Sozialarbeiter*in für das Familienzentrum Pichling

Kinder- und Jugend-Services Linz/Familien- und Jugendberatung

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.810,00 bei Vollzeit (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 25 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis Familien stärken. Zukunft gestalten.
Sie möchten Familien begleiten und zu einem respektvollen und gewaltfreien Miteinander beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team mit Gestaltungsspielraum, regelmäßiger Supervision und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Sie haben die Möglichkeit, die Angebote des Familienzentrums aktiv mitzuentwickeln und die fachliche Ausrichtung des Hauses mitzugestalten.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Familienzentrum, u.a. Betreuung des Offenen Treffs und Abhalten von Veranstaltungen aus dem Jahresprogramm Familienzentrum Pichling Stadt Linz 
• Durchführen von Elternrunden, Eltern-Kind-Begegnungsangeboten und Kreativangeboten
• Erziehungsberatung und Beratung von Familien bzw. Eltern(-teilen) in sozialen Angelegenheiten
• Bewerbung und Vernetzung im Stadtteil Pichling

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium an einer Akademie für Sozialarbeit oder einer Fachhochschule für Soziale Arbeit
• Interesse an der Arbeit mit Familien mit (Klein-)Kindern
• Interesse an der Entwicklung neuer Angebote für Familien
• Erfahrung in der Beratungsarbeit
• Offenheit und Reaktionsfähigkeit gegenüber gesellschaftlichen Veränderungen
• Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit

 

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
• Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
• Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag.a Barbara Spranger (0732 7070-2707), Kinder- und Jugend-Services Linz/Familien- und Jugendberatung, wenden. Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs