2 Branding Jobs in Oberösterreich
Ihre Aufgaben
Employer Branding: Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Erstellung von (Social) Media Content. Recruiting & Networking: Aktive Teilnahme an Karrieremessen, Unterstützung von Recruiting-Events und Ausbau von Universitätspartnerschaften. Personalentwicklung: Planung, Koordination und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen und Workshops. Prozessoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Talent Acquisition, People Operations), um HR-Abläufe effizient zu gestalten. Reporting & Administration: Überwachung von Kennzahlen im Bereich Talent Development sowie administrative Unterstützung bei Audits und Projektdokumentationen.
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Ihre Aufgaben
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Gemeinden, Stakeholdern und Freiwilligen (Netzwerkaufbau/-pflege)
- Aufbau neuer Freiwilligenteams und Begleitung bestehender Gruppen (Unterstützung, Coaching, Weiterentwicklung)
- Organisation und Durchführung von Infoveranstaltungen / Präsentationen (vor Ort & ggf. online)
- Koordination der Öffentlichkeitsarbeit (regional), inkl. Abstimmung mit Medien/Partnern und Unterstützung bei Social Media
- Projektmanagement und strukturierte Umsetzung regionaler Aktivitäten
- Datenbankpflege, Dokumentation sowie Schulung/Onboarding von Teams
- Regional anfallende administrative Aufgaben sowie Mitarbeit im österreichweiten Team
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