Heimhelfer*in für das Seniorenwohnhaus Schloss Hall der Caritas OÖ
Anstellungsart Vollzeit / Teilzeit Stundenausmaß Voll- oder Teilzeit Arbeitsort Bad Hall GehaltAb € 2.427,30 - € 2.673,50 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis Beginn01.04.2026
Das Seniorenwohnhaus Schloss Hall der Caritas Oberösterreich bietet 108 älteren Bewohner*innen und Menschen ab 55 Jahren mit erhöhten Pflege- und Betreuungsbedarf in 5 Wohngruppen ein Zuhause in freundlicher und familiärer Atmosphäre. Bei uns gilt kein "Das haben wir immer so gemacht"! Schnapp Dir ein Smartphone zum Dokumentieren und zum Informieren und starte mit uns ins digitale Zeitalter der Pflege!
Deine Aufgaben
- Sicherung sozialer Grundbedürfnisse durch Aufrechterhaltung und Förderung der Selbstständigkeit durch Hilfe zur Selbsthilfe, Unterstützung bei der Basisversorgung und den Aktivitäten des täglichen Lebens sofern es sich um selbstbestimmte Bewohner*innen handelt
- Aufgaben lt. Oö Sozialberufegesetz § 12
- Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit Fachkräften und anderen an der Betreuung und Pflege involvierten Personen durch Kommunikation, gemeinsame Planung, schriftliche Dokumentation
- Beobachtung des Allgemeinzustandes bzw. dessen Veränderung der zu Pflegenden und im Bedarfsfall Information und Herbeiholen einer Unterstützung durch eine andere Berufsgruppe
- Schriftliche Dokumentation bzw. Übernahme von Anordnungen anderer Berufsgruppen aus der Betreuungs- und Pflegedokumentation
- Mitarbeit an internen Projekten
Dein Profil
- Ausbildung Heimhilfe inkl. Abschlussprüfung gem. Oö. Sozialberufegesetz (Oö. SBG)
- Besondere Fähigkeit im Umgang mit hochbetagten, zum Teil kranken und dementen Menschen
- Einfühlungsvermögen, Kontaktfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Potential zum selbständigen Arbeiten
- Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
- Bereitschaft zur Leistung von Wochenenddiensten
- Grundkenntnisse in der EDV und Bereitschaft sich auf digitale Medien wie die Verwendung von Smartphones einzulassen
Unser Angebot
- Mitarbeit als wertvolle Teamkolleg*in im Pflege- und Betreuungsteam eines Wohnbereiches
- Möglichkeit zum aktiven Einbringen und zum innovativem Arbeiten
- Möglichkeit an neuen Projekten/Konzepten mitzuarbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anrechnung der Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
- Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in einem engagierten Team
- entgegenkommende Dienstzeitgestaltung (auch für Mütter oder Väter mit Betreuungsverpflichtungen)
- drei freie Tage pro Jahr zusätzlich sowie nach einem Jahr 2 Urlaubstage zusätzlich
Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 2.427,30 bis € 2.673,50 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.
