7 Human Resources Jobs in Oberösterreich
Herausforderungen, die Sie meistern:
- Entwicklung und laufende Weiterentwicklung eines HR-Kennzahlen-Cockpits
- Monatliche Analyse der HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
- Ansprechpartner:in für Controlling & Buchhaltung in allen HR-relevanten Controllingfragen
- Erstellung und laufende Aktualisierung von Personalrückstellungen
- Unterstützung im HR-Kostencontrolling
- Analyse von Personalkosten, Abweichungen und deren Ursachen
- Mitarbeit an der strategischen Personalplanung durch Bereitstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen
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Ihre Aufgaben bei uns
- Trainings & Schulungen organisieren: Termine koordinieren, Anmeldungen managen, Teilnahme dokumentieren
- Schnittstelle zu internen Teams und externen Trainer:innen: Abstimmung, Angebote, Unterlagen
- eLearning operativ unterstützen: Kurse im LMS anlegen, zuordnen und Reports erstellen
- Lehrlingsausbildung supporten: beim Recruiting mitwirken und administrative Agenden übernehmen
- In HR-Projekten mitarbeiten – z. B. Recruiting, Onboarding und Prozess-Updates
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Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten
- Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
- Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
- Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gesundheitskasse, etc.)
- Schnittstellen zur Personalabrechnung und HR-IT
- Mitarbeit in HR-Projekten
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Vollzeit, Gunskirchen
- Verantwortung für Umsatz, Conversion Rate, Warenkorbwert und Marge im B2C-Onlinegeschäft
- Laufendes Monitoring der wichtigsten KPIs (täglich / wöchentlich / monatlich)
- Ableitung und Umsetzung konkreter Verkaufsmaßnahmen bei Abweichungen
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Sortimentsmanagement
- Proaktive Sortimentsgestaltung im Hinblick auf unsere Marktbedürfnisse bzw. unsere Verkaufskanäle (B2B/B2C/Filialen)
- Identifikation relevanter Markt-, Preis- und Ernährungstrends
- Planung, Aufbereitung und Abstimmung von Absatz-, Mengen- und Aktionsplanungen inkl. Forecasts
- Laufende Schnittstellenkommunikation mit Verkaufsleitung, Produktion und Supply Chain Management
- Laufendes Monitoring von Verkaufsaktivitäten sowie Ableitung von Empfehlungen zur Aktivitätssteuerung
- Erstellung von Analysen, Reports und KPIs (Forecast vs. Ist, Saisonen, Aktivitäten)
- Jahres-, Halbjahres- und Sonderauswertungen inkl. Handlungsempfehlungen
- Zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen sowie externen Partnern
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DEINE AUFGABEN
- Du entwickelst Systeme.
Statische Systeme erarbeitest du in Abstimmung mit Konstruktion und Anlagenplanung. - Du berechnest Tragwerke.
Stahlbaukonstruktionen aus Blechkonstruktionen und komplexen Stabtragwerken prüfst du mit statischen Berechnungen. - Du erstellst Unterlagen.
Prüffähige Dokumente verfasst du in deutscher und englischer Sprache. - Du unterstützt den Vertrieb.
In Angebots- und Realisierungsphasen berätst und begleitest du fachkundig.
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DEINE VORTEILE
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Großartiges. Daher ist es unser Ziel, dass sie sich bei uns so wohl wie möglich fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Benefits – von jährlichen Firmenevents über Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte bis hin zu einem Mobility Programm.
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