Ihre Aufgaben:
- Als Bereichsleiter/in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.
- Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.
- Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.
- Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.
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Ihre Aufgaben:
- Du leitest eigenverantwortlich das Gartencenter und berichtest direkt an die Marktleitung
- Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.
- Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen finden, was sie suchen.
- Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.
- Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.
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Ihre Aufgaben:
- Du leitest eigenverantwortlich einen Baumarktbereich und berichtest direkt an die Marktleitung.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen jederzeit genau das finden, was sie suchen.
- Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.
- Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Steuerung Geschäftsfeldes Dach & Fassade im erfolgreichen Unternehmen der WIMBERGER Gruppe
- Sicherstellung des gesunden Wachstumskurses
- Führung des Fachpersonals in Vertrieb, Projektleitung und Ausführung
- Umsetzung von privaten und gewerblichen Projekten
- Mitwirkung bei Prozessoptimierung und Maßnahmenumsetzung für die Verbesserung der Wirtschaftlichkeit von Projekten
- Erstellung der Leistungsverzeichnisse
- Intensive Pflege eines umfangreichen Netzwerkes (Facharbeitskräfte, Kunden, Lieferanten), Fachwerksplaner, Architekten und Bauherren
- Kalkulation und Vergabe von größeren (Gewerbe-)Projekten
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Ihre Chance:
- Verantwortung über ein regionales Team mit Schwerpunkt Privat-, Unternehmenskunden bzw. Private Banking
- Mitarbeiterentwicklung im Sinne des Führungsverständnisses der Sparkasse OÖ im gesamten Bereich
- Steuerung und Planung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und der Marktbereichsleitung
- Unterstützung in der Risikoentwicklung im Marktbereich
- Marktrepräsentation, Pouvoirentscheidungen und Konditionenpolitik
- Forcierung einer 360° Kundenberatung im Marktgebiet durch Vermarktung aller für die Segmente relevanten Produkte & Services
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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Beschäftigungsausmaß:
- modern ausgestattete Infrastruktur inkl. günstiger Parkmöglichkeit bzw. Verbindung zur öffentlichen Verkehrsmitteln
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- selbständiges Arbeiten im Hinblick auf die Zusammenarbeit im multiprofessionellem Team
- Sommerkinderbetreuung und Kinderbetreuung ganzjährig
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG Akademie
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Sommerkinderbetreuung
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Unser Auftrag
- Durchführung von sämtlichen Untersuchungen und Auswertungen an den diversen nuklearmedizinischen Geräten, Aktivimeter
- Präparation der Radiopharmaka (Heißer Raum)
- Durchführung von Blutabnahmen nach ärztlicher Anordnung
- Durchführung von nuklearmedizinischen Therapien
- Vor- und Nachbetreuung der Patient*innen
- Qualitätssicherung
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit Programm" mit umfangreichen Angeboten zu Sport, Entspannung, Kochen, etc.)
- Vergünstigung in der Verpflegung im MitarbeiterInnenrestaurant
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung ganzjährig
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- günstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an den schönsten Orten in Oberösterreich
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- werteorientiertes Betriebs- &/Arbeitsklima
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm)
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie
- Sommerkinderbetreuung
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ÜBER UNS
- Umfassende Betreuung und Begleitung von Kund:innen im Bereich Sanierung (Firmen- und Privatkund:innen)
- Laufende Wirtschaftlichkeitsprüfung der Sanierungsfähigkeit unserer Kund:innen
- Erstellung und Umsetzung von internen Strategieplänen
- Teilnahme an Bankrunden sowie Zusammenarbeit mit externen Beratern
- Internes Risikoreporting an den Bereichsleiter bzw. den CRO
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