Die Rolle
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise IT/BWL Studium)
- Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und SAP-Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SAP Supply Chain Planning (Prozesse und Module IBP, PP, APO)
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Vertriebs- und Produktionsplanung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in englischer Sprache
- Offene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlt
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld
- Erfahrener Projektmanager mit ausgezeichneten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem umfassenden Verständnis von Geschäftsprozessen
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Vollzeit
Linz, Graz
28.04.2025
Linz, Graz
Deine Aufgaben
- Du betreust unsere SAP-Systeme (inkl. SAP S/4HANA) und sorgst für deren kontinuierliche Optimierung in Sachen Stabilität, Sicherheit und Performance.
- Dank Monitoring-Tools hast du die SAP-Landschaft stets im Blick und vermeidest proaktiv Fehler, bevor sie entstehen.
- Systeminstallationen, Upgrades und Patches (SAP NetWeaver, SAP HANA, SAP Fiori) führst du routiniert durch und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
- Performance-Tuning ist dein Steckenpferd: Du optimierst Systeme und Datenbanken, damit sie immer top performen.
- Du unterstützt bei Migrationsprojekten (z.B. zu SAP S/4HANA) und integrierst neue Module in die bestehenden Systeme.
- Bei technischen Fragen rund um SAP bist du für unsere Anwender:innen und Fachbereiche die/der zentrale Ansprechpartner:in.
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Die Rolle
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik und/oder Zoll
- Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und SAP-Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SAP Logistik Umfeld (Transportation Management, ERP Sales & Distribution, Global Trade Services)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlt
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld
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Ihre Aufgaben
- Mitentwicklung der spezifischen Manufacturing Execution Lösung der voestalpine Steel Division auf Basis SAP S4/HANA
- User Interface Entwicklung in SAP UI5
- Business Logic in ABAP Objects unter Nutzung von SAP HANA, BOPF, AIF, BRF+, …
- Im Applikationsteam arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und im Entwicklersupport der MES-Lösung und übernehmen nach einer Einlernphase die Verantwortung für einzelne Komponenten
- In Zusammenarbeit mit Berater:innen, Kolleg:innen und dem Fachbereich entwickeln Sie sowohl fachliches, wie auch technologisches Verständnis für die bestehenden und neuen Prozesslösungen
- Durch die innovative Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgaben tragen Sie langfristig dazu bei, dass ihre Lösungen eine nachhaltige Entwicklung der MES-Applikation fördern
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Die Rolle
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise IT/BWL Studium)
- Idealerweise (mehrjährige) einschlägige Berufserfahrung im IT Projektmanagement mit Schwerpunkt SAP
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Themengebiet SAP Logistics (SAP EWM, …)
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in englischer Sprache
- Erfahrener Projektmanager mit ausgezeichneten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem umfassenden Verständnis von Geschäftsprozessen
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Freude daran, gemeinsam etwas im Team zu erreichen
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Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen im Bereich der Module SAP MM und SAP SRM in der laufenden Betreuung
- Sie optimieren diese Services im SAP-Umfeld, bis diese im Rahmen von laufenden Projekten erneuert werden
- Sie sind Teil der Schnittstelle zwischen IT und Business. Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachabteilungen. Sie verstehen die Anforderungen des Business, beraten bei technologischen Fragestellungen und tragen dazu bei, dass die IT-Strategie optimal umgesetzt wird
- Sie sind Teil des laufenden MDG-S Projekts und übernehmen laufend mehr Verantwortung in der Implementierung und Wartung des SAP MDG Tools u.A. die Organisation und Durchführung der genannten Produkte
- Sie sind bereit sich neues Wissen im Bereich SAP Central Procurement / Ariba anzueignen oder ihre fachliche Expertise darin mit einzubringen
- Sie können Kolleg:innen wie Fachbereiche aktiv mit eigenen Ideen und Visionen begeistern und nutzen dies gerne um Sachverhalte frei zu verbinden, groß zu denken und neue Möglichkeiten zu diskutieren
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Ihre Aufgaben
- Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement
- Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)
- Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
- Fehleranalyse und -behebung (2nd Level Support)
- Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
- Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:in
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Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen sowie unserem Implementierungsteam zusammen
- Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und Deployment
- Ihre Führungsqualitäten zeigen Sie in der fachlichen Führung von SAP-Projekten als Solution Architekt:in
- Sie bearbeiten anstehende Aufgaben für SAP-Betrieb bzw. Weiterentwicklung und unterstützen beratende Kolleg:innen bei diesen Tätigkeiten
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Ihre Aufgaben
- Mitentwicklung der voestalpine-spezifischen Manufacturing Execution Lösung auf Basis SAP HANA (das Einführungsprojekt wird bis 2026 laufen)
- Komponentenverantwortung, laufende Weiterentwicklung und Applikations-Support
- User Interface Entwicklung in SAP UI5
- Business Logic in ABAP Objects unter Nutzung von SAP HANA, BOPF, AIF, BRF, …
- Bei entsprechendem Vorwissen und Interesse kann die Applikationsarchitektur aktiv mitgestaltet werden
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Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Planung und Disposition der Montage- und Serviceeinsätze für unsere Techniker im Bereich Kälte- und Klimatechnik
- Optimierung des Personaleinsatzes und der Einsatzgebiete unter Berücksichtigung der Qualifikationen der Techniker und der geographischen Gegebenheiten
- Telefonische und schriftliche Kommunikation mit unseren Kunden zur Terminabstimmung, Auftragsklärung und Nachverfolgung von Aufträgen
- Sicherstellung der pünktlichen und effektiven Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Montageaufträgen in Abstimmung mit dem Verkaufsteam
- Erfassung und Pflege aller relevanten Daten in unserem SAP-System sowie Nachverfolgung des Auftragsstatus
- Abrechnung der Einsätze und Pflege der relevanten Auftragsdokumente
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Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- berufliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!
- Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice möglich
- kostengünstiger Parkplatz am jeweiligen Standort
- KFL Versicherung (Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten)
- Attraktive Sozialleistungen (vergünstigte Gutscheine, Angebote etc.) und das Angebot für ein reichhaltiges, vergünstigtes Mittagessen
- Betriebsausflüge (Grillkurse, Konzerte, Ski Fahren etc.)
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Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Business Warehouse / Business Intelligence der voestalpine Steel Division
- Analyse von Business-Anforderungen und Beratung der Fachbereiche zu den technischen Lösungsoptionen
- Team Lead für die Expert:innen in den Fachgebieten SAP BW, Azure Synapse, Power BI und Oracle SQM Datawarehouse
- Aufbau, Konzeption, Design, Implementierung und Weiterentwicklung der Business Intelligence und Datawarehouse Lösungen mit Ihrem Team
- Definition von Design- und Umsetzungsleitlinien sowie Unterstützung des Citizen Developer Ansatzes
- Sicherstellung des 3rd Level Supports
- Erstellung und Aktualisierung von technischen Dokumentationen und Benutzerhandbüchern
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards
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Die Rolle
- Kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA-Matura oder Lehre)
- Mehrjährige Erfahrung in Assistenz oder Verwaltung
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Teamplayer mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit
- Proaktive, organisierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste SAP-Erfahrungen
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Die Rolle
- Nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Transport- und/oder Lagerlogistik, bevorzugt in der FMCG-Branche.
- Gute analytische Fähigkeiten mit Affinität zu Zahlen, gepaart mit einer Hands-On Mentalität, um Potentiale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu erarbeiten und umzusetzen.
- Hohe Motivation zu lernen und sich mit neuen Themen in einem dynamischen Umfeld auseinander zu setzen.
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und ausgezeichnete Excel Skills.
- Systemkenntnisse (SAP ERP und SAP TM Kenntnisse von Vorteil) und erste Erfahrungen mit unterschiedlichen EDI-Formaten sind vorteilhaft.
- Gute Englischkenntnisse.
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Ihre Aufgaben
- Wartung, Reparatur sowie elektrische Störungsbehebung an Aufzugsanlagen am gesamten Werksgelände
- Durchführen von elektrischen Umbau- bzw. Inbetriebnahmearbeiten
- Selbstständiges Abarbeiten von Wartungs- und Kontrollaufträgen
- Dokumentation sowie Verbuchen der durchgeführten Arbeiten im SAP
- Wochenweiser Bereitschaftsdienst (nach der entsprechenden Einschulungsphase)
- Mitarbeit bei KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) und LEAN Verbesserungen
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit)
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- kostengünstiger Parkplatz
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“ Programm)
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- kostengünstiger Parkplatz
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm)
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie
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Ihr Aufgabengebiet:
- Meeting-Koordination: Koordination und Organisation wichtiger Meetings, einschließlich der notwendigen Vor- und Nachbereitungen sowie Kalenderpflege
- Reporting und Budgetüberwachung: Sie sorgen für die Erstellung, Zusammenfassung und Verteilung von monatlichen Tätigkeitsberichten, Zusammenstellung verschiedener Monatsberichte für das Management und Überwachung der Kostenstellenbudgets. Außerdem überwachen Sie die Ausgaben und erstellen monatliche Berichte
- Veranstaltungs-Koordination: Sie fungieren als Key User für WebEx Events und als Power User für Teams und CRM. Sie unterstützen die Organisation von Online- und Face-to-Face-Veranstaltungen und Workshops und sorgen als Host für die reibungslose Durchführung von internen und externen Webinaren.
- Allgemeine administrative Unterstützung: Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben wie die Verwaltung von Büromaterialien, Mitgliedschaften und Poolautos. Unterstützung von Teammitgliedern bei administrativen Aufgaben, einschließlich der Organisation von Geschäftsreisen und der Unterstützung von Projekten.
- IT-Koordination: Sie fungieren als IT-Koordinator und überwachen die NW Intranet-Aktivitäten sowie die Einrichtung und Pflege von Teams-Kanälen für eine effektive Kommunikation innerhalb der Organisation.
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Qualitätsvolles Leistungsspektrum der Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Landesbedienstete
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
- staufreie An- und Heimfahrt, gratis Parkplatz
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Mitarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ. Landesbedienstete
- Elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig )
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr - vergünstigter Mittagstisch im Mitarbeiterrestaurant mit vegetarischem Angebot
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Die Rolle
- Erste Erfahrung oder Praktika im Bereich Human Resources von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder in einem verwandten Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse am HR-Bereich und die Bereitschaft und Neugierde so viel als möglich zu lernen
- Professionelle Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on-Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT-Affinität und erste SAP HR Einblicke von Vorteil
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