Aufgaben:

• Führung und Verwaltung der Bewerberakten und Personalakten
• Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
• Feststellung Besoldungsdienstalter
• Verwaltung von Karenzen, Reduzierung der Arbeitszeit und sonstigen Abwesenheiten
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und Vertragsergänzungen
• Abrechnung der Reiserechnungen
• Schnittstelle Bezirksalten- und Pflegeheime und Personalverrechnung Land OÖ
• Beendigung Dienstverhältnis – Erstellung von Verwendungszeugnissen
• Personalcontrolling

Voraussetzungen:

• Handelsschule, Fachschule für wirtschaftliche Berufe, Lehrabschluss als Bürokauffrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung
• gute Kenntnisse in dienst- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Berufserfahrung in Personalverwaltung erwünscht
• Fachkompetenz, Eigeninitiative sowie hohe Genauigkeit und Verlässlichkeit erforderlich
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
• sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Bereitschaft zur lfd. Weiterbildung und Absolvierung
der Dienstausbildung und -prüfung gemäß Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005
• persönliche und gesundheitliche Eignung für diese Verwendung
• Österreichische Staatsbürgerschaft (bzw. Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländern)
• für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Was bieten wir:

Moderne Arbeitsbedingungen in einem engagiertem Team
sehr gutes Betriebsklima
Gleitzeit

Beschäftigungsausmaß: teilzeit mit 21 Wochenstunden

Entlohnung: Mindestgehalt (GD 18 - 40 Wochenstunden) brutto 2.897,50

Bewerbungsfrist: 21. August 2026