Ihre Chance:
- Verantwortlich für die Erstellung, Überwachung und Steuerung der quartalsweisen Planung und Prognose der Personalkosten und -ressourcen (Soll/Ist-Stände, Forecasts).
- Die Aufbereitung und selbstständige Erstellung und Analyse von Unterlagen, Auswertungen und Kennzahlen für die Geschäftsberichte (z.B. Jahresabschlussbericht und CSRD-Bericht).
- Durchführung von ad-hoc Analysen (Gehaltsstudien, Gender Pay Gap, Forecasts, Ableitung von Trends, etc.) und die Entwicklung und Pflege von HR-Reporting-Systemen zur Bereitstellung von aktuellen HR-Daten als Unterstützung für strategische Entscheidungen.
- Identifikation und Bewertung von Risiken anhand relevanter HR-KPIs und die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung im Personalbereich.
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Fragen zu Personalressourcen und -kosten, sowie bei HR-Sachkostenbudgets.
- Mitarbeit und Leitung von Projekten, um die Effizienz und Effektivität von Personalplanungsprozessen zu verbessern. Hierzu gehört der aktive Austausch mit Nahstellen innerhalb der Sparkasse OÖ (HR-Abteilungen, Finanzen und Controlling, etc.), sowie innerhalb der Erste Group und Sparkassen und mit externen Partnern.
- Kommunikation und Dokumentation aller aufbauorganisatorischen Änderungen und Erstellung sowie Wartung des Organigramms.
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Die Rolle
- Nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Transport- und/oder Lagerlogistik, bevorzugt in der FMCG-Branche.
- Gute analytische Fähigkeiten mit Affinität zu Zahlen, gepaart mit einer Hands-On Mentalität, um Potentiale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu erarbeiten und umzusetzen.
- Hohe Motivation zu lernen und sich mit neuen Themen in einem dynamischen Umfeld auseinander zu setzen.
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und ausgezeichnete Excel Skills.
- Systemkenntnisse (SAP ERP und SAP TM Kenntnisse von Vorteil) und erste Erfahrungen mit unterschiedlichen EDI-Formaten sind vorteilhaft.
- Gute Englischkenntnisse.
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Vollzeit
Oniverse | Oberösterreich
08.07.2025
Oniverse | Oberösterreich
Deine Aufgaben – spannend & vielseitig:
- Verantwortung übernehmen: Du leitest mehrere Filialen im Raum Linz & Umgebung – von der Umsatzverantwortung über die Teamführung bis zur operativen Umsetzung.
- Mitarbeiter:innen fördern: Du stärkst dein Team, förderst Talente und schaffst ein Umfeld, in dem alle gerne arbeiten.
- Planung & Organisation: Ob Dienstpläne oder Personaleinsatzplanung – du sorgst für reibungslose Abläufe.
- Kennzahlen steuern: Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus passende Verkaufsstrategien, sowie Maßnahmen zur Verkaufssteigerung ab.
- Hands-on-Mitarbeit: Du bist nicht nur organisatorisch gefragt, sondern auch aktiv im Tagesgeschäft mit dabei.
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Marketing | Wels | Möbelix Zentralverwaltung Wels | Vollzeit
- Content ist King – du weißt was die neuesten Trends auf Tiktok und Co sind
- Fokus Contentproduktion: Reels, Storys und Co
- Du steuerst operativ unsere Seiten: Selbstständige Betreuung unserer Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest & Co)
- Du bist der kreative Kopf und entwickelst kreative Kampagnen Kanalübergreifend (Meta, Tiktok, Pitnerest…)
- Du bist der Experte für Interior: Inszenierung unserer Möbel und Accessoires durch ästhetisch schön aufbereiteten Content
- Du weißt, wer unsere Werbung sehen will: Erstellung und Steuerung von zielgruppengerechten Werbeanzeigen auf allen Social Media Kanälen
- Auch die Analyse lässt du nicht zu kurz kommen: Kontinuierliche Analyse, Erfolgsmessung und Optimierung der Maßnahmen anhand relevanter KPIs
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Marketing | Wels | Möbelix Zentralverwaltung Wels | Vollzeit
- Du steuerst operativ unsere Social Media Seiten: Selbstständige Betreuung unserer Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest & Co)
- Du bist der kreative Kopf dahinter: Entwicklung von kreativen Ideen und Produktion von modernen Werbemitteln (z.B. Social Media Storys, Reels, TikTok, Videocontent, etc.)
- Du bist der Experte für Interior: Inszenierung unserer Möbel und Accessoires durch ästhetisch schön aufbereiteten Content
- Du weißt, wer unsere Werbung sehen will: Erstellung und Steuerung von zielgruppengerechten Werbeanzeigen auf allen Social
- Auch die Analyse lässt du nicht zu kurz kommen: Kontinuierliche Analyse, Erfolgsmessung und Optimierung der Maßnahmen anhand relevanter KPIs
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RESPONSIBILITIES
- Bachelor/Master degree from University, Technical University (FH Schule) or college in Business, Information Technology, or related field.
- Excellent command of English (written and spoken), German is a plus
- 7+ years of experience in FMCG industry and/or Technology, with at least 3 years focused on digital transformation in sales and distribution managing high performing teams
- Track record implementing CRM, sales force automation, and/or Distribution Management platforms in FMCG environments
- Strong project management and stakeholder engagement skills
- Solid understanding of retail execution, distributor management, trade marketing, and field sales dynamics
- Entrepreneurial in solving problems and focused on delivering results
- Strong communicator with the ability to simplify complex concepts and strong selling skills to influence various stakeholders
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ARBEITEN BEIM TOP.ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin)!
- Verantwortung für das betriebliche Rechnungswesen, Budgetierung und Controlling auf Standort- und Holding-Ebene im Rahmen unterjähriger und bilanzieller Jahresabschlüsse inklusive deren Konsolidierung
- Schnittstelle und Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung
- Abwicklung behördlicher Administrations-Aufgaben
- Erarbeitung und Abweichungsanalyse von KPIs für die Geschäftsführung und die Standortleitungen
- Mit-Verantwortung für
- das betriebliche Liquiditätsmanagement auf allen Ebenen
- die Steuerung der gesamten Unternehmens-Finanzierung in allen Segmenten der Eigen- und Fremdfinanzierung
- die Konzeption adäquater Finanzierungs-Strategien in der Neuprojekt-Entwicklung
- Förderungsbeantragungen, -berechnungen und -abwicklungen
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Agenden (zB. Digitalisierung, zentraler Einkauf, Personalverrechnung)
- Erarbeitung von Finanzierungs-Modellen und betriebswirtschaftlichen Betreiber-Konzepten bei der Entwicklung neuer (inter-)nationaler Standorte
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RESPONSIBILITIES
- 5+ years of experience in Procurement, preferrable in the beverage industry.
- Strong negotiation skills with a strategic mindset.
- Excellent analytical and problem-solving skills with a detail-oriented approach.
- Proven success in a fast-paced, international environment.
- Good knowledge of contract management and supplier relationship management.
- Advanced Microsoft Excel skills are essential; SAP experience is an advantage.
- Proactive, results-driven, and a collaborative team player.
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Die Rolle
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Recht oder Psychologie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts von großem Vorteil
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz Professionelle und selbständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT Tools Affinität und Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Passion für die Welt von Red Bull
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Weiterentwicklung: Sie sind für die Entwicklung und Implementierung neuer Kapazitäten im Bereich Online-Fulfillment (OVZ) verantwortlich und treiben die Vernetzung und Koordination der Kapazitäten der Länder im TGAT (NWM) voran. Zudem sorgen Sie für die Konzeption und Umsetzung neuer Formen des E-Commerce-Fulfillments und die Analyse und Bewertung bestehender Fulfillment-Modelle (externe Dienstleister und Inhouse-OVZ-Varianten).
- Prozessoptimierung und Analysen: Die kontinuierliche Prozessoptimierung und das Monitoring wichtiger KPIs gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie bereiten Analysen und Auswertungen auf, identifizieren Schwachstellen und entwickeln Maßnahmen, um die Effizienz und Leistung des Logistikmanagements kontinuierlich zu verbessern.
- Koordination und Organisation: Sie übernehmen die Koordination internationaler Subprozessteams, um eine effiziente Zusammenarbeit und Umsetzung der logistischen Prozesse sicherzustellen. Die Organisation und Moderation von Besprechungen gehört dabei ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Protokollierung, um eine klare Kommunikation und Nachverfolgung der besprochenen Themen zu gewährleisten.
- Projektarbeit: Die Mitarbeit bis hin zur Leitung von Vorhaben und Projekten ist in dieser Funktion von großer Bedeutung.
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Die Rolle
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Solide Kenntnisse in der Windows Server Technologie
- Genaue und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen und problemlösenden Fähigkeiten
- Kommunikationsstarker und verhandlungssicherer Teamplayer mit einer „can-do“ Einstellung
- Erfahrung in der Steuerung von externen Partnern oder die Bereitschaft, sich die entsprechenden Fähigkeiten anzueignen
- Englisch in Wort und Schrift obligatorisch, Deutsch ist für die Rolle von Vorteil
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Ihre Aufgaben
- Betreuung der internen Kommunikation, sowie das Employer Branding der voestalpine group-IT
- Mitarbeit im „IT Information und Change Office (ITICO)“, welches konzernweit alle IT bezogenen Change- und Kommunikationsthemen koordiniert und betreut
- Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in komplexen IT-Transformationsprojekten
- Entwicklung passender Kommunikations- und Interventionsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem ITICO Team, dem Projektmanagement, HR, Betriebsrat und den Führungskräften zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Change-Strategien
- Monitoring und Bewertung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen anhand relevanter KPIs
- Analyse von IT-bezogenen Veränderungsbedarfen und der Ressourcenplanung für Kommunikations- und Changebedarfe in Zusammenarbeit mit dem ITICO Teamlead
- Contenterstellung in deutscher und englischer Sprache für unsere Kommunikationskanäle der voestalpine IT (Blog, Newsletter, Unternehmenswebsite, Mitarbeiter:innenmagazin, Intranet, Anleitungen, Onepager, …) sowie Pflege von Texten in diversen Webapplikationen wie z.B.: WordPress, Sharepoint, Microsoft 365 Apps, mailworx etc.
- Koordination und Umsetzung von Kommunikationskampagnen im Zuge von IT-Projekten (IT-Kommunikation)
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RESPONSIBILITIES
- 2+ years of experience in the FMCG sector, ideally within the beverage industry.
- Strong verbal and written communication skills, with a team-oriented mindset and the ability to engage effectively with stakeholders at various levels.
- A structured, process-oriented approach with a deep understanding of sales processes.
- Hands-on experience in International Sales Business Insights, Distributor/Wholesaler (DP/WHS) Management, and Field Sales Management.
- Proven experience in managing projects, with the ability to drive initiatives from conception to execution.
- Strong analytical skills, including experience with econometric modelling and statistical analysis.
- Proficiency in MS Excel, Access, and PowerPoint; knowledge of SAP BI, Power BI, and Tableau; familiarity with SQL or R is a plus.
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RESPONSIBILITIES
- 10+ years of experience in senior marketing roles with talent (streamers, creators, esports teams, athletes) in gaming/esports, ideally within Red Bull or similar brands/agencies
- Fluent in English (other languages a plus); skilled in Office tools; known for being proactive, creative, structured, calm under pressure, and people-oriented
- Proven leadership in Gaming Marketing with hands-on work with creators and esports teams; passionate and open-minded about all types of gaming
- Deep knowledge of YouTube and Twitch (Gaming focus); strong communicator, networker, and team leader with project and budget ownership experience
- Successful track record managing teams and leading international or national projects from start to execution
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