Oberschulwart*in Mengerschule

Gebäudemanagement und Tiefbau

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 2.600,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: ABGB, befristet Als Oberschulwart*in der Mengerschule in Dornach sorgen Sie dafür, dass der Schulalltag reibungslos läuft – von der Technik über Sicherheit bis zur Instandhaltung des Schulgeländes. Sie sind Allrounder*in, Organisationstalent und erste Anlaufstelle für alle praktischen Belange. Werden Sie die gute Seele unseres Hauses und gestalten Sie aktiv eine Umgebung, in der Lernen gelingt!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

Ausführung aller organisatorischen und technischen Aufgaben zur Erhaltung des Schulgebäudes bzw. der Schulliegenschaft wie:

• Kontrolle und Überwachung der Fremdleistungen (speziell der Fremdreinigung)
• Durchführung von kleineren Reparaturen  
• Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen
• Mithilfe bei der Gebäudereinigung (inkl. Turnsaalreinigung)
• diverse Pflege- und Säuberungsarbeiten im Außenbereich sowie Winterdienst (auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)

Ihr Profil

• Pflichtschulabschluss
• vorzugsweise technischer Lehrberuf 
• handwerkliches Geschick
• Führerschein B und eigenes Kfz
• Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten oder die Bereitschaft diese ehestmöglich zu absolvieren
• IT-Kenntnisse (MS Office)
• sicheres Auftreten und Konfliktlösungskompetenz
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Kund*innen- und serviceorientierte Einstellung
• körperliche Belastbarkeit
• Flexibilität (auch in zeitlicher Hinsicht)

Deutschkenntnisse

• gute Deutschkenntnisse

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Führerschein B

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Frau Sonja Enzenhofer, Tel.: 0732 7070-1310, wenden. Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs