Das Tragseil der Linzer Westringbrücke, das Kletterseil für die Durchsteigung der Eiger Nordwand, das Kunststoff-Umreifungsband, das Pakete sicher zusammenhält. Als international erfolgreiches, oberösterreichisches Familienunternehmen bieten wir dir mehr als nur einen sicheren Job. Wir stehen für ein wertschätzendes Umfeld, in dem wir jeden Tag voneinander lernen, den Mut zur Reflexion und die Entschlossenheit zur Weiterentwicklung tragen.

Für unseren Standort in Böhmerwaldstraße 20, 4600 Wels suchen wir ab sofort Persönlichkeiten, die so vielfältig sind wie die Branchen, für die wir unsere Produkte herstellen.

Dein Aufgabenbereich

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams im 3-Schichtbetrieb (05:00–13:00, 13:00–21:00 und 21:00–05:00) sowie Verantwortung für einen reibungslosen Produktionsablauf und die Einhaltung relevanter KPIs
• Sicherstellung gesetzlicher und interner Unterweisungen sowie Schulung der Mitarbeiter im Sinne einer modernen, wertschätzenden Führung
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit indirekten Bereichen wie Teamleitung, Produktionsleitung, Lean Management und Instandhaltung
• Anwendung, Weiterentwicklung und Förderung von Lean-Methoden sowie aktive Beteiligung an KVP-Initiativen
• Mitarbeit an der Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur kontinuierlichen Optimierung der Produktionsprozesse

So überzeugst du uns

• Abgeschlossene Ausbildung in der Metallindustrie – idealerweise mit erfolgreich abgelegter Meisterprüfung
• Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Produktion, bevorzugt im metallverarbeitenden Umfeld, sowie ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Fertigungsprozesse
• Fundierte Kenntnisse im Lean Management und in der Prozessoptimierung – Green Belt, REFA-Kenntnisse und Weiterbildungsbereitschaft von Vorteil
• Hohes Qualitätsbewusstsein, unternehmerisches Denken und eine durchsetzungsstarke, motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert

Wir bieten dir

• Ein gut strukturiertes Onboarding in einem eingespielten Team sowie einen großen Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Motivationsgetriebene Zusammenarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Fitnessstudio, Teufelberger Sportfond, Snackautomaten, Essenzuschuss (REX-Menü) uvm.
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Teufelberger Academy
• MEHR als das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 4.354,45 brutto monatlich. Aus gesetzlichen Gründen sind wir zur Angabe des Mindestgehalts verpflichtet. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner bisherigen Erfahrung und Qualifikation.

Isabella Liebing
HR Business Partner
Isabella.Liebing@teufelberger.com
+43 7242 413-0

Vogelweiderstraße 50
4600 Wels