Mitarbeiter*in Personal, Organisation und Finanzen
Stadtgrün und Straßenbetreuung
Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.460,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis Der Bereich Stadtgrün und Straßenbetreuung sorgt täglich mit rund 400 Mitarbeiter*innen für ein gepflegtes und funktionierendes Stadtbild in Linz. Sie möchten Personalprozesse in einem vielfältigen, handwerklich und operativ geprägten Arbeitsumfeld zuverlässig koordinieren und Führungskräfte bei Nachbesetzungen unterstützen? Sie behalten bei Bewerbungsverfahren, Schulungen, organisatorischen Abläufen sowie Zahlen und Auswertungen den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion im Geschäftsbereich Stadtgrün und Straßenbetreuung.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
- Recruiting und Bewerbermanagement im Arbeiter*innenbereich, inklusive Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Nachbesetzungen sowie laufende Abstimmung zu offenen Stellen und bereichsübergreifenden Besetzungslösungen
- Schnittstelle zum zentralen Recruiting des Magistrats, insbesondere bei Ausschreibungen, Bewerbungsabwicklung, Auswahlprozessen und Vorbereitung der Vertragserstellung
- Lehrlings- und Nachwuchsmanagement in Abstimmung mit dem zentralen Lehrlingsmanagement
- Planung, Organisation und Nachbereitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Auswertungen, Budgetübersichten, Hochrechnungen sowie Betreuung relevanter HR-Systeme
Ihr Profil
- Matura und mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung auf Maturaniveau
- hohes Maß an Integrität und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personal-, Organisations- und Finanzdaten
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten sowie sehr gutes Organisationsvermögen
- vernetztes Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Führungskräften
- sehr gute IT-Kenntnisse insbesondere in SAP-HR
Deutschkenntnisse
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
- bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
- Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
- spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
- betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Auswahlverfahren
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag.a Silvia Fellermayr (Tel.: 0732 7070-3312), Abteilungsleiterin Personal, Organisation und Finanzen, wenden.
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz,
+43 732 7070 0 www.linz.at/jobs
