Das erwartet Sie
- Ein Team aus ca. 35 Mitarbeiter:innen mit vielen Stärken und Potenzialen, das Führung und Orientierung sucht
- Klient:innen und ihre Angehörigen, vertrauen auf Ihre klare und wertschätzende Begleitung in Pflege, Agogik und Selbstbestimmung
- Förderung einer stabilen, respektvollen und entwicklungsorientierten Teamkultur
- Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Vertreter:innen, Behörden, sowie internen und externen Partner:innen
- Gestaltung administrativer Abläufe und finanzielle Mitverantwortung für die Einrichtung
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Vollzeit | Teilzeit
Gallneukirchen / Salzburg
14.11.2025
Gallneukirchen / Salzburg
Ihr Aufgabengebiet - Zukunftswerk
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen
- Drehscheibe zwischen Führungskräften und den operativen Bereichen des Personalmanagements (Personaladministration, Recruiting, Arbeitsrecht, Digitalisierung)
- Neu- und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen, im Mix zwischen tagesaktuellen Themen und Projektarbeit
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Deine Aufgaben
- 12 Wochenstunden Leitung: Verantwortung für 10 – 15 Mitarbeiter
- Aktives Mitarbeiten bis zur Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenstunden) im Team zur Förderung eines kooperativen und unterstützenden Arbeitsklimas
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bewohner:innen, Angehörigen undexternen Partnern
- Mitgestaltung eines positiven Wohnumfeldes
- Motivation eines stabilen Teams und Förderung der Teamentwicklung
- Koordinieren und Umsetzen von Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
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Was Dich bei uns erwartet
- Du begleitest 7 Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf (schwere geistige- und körperliche Beeinträchtigung) in der Pflege sowie im Alltag
- Du sorgst dafür, dass die Bedürfnisse der von Dir begleiteten Menschen erfüllt werden und ermöglichst eine selbstbestimmte Lebensgestaltung
- Du arbeitest mit Unterstützter Kommunikation
- Du arbeitest in einem multiprofessionellem Team im Turnusdienst
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IHR NEUER ARBEITSALLTAG…
- Medizinische Pflege von Menschen mit geistiger oder Mehrfachbehinderung
- Ganzheitliche Begleitung der Bewohner:innen im Alltag
- Verantwortung für das Medikamentenmanagement und den Pflegeplanungsprozess
- Ansprechperson bei medizinischen und pflegerischen Fragen sowie bei Arztvisiten
- Unterstützung des Teams durch Ihr Fachwissen
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Deine Aufgaben
- wertschätzende Pflege und Begleitung von älteren und pflegebedürftigen Menschen in der Nacht
- Unterstützung der Senior:innen in allen Belangen
- Bewohner:innen ernst nehmen mit ihren Sorgen und Ängsten
- administrative Tätigkeiten
- eigene Stärken im Haus einbringen
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Deine Aufgaben
- Sicherstellung der individuellen Betreuung und Pflege der Bewohner:innen
- Kontakt zu Bewohner:innen, Angehörigen, Vertretungspersonen und Behörden
- Situativ führen und klare Strukturen im Arbeitsumfeld schaffen
- Netzwerkarbeit innerhalb des Unternehmens und Ressourcenorientierung im Sozialraum
- Umsetzung des Lebensweltkonzeptes unter Berücksichtigung einer hohen Selbstbestimmung der Bewohner:innen
- Koordinieren und umsetzen von Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Übernahme von Aufgaben gem. GuKG
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Ihr Beitrag bei uns …
- Seelsorgliche Begleitung von Menschen mit Behinderungen und Menschen im Alter
- Unterstützung und Befähigung von Mitarbeiter:innen in der spirituellen Begleitung im Alltag
- Gestaltung spiritueller Impulse, Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen des Diakoniewerks
- Spirituelle Mitgestaltung von Festen im Jahreskreis
- Teilnahme an Seelsorgekonferenzen und Mitwirkung bei Taufen, Hochzeiten und Beerdigungen unserer Klient:innen
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Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Medizinische Betreuung: Durchführung pflegerischer und medizinischer Maßnahmen, von der Medikamentenvergabe bis hin zu speziellen Therapieansätzen.
- Ganzheitliche Pflegeplanung: Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der physischen, psychischen und sozialen Bedürfnisse.
- Umsetzung und Mitgestaltung: von präventiven und rehabilitativen Maßnahmen, um die Lebensqualität der Bewohner: innen zu fördern.
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und Anleitung sowie Unterstützung von Pflegeassistenzkräften
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Schulungen und Fortbildungen
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