenen Abteilungen, Gremien, Professionen und Partner*innen
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Beschäftigungsausmaß:
- Entlohnung erfolgt nach den Richtlinien der OÖ Gesundheitsholding
- Bereitstellung und Reinigung der erforderlichen Dienstkleidung
- Kostengünstiges Essen zum Mitarbeitertarif
- Kostenlose Parkmöglichkeit
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Allgemeines
- Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor.
- Führung lernen und erleben: Mitarbeit bei der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
- Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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DEIN AUFGABENGEBIET
- Operative Leitung des Servicebereichs im Café Volksgarten
- Führung, Motivation und Einsatzplanung des Serviceteams
- Aktive Mitarbeit im Service und Vorbildfunktion im täglichen Ablauf
- Sicherstellung eines professionellen, herzlichen Gästeservices
- Planung und Durchführung von kleinen Veranstaltungen
- Verantwortung für Servicequalität, Sauberkeit und Einhaltung aller Hygiene- & Qualitätsstandards
- Schnittstelle zwischen Service und Betriebsleitung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie laufende Qualitätskontrolle
- Durchführung von Einkaufsbestellungen, Wareneingangskontrolle und Inventuren
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Allgemeines
- Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor.
- Führung lernen und erleben: Mitarbeit bei der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
- Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als Filialleitung vor
- Führung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
- Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
- Qualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
- Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines:
- Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor.
- Führung lernen und erleben: Mitarbeit bei der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
- Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Deine Aufgaben:
- Leitung von Projekten im Maschinen- und Anlagenbau von Auftragseingang bis zur Abnahme beim Kunden
- Schnittstellenfunktion zwischen weltweiten Kunden und den internen Bereichen
- Koordination und Führung des Projektteams
- Durchführung des Projektcontrollings
- Verantwortung für das Erreichen der Projektziele
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Standorte in Tirol, Oberösterreich, Vorarlberg und Salzburg
- Setzen und Überwachen von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele Ihrer Filiale
- Verantwortung für ein positives betriebswirtschaftliches Gesamtergebnis am Standort
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und optimaler Servicequalität
- Durchführung und Überwachung einer ansprechenden Warenpräsentation gemäß unseren Merchandising-Richtlinien
- Verantwortung für die Personalauswahl, -entwicklung und -führung im Team
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Gebietsleitung für die Hausbetreuung in Linz (Vollzeit, 40h/Woche)
- Betreuung zugeordneter Objekte
- laufende Qualitätskontrolle der durchgeführten Reinigungen und Qualitätssicherung
- Führung, Betreuung und Schulung der Reinigungskräfte
- selbstständige Organisation aller notwendigen Maßnahmen für einen reibungslosen Tagesablauf inkl. Personalverplanung
- Durchführung von Angebotskalkulationen nach Vermessungen von Neuobjekten
- enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Beschwerdemanagement
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Dein Job
- Gesamtverantwortung für die operative und organisatorische Führung der Logistikbereiche (Lager, interne Materialflüsse, Versand, externe Logistik)
- Führung und Weiterentwicklung der fachlichen Führungskräfte sowie des gesamten Logistikteams
- Sicherstellung effizienter, stabiler und regelkonformer Logistik-, Versand- und Transportprozesse (inkl. Gefahrgut)
- Prozessverantwortung für alle Zoll-, Exportkontroll- und Außenhandelsthemen sowie Gewährleistung gesetzlicher Compliance
- Aufbau, Definition und systemseitige Abbildung effizienter Logistikprozesse inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung (ERP, WMS, KPIs)
- Verantwortung für Bestände, Materialverfügbarkeit, Inventuren und die gesamte logistische Performance
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Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Führung des Dispositionsteams
- Unterstützung und Entwicklung der Disponent:innen im Tagesgeschäft
- Laufende Marktbeobachtung in Bezug auf Preisentwicklungen
- Zentrale Ansprechperson für Kunden und Partner
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Ihre Aufgaben
- Führung der Bereiche: Audit, Reklamationswesen und Qualitätssicherung in der Produktion mit ingesamt 20 Mitarbeitenden
- Forcieren des KVP
- Gemeinsames Erarbeiten, Unterstützen und Implementieren von Prozessen mit der Global Function
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Bäckerei Franz FENZL
Vollzeit | Lehrstelle
Deine Aufgaben
- Abwicklung des Bestellwesens
- Kontakt und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
- Führung des Kassabuchs
- Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
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Ihre Aufgaben
- Schriftliches, persönliches und telefonisches Service für die Pfarrangehörigen
- Büroverwaltung und -organisation: Korrespondenz, Ablage, Terminkoordination
- Führung des Intentionenbuches, der Matriken und Ausstellung von Dokumenten
- Ausstellen von Rechnungen, Kassaführung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Friedhofsverwaltung
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Vollzeit
Spital am Pyhrn
31.03.2026
Spital am Pyhrn
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung HTL, FH, UNI
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, AutoCAD
- Du hast eine genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
- Du bist verantwortungsbewusst, teamfähig, kommunikativ und engagiert
- Du hast gute Verhandlungs- und Führungskompetenzen und Freude an Herausforderungen
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Vollzeit
Wels, Gunskirchen
25.03.2026
Wels, Gunskirchen
Gleitzeitmodell → Keine Schichtarbeit!
- Arbeitseinteilung der Kältetechniker:innen
- Aufrechterhaltung des Produktionsbetriebes
- Betreuung des Instandhaltungsprogrammes
- Organisation von Wartungen bzw. Reparaturen der Kältetechnikanlagen
- Mitarbeit bei Umbauprojekten
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Kältetechnikprozesse und Mitarbeiter:innen
- Arbeitszeit - Gleitzeitmodell
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Kinder- und Jugend-Services Linz
- Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens
- Doppelfunktion Leitung und pädagogische Fachkraft
- fachliche Dienstaufsicht
- Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
- laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben
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Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und ein starkes Team führen - und das mit einem flexiblen Tagesstart? Dann bist du bei uns genau richtig.
Dienstort: 4616 Weißkirchen an der Traun
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Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und ein starkes Team führen - und das mit einem flexiblen Tagesstart? Dann bist du bei uns genau richtig.
Dienstort: 4616 Weißkirchen an der Traun
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Teilzeit
Roitham
31.03.2026
Roitham
Ihre Aufgabe
- Abgeschlossene Ausbildung Elementarpädagogik
- Absolvierter 16-stündiger Erste-Hilfe-Kurs der nicht länger als 5 Jahre zurückliegt
- Flexibilität und Offenheit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Persönliche gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte sowie zur Weiterbildung und Mitarbeit im pfarrlichen Leben
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Teilzeit
Waldneukirchen
29.03.2026
Waldneukirchen
Ihre Aufgabe
- Abgeschlossene Ausbildung Elementarpädagogik
- Absolvierter 16-stündiger Erste-Hilfe-Kurs der nicht länger als 5 Jahre zurückliegt
- Flexibilität und Offenheit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Persönliche gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte sowie zur Weiterbildung und Mitarbeit im pfarrlichen Leben
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Ihre Aufgabe
- Abgeschlossene Ausbildung Elementarpädagogik
- Absolvierter 16-stündiger Erste-Hilfe-Kurs der nicht länger als 5 Jahre zurückliegt
- Flexibilität und Offenheit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Persönliche gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte sowie zur Weiterbildung und Mitarbeit im pfarrlichen Leben
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