Planung, Technik und Umwelt
- fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung, abteilungsinterne sowie abteilungsübergreifende Organisation, Koordination und Informationstransfer
- Verhandlungen und Besprechungen mit Planungsträgern inkl. Parteienverkehr
- Prozessverantwortung für sämtliche Prozesse der Abteilung
- Organisation und Koordinierung des Sachverständigendienstes
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur nachhaltigen und zukunftsorientierten Mobilitätsplanung
- Monitoring und Evaluierung von Mobilitätsprojekten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und qualitativer Standards
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Ihre Aufgaben:
- Du führst dein Team mit Begeisterung, förderst individuelle Stärken und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen aktiv.
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Humanic & Shoe4you
Vollzeit
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Was dich ausmacht:
- Du bist sportbegeistert und hast Spaß an Kundenkontakt, Beratung und Verkauf
- Teamorientierung ist für dich kein bloßes Wort – du bist Teamplayer durch und durch
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen, und du packst auch gerne mit an
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Handel – wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger
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Deine Aufgaben
- Budgetverantwortung für den Fundraising-Bereich sowie Monitoring, Reporting und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Operative Umsetzung der Fundraising-Strategie in Jahresplanung, Maßnahmenpaketen und Kampagnen (in Abstimmung mit der Gesamtleitung Kommunikation)
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Fundraising-Teams
- Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Mailings und Fundraising-Aktionen (online & offline)
- Ausbau und Pflege von Beziehungen zu Spender*innen (inkl. Betreuung, Kommunikation, Nachbearbeitung)
- Weiterentwicklung digitaler Fundraising-Tools sowie des datengesteuerten Fundraisings
- Schnittstellenmanagement innerhalb der Abteilung Kommunikation sowie mit relevanten internen Bereichen
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Kultur und Bildung/Musikschule
- Gesamtleitung der Musikschule der Stadt Linz in pädagogischer, organisatorischer, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht
- Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Lehr- und Verwaltungskräfte einschließlich Personalverantwortung sowie Repräsentation der Musikschule nach außen sowie Zusammenarbeit mit dem Oö. Landesmusikschulwerk, Bildungseinrichtungen, Kulturpartner*innen etc.
- strategische Weiterentwicklung des künstlerischen, pädagogischen und organisatorischen Angebots der Musikschule
- Budgetverantwortung, Ressourcenplanung sowie Qualitätssicherung des Unterrichts- und Veranstaltungsbetriebs
- Programmierung von Konzerten und sonstigen Veranstaltungen der Musikschule.
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Gesundheit und Sport
- Vollzug des österreichischen Veterinärrechts einschließlich der relevanten EU-Verordnungen
- Durchführung von Kontrollen nach dem Tierschutzgesetz und den zugehörigen Verordnungen
- Erstellung von Kontrollberichten, Vorschreibung und Dokumentation von Maßnahmen
- Kontrollen nach folgenden Rechtsgrundlagen: Tierseuchengesetz, veterinärbehördliche Binnenmarkt- und Einfuhrverordnung, Tiergesundheitsgesetz, Tiermaterialiengesetz, Lebensmittelsicherheits- und Verbraucherschutzgesetz, Apothekengesetz und Futtermittelgesetz
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Unterstützung durch ein motiviertes Team
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- Vergünstigung in der Verpflegung im MitarbeiterInnenrestaurant
- Versicherungsschutz durch die Kranken- und Unfallfürsorge für OÖ. Landesbedienstete (KFL)
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung (ganzjährig)
- betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm mit Angeboten zu Bewegung, Entspannung, Gesundheit)
- umfangreiche Aus- u. Weiterbildungsangebote OÖG Akademie
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Stadtgrün und Straßenbetreuung
- Recruiting und Bewerbermanagement: von der Personalbedarfserhebung über Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen inkl. Auswahlprozess und Vorbereitung des Dienstantritts
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Nachbesetzungen sowie Schnittstelle zu internen Stellen
- Lehrlings- und Nachwuchsmanagement zur Sicherung zukünftiger Personalressourcen sowie Betreuung relevanter HR-Systeme
- Personalcontrolling und Auswertungen: Erstellung und Analyse von Personaldaten sowie Berichte und Hochrechnungen (u.a. SAP-GeOrg)
- Mitwirkung im Finanzbereich, insbesondere Auswertungen und Koordination von Inventurprozessen
- Ausbildungsmanagement und Personalentwicklung: Erhebung des Bildungsbedarfs, Planung, Organisation und Nachbereitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen inkl. interner Schulungen und Workshops
- Administrative Unterstützung im Personalservice: stellvertretende Betreuung des Postkorbs sowie Unterstützung im Sekretariatsbereich
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