Mitarbeiter*in im Forderungsmanagement

Abgaben und Steuern

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 2.930,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis Die Stadt Linz sucht für den Geschäftsbereich Abgaben und Steuern eine zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit im Forderungsmanagement. In dieser Funktion bearbeiten Sie öffentlich-rechtliche Forderungen des Magistrats und begleiten Exekutions- sowie Insolvenzverfahren. Sie arbeiten genau, strukturiert und verantwortungsbewusst – auch dann, wenn rechtliche, organisatorische oder kommunikative Herausforderungen zusammentreffen. Wenn Sie Freude an Verwaltungsarbeit, rechtlichen Fragestellungen und dem Kontakt mit Bürger*innen, Gerichten und internen Fachbereichen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Exekutionen bei öffentlich-rechtlichen Forderungen des Magistrats
• Zahlungskontrollen, Ausbuchung uneinbringlicher Forderungen
• Buchung von Gerichtsgebühren und sonstigen Kosten in SAP
• Schriftverkehr mit Gerichten, Verpflichteten und beteiligten Geschäftsbereichen im Zusammenhang mit Exekutions- und Insolvenzverfahren
• Telefonischer und persönlicher Parteienverkehr

Ihr Profil

• abgeschlossene Lehre als Verwaltungsassistent*in, Bürokauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung
• österreichische Staatsbürgerschaft
• selbstständige, genaue Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit
• selbstbewusstes Auftreten, auch bei anspruchsvollem Parteienverkehr
• sehr gute IT-Kenntnisse (von Vorteil: AVVISO, SAP)
• Kenntnisse im Vollstreckungs- und Insolvenzverfahren sowie im Vollzug von Ersatzfreiheitsstrafen von Vorteil bzw. Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen

 

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnis 

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag.a Andrea Riedl (Tel.: 0732 7070-2309), Abteilungsleiterin Parkraum- und Forderungsmanagement, wenden. Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs