Koordinator:in für spirituelle Prozesse: Glaubensentwicklung/bildung/vertiefung/begleitung

Innovationsprojekt der Pfarre Steyrtal

Verstärken Sie unser Team abspätestens 1. September 2026

Teilzeit: 18,75 - 25 WoStd. / 50 - 66,67 % | Projektanstellung, Befristet bis 31.08.2029

Ihre Aufgaben

• Entwicklung eines kreativen Konzeptes, wie Menschen im Steyrtal ihren Glauben entwickeln, bilden und vertiefen können und dabei fundiert begleitet werden
• Begleitung von Suchenden: Sie schaffen Räume, in denen Menschen ihre Fragen nach dem „Was und Warum“ des Glaubens stellen können; Glaubenswissen verbunden mit christlicher Tradition vertiefen können; Spirituelle Orientierung finden können
• Vernetzung und Koordination von bestehenden Glaubensangeboten und spirituellen Knotenpunkten im Steyrtal
• Gesamtverantwortung für das Innovationsprojekt in Absprache mit dem Pfarrvorstand

Das bringen Sie mit

• Erfahrung in Projektarbeit und Organisation
• Abgeschlossenes Studium der Theologie und theologische Weite
• Ein hoffnungsvolles, missionarisches Grundverständnis, das Menschen ermutigt und Vertrauen weckt
• Leidenschaft für das Evangelium und Freude daran, Menschen für Jesus Christus zu begeistern
• Einfühlungsvermögen und echte Wertschätzung für Menschen in allen Lebenssituationen: Fähigkeit zum Zuhören, Begleiten und Initiieren spiritueller Prozesse
• Persönliche spirituelle Verwurzelung und gelebtes Leben aus dem Gebet sowie Mitgliedschaft in und Identifikation mit der römisch-katholischen Kirche;
• Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution

Unser Angebot

• Arbeit in einem kreativen und motivierten Team
• Regelmäßige Supervision
• Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
• lfd. fachliche Begleitung
• Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus

Gehalt und Vertrag

min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen. Die Einstufung bezieht sich auf die Erfüllung der Ausbildungsvoraussetzungen als Seelsorger:in in der Diözese Linz. Der Dienstbeginn ist spätestens 1. September 2026 gewünscht, ein früherer Beginn kann vereinbart werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!