Ihre Karriere in der OÖG

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp über 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Klinikum Schärding

Fachärztin/-arzt bzw. Oberärztin/-arzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Beschäftigungsausmaß:

Teilzeit (20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

31.07.2026

Befristung:

Karenzvertretung

Einstufung:

FA bzw. FA+
Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 142.700,-- (inkl. 4 Nachtdienste, 48 Std./Woche und Zulagen) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zzgl. Sondergebühren

Eintrittsdatum:

nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen:

Das Klinikum Schärding steht seit über 170 Jahren für Gesundheitsversorgung. Das Leitmotiv dabei war und ist „menschlich, motiviert, modern“. In diesem Sinne versorgt es jährlich knapp 8.000 stationäre und 92.000 ambulante PatientInnen.
Mit über 150 Betten ist es der zentrale Gesundheitsanbieter im Bezirk.

Unser Angebot an Sie:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
• Ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
• Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
• Ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
• Ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte

Ihre Aufgaben:

• Sie stellen die ärztliche Versorgung von geburtshilflichen und gynäkologischen Patientinnen sicher und übernehmen Verantwortung im Bereich der konservativen und operativen Gynäkologie und Geburtshilfe
• Neben dem Einsatz im OP, Kreißzimmer und auf der Station ist auch eine Tätigkeit in den Ambulanzen vorgesehen
• Sie unterstützen das Team bei der Ausbildung von FachärztInnen

Unsere Anforderungen an Sie:

• Facharztanerkennung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe zum Zeitpunkt der Einstellung
• Erfahrungen in den etablierten geburtshilflichen Methoden
• Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Sozialkompetenzen mit einem wertschätzenden Auftreten gegenüber Patientinnen und KollegInnen
• Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte Arbeitsweise

Weitere Informationen:

Es wird an der Abteilung ein umfangreiches Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe angeboten.
Als Spital der Grundversorgung führen wir Entbindungen ab einem Schwangerschaftsalter von 36 Wochen durch. Ca. 400 Frauen entbinden jährlich am Klinikum Schärding. Es besteht eine Kooperation mit der Kinderklinik Dritter Orden in Passau.
Das operative Spektrum umfasst alle Standardoperationen in der Gynäkologie und Geburtshilfe mit einem laparoskopischen Schwerpunkt. Die onkologische Versorgung unserer Patientinnen erfolgt in Zusammenarbeit mit den kooperierenden Zentren. Chemotherapien werden im Haus durchgeführt.
Im ambulanten Bereich bieten wir neben der allgemeinen gynäkologischen Ambulanz eine Schwangerenambulanz sowie Spezialambulanzen für Onkologie und Uro-Gynäkologie an.

Es handelt sich um eine Karenzvertretung, die voraussichtlich für die Dauer von mindestens zwei Jahren vorgesehen ist.
Eine darüber hinausgehende Weiterbeschäftigung wird ausdrücklich angestrebt, sodass sich für engagierte KandidatInnen eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen eröffnen kann.

Ihr Kontakt:

Prim. Dr. Florian Degenhart
Leiter der Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Tel. Nr.: 05055478-23700
E-Mail:florian.degenhart@ooeg.at

JOB-Kennzahl:

SD-2026-006461

Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.
Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter: www.ooeg.at/karriere