5 Fachärztin für Neurologie Jobs in Oberösterreich
Beschäftigungsausmaß:
- ein gutes Arbeitsklima in einem interprofessionellen Team
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung ganzjährig
- ein attraktives Gehaltsmodell
- attraktive Umgebung mit kultureller sowie sportlicher Infrastruktur und hohem Freizeitwert in der Nähe des Attersees Video
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Beschäftigungsausmaß:
- Vertiefung der eigenen Fachexpertise mit individueller Schwerpunktsetzung im Rahmen einer Spezialambulanz
- verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Vertiefung der neurologischen Diagnostik (EEG, Video-EEG, EMG, ENG, Evozierte Potentiale, intra- und extrakranielle Ultraschalldiagnostik)
- in die Abteilung integrierte Neuropsychologie
- interdisziplinärer Austausch mit sämtlichen Fächern an einem Standort (PFO-Board, Gefäßboard, Wirbelsäulenchirurgie)
- Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- Elternbeitragsfreier Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig)
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr - umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der neurologischen Fachexpertise und der OÖG Akademie
- Besuch von neurologischen Fachkongressen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- lebensphasenorientierte Arbeitsplatzgestaltung und betriebliche Gesundheitsförderung
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Beschäftigungsausmaß:
- interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
- ein gutes Arbeitsklima in einem interprofessionellen Team
- betriebliche Gesundheitsförderung
- modernst ausgestattete Arbeitsplätze
- Vergünstigung in der Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
- attraktive Umgebung mit kultureller sowie sportlicher Infrastruktur und hohem Freizeitwert in der Nähe des Attersees Video
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Qualitätsvolles Leistungsspektrum der Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Landesbedienstete
- ein familiäres Betriebs- und Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
- staufreie An- und Heimfahrt
- gratis Parkplatz
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Unser Auftrag
- Optimierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots der Abteilung gemäß der zugrundeliegenden oberösterreichischen Struktur- und Leistungsplanung
- Förderung der medizinischen, organisatorischen und technologischen Entwicklungen im Bereich der HNO-Heilkunde
- Wertschätzender Umgang und positive Grundeinstellung zu den Anliegen des Ordensklinikums Linz als konfessionelles Spital
- Aktive Zusammenarbeit mit den anderen medizinischen Abteilungen, insbesondere im Rahmen der zertifizierten Organzentren
- Hohe Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit in der Abteilung
- Möglichkeit zu wissenschaftlichem Arbeiten und Lehre, Unterstützung bei der Durchführung klinischer Studien durch ein Zentrales Studienbüro
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