Fachsozialbetreuer*in Behindertenarbeit

Anstellungsart Vollzeit / Teilzeit Stundenausmaß 30-37 Wochenstunden, Karenzvertretung Arbeitsort 4722 Steegen GehaltAb € 2.795,30 - € 3.183,20 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis BeginnAb sofort

St. Pius ist ein Teil der Caritas Oberösterreich. In St. Pius leben Menschen mit Beeinträchtigungen in Voll- u. Teilbetreuter Wohnform. In St. Pius haben wir ein familiäres Betriebsklima. Es ist eine Bereicherung, für und mit Menschen mit Beeinträchtigungen zu arbeiten.

Deine Aufgaben

• ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmte Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensphasen in deren zentralen Lebensfeldern, insbesondere Wohnen und Freizeit
• Durchführung von pflegerischen Maßnahmen nach Delegation im Sinne des GUKG
• Begleitung und Förderung von erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen im Rahmen eines Turnusdienstes im Vollbetreuten Wohnen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen
• Dokumentation und regelmäßige Fallbesprechungen
• Organisatorische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Dein Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachsozialbetreuer*in für Behindertenarbeit bzw. Behindertenbegleitung entsprechend dem OÖ. Sozialberufegesetz
• Bereitschaft zur Leistung eines Turnusdienstes mit Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtdiensten (Nachtbereitschaft)
• Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Verständnis im Umgang mit den zu begleitenden Menschen und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und persönliche Stabilität
• Grundkenntnisse der gängigen Softwareprogramme
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
• hohe Reflexionsfähigkeit
• Eintragung in das das Gesundheitsberuferegister

Unser Angebot

• krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Träger
• eine abwechslungsreiche und interessante berufliche Tätigkeit
• ein gutes Arbeitsklima & wertschätzendes Miteinander im Team
• innovative Modelle in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• eine gute Einschulung und Begleitung
• eine flexible und entgegenkommende Dienstplangestaltung
• die Möglichkeit zur Mitarbeit an Projekten bzw. zum Einbringen von Ideen
• ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• Supervision
• einen Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)
• die Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
• zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (aliquot bei < 5-Tage-Woche)

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 2.795,30 bis € 3.183,20 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.