Seelsorger:in für die Pfarre Perg
Pfarrgemeinde Mauthausen und Pfarrgemeinde Arbing
Verstärken Sie unser Team ab1. September 2026
Teilzeit: 30 WoStd. / 80%
Seelsorger:innen gestalten und verantworten Teilbereiche pfarrlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ sorgen sie in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.
Ihre Aufgaben
- Zusammenarbeit mit den Seelsorgeteams und der Begleitung als hauptamtliche Ansprechperson in den Pfarrgemeinden Mauthausen und Arbing
- aktives Mitwirken in der Liturgie, Wortgottesfeiern und andere Gottesdienste gestalten und leiten, ggf. Taufen und Begräbnisse; Zusammenarbeit bzw. Mitarbeit im Fachteam Liturgie
- Begleitung der Sakramentenpastoral, Erstkommunion- und Firmvorbereitung, speziell in Arbing das Taufvorbereitungsmodell und die Erstkommunion-Weggottesdienste
- Begleitung der Jugend- und Kinderpastoral (Jugend, Jungschar, Minis; Kinderliturgie, Spiegel; Pfarrcaritas Kindergarten Mauthausen; Kontakt zu Schulen und Kindergärten)
- Kontakt zu den Fachteams, Gliederungen der KA, KBW, Gruppen und Vereinen, in Mauthausen die Kooperation mit der Perspektive Mauthausen und der Gedenkstätte (Mauthausen Memorial)
- aktive Teilnahme an den Dienstbesprechungen und Hauptamtlichen-Treffen in der Pfarre Perg und das Mitwirken bei gemeinsamen Veranstaltungen und den im Pastoralkonzept definierten Schwerpunkten (insbes. Erinnerungskultur und Menschenrechte)
- Weitere Aufgaben werden nach individuellen Fähigkeiten vereinbart
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
- kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Belastbarkeit
- Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
Unser Angebot
- Regelmäßig Supervision
- Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und lfd. fachliche Begleitung
- Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage
Gehalt und Vertrag
min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
Zusätzlich wird eine Zulage für Seelsorger:innen im Pfarrdienst von 30% auf G8 in der jeweiligen Gehaltsstufe, aliquot zum Anstellungsausmaß ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
