Schulwart-Stellvertretung Löwenfeldschule

Gebäudemanagement und Tiefbau

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 2.680,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis Sie haben eine Leidenschaft für Bildung und Organisation? Als Schulwart*in der Löwenfeldschule werden Sie eine zentrale Rolle dabei spielen, eine inspirierende Lernumgebung zu schaffen, in der Schüler*innen ihr volles Potenzial entfalten können.  Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Bildung von morgen mit!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Ausführung aller organisatorischen und technischen Aufgaben zur Erhaltung des Schulgebäudes bzw. der Schulliegenschaft sowie Stellvertretung und Springereinsatz z.B.:
• Kontrolle und Überwachung der Fremdleistungen (speziell der Fremdreinigung)
• Durchführung von kleineren Reparaturen
• Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen
• Mithilfe bei der Gebäudereinigung (inkl. Turnsaalreinigung)
• div. Pflege- und Säuberungsarbeiten im Außenbereich sowie Winterdienst (auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)
• Springertätigkeit bei Personalausfällen an anderen Schulstandorten

Arbeitszeiten: Mo. – Do. 10:00 – 18:00 Uhr, Fr. 6:00 Uhr – 14:00 Uhr.

Ihr Profil

• Pflichtschulabschluss
• vorzugsweise technischer Lehrberuf 
• Führerschein B und eigenes Kfz
• handwerkliches Geschick
• Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten oder die Bereitschft diese ehestmöglich zu absolvieren
• IT-Kenntnisse (MS Office)
• sicheres Auftreten und Konfliktlösungskompetenz
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Kund*innen- und serviceorientierte Einstellung
• körperliche Belastbarkeit
• Flexibilität (auch in zeitlicher Hinsicht)

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis
• Lehrabschlusszeugnis (wenn vorhanden)
• Führerschein B

Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Sonja Enzenhofer, Tel.: 0732 7070-1310, wenden. Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs