4 Unternehmensleitung Jobs in Oberösterreich
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit)
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- kostengünstiger Parkplatz
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“ Programm)
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
- kostengünstiger Parkplatz
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm)
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote - OÖG Akademie
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Mitarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ. Landesbedienstete
- Elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig )
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr - vergünstigter Mittagstisch im Mitarbeiterrestaurant mit vegetarischem Angebot
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Beschäftigungsausmaß:
- Direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie die Leitung der Personaldirektion mit den Bereichen Personalressourcen-Management, Personalrecht (Vollzug verschiedener Dienstrechte) und Personalentwicklung und führen ein gut eingespieltes Team.
- Sie sind für die Gesamtkoordination der Planung, Steuerung und Überwachung der personalwirtschaftlichen Prozesse der Oö. Gesundheitsholding GmbH verantwortlich.
- Die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsmodelle und lebensphasenorientierter Berufslaufbahnen, die Zusammenführung der unterschiedlichen Unternehmen im Personalbereich sowie die Zusammenarbeit mit Behörden, Stellen des Landes, der Interessensvertretungen und übergeordneten Gremien fallen ebenso in Ihr Aufgabengebiet.
- Neben der Beratung der Geschäftsführung in Personalangelegenheiten und aktuellen Themen arbeiten Sie aktiv an der strategischen Unternehmensplanung sowie an der Gestaltung der Unternehmensziele mit.
- Sie sehen die Chancen der Digitalisierung und moderner Personalkonzepte und setzen sie in der OÖG um.
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